Оценка компании «СберТех» сотрудниками

В сбере ни разу не обманули с оплатой переработок, со сроками выплаты зарплаты. Это много стоит, особенно сегодня, когда через раз мошенничают с сотрудниками. Работаю в сбере и никуда уходить не собираюсь.

Любая работа с людьми, с клиентами по сути своей довольно нервная. Мне нравится, что в сбербанке сведены до минимума всякие неприятные моменты. Есть четкая должностная инструкция, ничего не приходится придумывать от себя. Соответственно, и в конфликтных ситуациях нужно ее придерживаться и все вопросы адекватно решаются. Руководство обычно поддерживает сотрудников, так что я не получила еще ни одного выговора или несправедливой придирки от начальницы.

Подумайте хорошенько и взвесьте все плюсы и минусы, если у вас уже есть хороший опыт работы.

Очень большая разница между разными отделами и по уровню задач и по уровню сотрудников. К сожалению.

Пожалуй место действительно интересное и приятное. Пусть нет раскрашенных стен и бесплатного печенья, но ради опыта работы в крупной компании, в которой появляется необходимость решать серьезные вопросы помимо кодинга - мне кажется оно того стоит. Очень полезный жизненный опыт.
Много общения, много людей, увлеченность, особенно когда работаешь сообща с другими командами. Работа над несколькими проектами. Кроме того, здесь абсолютно 100% соблюдается КЗОТ, включая оплату переработки.

Стоит идти на интересные проекты, отличная компания для старта или роста технического и карьерного (зависит от текущей позиции, в Питере в младший-топ-менеджмент не пробиться).

Каждый год выделяется бюджет на обучение, можно пройти пару курсов повышения квалификации (очные, удаленные и т.п.), в принципе, даже реально попасть на заграничные конференции.

Бюрократия - это да, но к этому быстро привыкаешь, у нашего отдела есть координатор (в других тоже есть, насколько мне известно) - пишешь им и они решают самые геморройные проблемы. Как минус - куча организационных ИС, хотя кто-то годами работает и даже не подозревает об их существовании. Последние годы переходим на Сберджайл - стало как-то посвободнее. График не резиновый, но можно согласовать сдвиг до нескольких часов. Стоит иметь ввиду что присутствует автоматизированный учет времени.

Госкомпания со всеми вытекающими

Нужно много работать.

В СБТ можно работать, можно не работать, деньги все равно платят. Ощущение постоянной занятости сотрудников всех уровней, вечные письма и совещания. Меня этот подход не устраивает, я привык получать кайф от результата и от работы, что я делаю. Работать с лентяями я не хочу.

Нельзя в общем говорить про СберТех. Всё зависит от команды, проекта и тимлида. В командах, где тимлид внутренние конфликты в компании замыкает на себя, работать комфортно, однако, есть команды, где конфликты просачиваются в команду. В таких командах работать сложно.

сложно двигаться по карьерой лестнице

комфорт и условия зависят от команды и проекта.