Оценка компании «МегаФон» сотрудниками

Коллегктив, возможности

Не сильная, но бюрократия

Возможности, коммуникация

Зарплата, дружный коллектив, интересные задачи

Дружная команда и коллеги которые всегда помогают в решении задач. 

Понятность задач, разумные сроки, предоставление ресурсов для решения поставленных задач

На данный момент не выявил

Высокие оклады, регулярные пересмотры окладов, стабильная работа в крупной компании.

Нет

Зарплата, бонусы

Классная команда, с которой приятно работать

Гибкость, коммуникация между уровнями. Возможность обучения внутри компании и вне ее.

Слишком мало работаю в данной компании

профессиональный рост

Достаточно интересные проекты

Хороший соц.пакет 

Внутренние митапы, конференции

Нагрузка на сотрудника часто зависит от команды, в которую попадёшь 

Стабильность, отличный коллектив

Понятный карьерный трек, льготы и бонусы, грамотное руководство

Все устраивает, не рассматриваю другие компании

Стабильность, удаленная работа, отзывчивость коллег (всех), лояльное руководство 

-

Я люблю Мегафон и благодарен ему за:

- За возможность получать знания и развиваться в своем направлении и становится лучше каждый день как профессионально так и личностно;

- За динамику и развитие процессов (в компании с 2019ого года, и хочу сказать что все стало намного быстрее, амбициознее и глобальнее. В первую очередь благодаря автоматизации);

- За возможность показывать высокие результаты благодаря ресурсам компании и иметь стабильность и конкурентную заработную плату с высоко динамичным рынком труда;

- За реально крутой сервис для клиентов как для внутренних, так и внешних;

- За потрясающую команду экспертов, благодаря которым чувствуешь поддержку и частью компании;

- За непрерывное движение вперед и понимание, что все что ты делаешь не в стол, а на общее благо;

- За адекватное руководство, которое поддерживает инициативы;

- За крутых коллег и огромное комьюнити, которое двигает тебя вперед и не дает стоять на месте

- За мега крутые проекты!

Классная команда, грамотное руководство

Грамотный менеджмент, поддержка и документирование бизнес процессов, условия труда и зарплата

Интересные задачи и проекты, развитие, классная команда

Команда, задачи, заработная плата

Отличный коллектив

Исключительно офисный формат работы, гибкости начала рабочего дня нет,  дресс-код и достаточно строгий

Хороший соц.пакет, шикарный коллектив. 

Есть некоторая бюрократизация процессов, присущая ентерпрайзу

Норм для первоначального опыта.

Первоначальный опыт,  ДМС, соответствие ТК

Низкая ЗП, корпоративные политики, застой, монотонность, однотипность, большинство сидят на своём месте и держутся за него.

Если вы только начали свой путь в IT, то данная компания позволит вам протестировать свои навыки в бою и заплатит за это относительно хорошими деньгами, так как Junior разработчикам платят в рынке.

1. Годовые премии в размере 20% от годового дохода для всех разработчиков.
2. Минимальная программа ДМС + частичная оплата спорта.
3. Возможности с 0 начать карьеру в Data Science или разработке.
4. Руководитель группы 

1. Плохой менеджмет. Не соблюдают договоренности после приема на работу. Большое кол-во разработчиков вывели с гибрида\удаленки на очную работу без соблюдения требований ТК РФ по прихоти генерального директора, который начал "эффективно" оптимизировать рабочие процессы.
2. Нарушение права на отпуск. HR менеджеры придумывают правила нарушающие ТК РФ. Сотрудников заставляют технически использовать 28 дней отпуска в календарный год, а не год с момента принятия на работу. Меня лично технически вынудили взять отпуск в декабре (так как не имел желания увольняться).
3. Руководство в основном оценивает работу в часах, а не выполненных задачах. (Следствие проблемы с менеджментом).

Есть немного излишняя бюрократия при оформлении, но потом работается комфортно.

Лояльность к сотрудникам. Уважение к коллегам. Мотивация к развитию