👋 Стартовала третья неделя марафона, посвящённая мотивации и отношениям в команде! Со Skyeng и IVI обсудим, как дружить с коллегами на удалёнке и находить в себе силы на работу и общение. Регистрируйтесь на страничке марафона и присоединяйтесь!
Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
4.04
Средняя рекомендация
76%
Интересные задачи
4.19
Современные технологии
4.26
Адекватная зарплата
3.74
Социальный пакет
4.13
Комфортные условия труда
4.29
Профессиональный рост
4.29
Карьерный рост
3.94
Отношения с коллегами
4.26
Признание результатов труда
3.87
Грамотность менеджмента
3.65
Связь с топ-менеджментом
3.97
Компания делает мир лучше
3.90
Средняя рекомендация
76%
Сторонники (90-100)48%
Нейтралы (70-80)32%
Критики (0-60)19%
31 сотрудник дал оценку11 оставил комментарии
19 ноября 2020. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Ui/ux дизайнер
Оценка3.3
Достоинства

Хороший офис и расположение, хорошее техническое обеспечение.

Недостатки

Отсутствие грамотного менеджмента (если рассматривать IT - так такой вообще отсутствует), а также менеджмента в проектах, очень медленно продвижение идеи и ее реализации в виде конечного продукта, бюрократия, часто работа над проектами "в стол".

13 августа 2020. Текущий сотрудник
Оценка4.6
Достоинства

интересные и сложные проекты; возможность развиваться

Недостатки

не все автоматизировано

27 июля 2020. Бывший сотрудник
Стаж более 3 лет. Екатеринбург. Менеджер по персоналу
Оценка5.0
Достоинства

Команда <3

11 июня 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Инженер по данным
Оценка4.7

МегаФон дает возможность найти свою нишу и быть полезным, общаться с профессионалами, улучшать не только "хард" скиллы, но и "софт" скиллы. Все это протекает в комфортной атмосфере с хорошими условиями

Достоинства

Честность и комфорт

Недостатки

"Суровый энтерпрайз"

03 июня 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет
Оценка3.6

Если вам повезет, и вы попадете в "драйвовую" команду, то ваша работа будет интересной и нескучной. Вы будете постоянно что-то новое пилить и внедрять, одно за другим.

Желаете баззвордов? Ну, например, в 2019 году в компании освоили Docker+Kubernetes+Rancher, Gitlab CI, количество плейбуков на Ansible перевалило сотню только в нашем подразделении. Многолетняя уже практика использования Jenkins. Для установки ПО используют страшные Puppet манифесты. Есть перспективный Openstack и платная vmware. Есть Artifactory, S3, CEPH и Gluster. Используют SonarQube. В 2020 к баззвордам прибавились Terraform и Vault.

Если вам не повезет, то добро пожаловать в день сурка! Если вам это не нравится, то лучший выход - попробовать найти другую работу по внутренней рассылке вакансий.

В некоторых командах можно работать из дома, что большой плюс, особенно, если вы живете с семьей счастливо в каком-нибудь "Новом Солнечном Поселении, всего в 5 км от города" (и в 2,5 часах езды от работы, ага).

Есть распределенные команды, "размазанные" по разным городам, есть команды, которые сидят в пределах одного филиала.

Офисы удовлетворительные (честно - на троечку с минусом), но не более того. Если вы избалованный жизнью айтишник, то максимум, что здесь будет - это какой-нибудь настольный хоккей (футбол).  Никаких там обедов, печенек, соков, приставок, настольного тенниса не ждите.  Из соцпакета: очень скромная ДМС, и 50% компенсации за фитнес (на ваш выбор, вы не ограничены списком "правильных" клубов и фитнес-центров, но зато ограничены скромной суммой).  Компенсируют связь (было бы удивительно, если нет). В 2019 году добавилась компенсация (от 50 до 75% по согласования с непосредственным руководителем) за английский.

Если не брать в расчет годовую премию, которая может будет, может не будет и размер которой заранее неизвестен, то зарплаты невысокие. В некоторых подразделениях ввели квартальные премии. За большими зарплатами сюда идти не надо, их тут нет. Более того, если вы первым назвали свою цену, то с вами будут торговаться и пытаться сбить энную сумму, вплоть до того, что вам вполне могут предложить то, что у вас уже есть на текущем месте работы. Зато вся зарплата - это оклад и в белую. В отличие от многих коммерческих банков, где зарплата айтишника состоит из оклада в 15к и премии, при помощи которой вами будут манипулировать.

Достоинства

Как и у любого другого крупного энтерпрайза, у МегаФона есть уникальные железки, чтобы пощупать, лицензии на дорогое ПО, чтобы научиться им пользоваться.

У Мегафона более 70 млн абонентов, так что при должном везении с командой у вас будет и BigData и HighLoad и Fault Tolerance и High Availability и все такое прочее. Но учтите - стоит вам написать плохой запрос или кривой код, вас проклинать будут сотни коллег сразу. Или запустить таковой, если его написал кто-то другой для вас))

В компании регулярно проводится внутренние и внешние обучения, и читают неплохие курсы (какие-то лучше, какие-то хуже) от вендоров, от центров сертификации и обучения, от Иннополиса.

Есть VDI, можно работать из дома (иногда). Людей не закрывают на ключ в офисах, как это делают некоторые другие ынтыпрайзе в нашей стране.

Процесс найма достаточно прост, быстр и лаконичен. Закрепленный за вами рекрутер будет держать руку "на пульсе" и поддерживать обратную связь на каждом этапе.

Недостатки

Первые N месяцев работы вы будете заказывать себе различные доступы (сетевые, в том числе внутри компании, в том числе даже внутри одного филиала), учетные записи, согласовывать список ПО и так далее. Даже доступ к местной Вики будет согласовываться по разделам.

Зоопарк разного ПО, зоопарк разных версий ПО, зоопарк ПО с дублирующимся функционалом, наличие больших гор легаси, запутанная оргструктура и зон ответственности. Большие команды приводят к тому, что треть людей можно просто уволить к черту и никто ничего не заметит. Вам может не повезти, и пока у кого-то будет Big Data, Machine Learning, Kubernetes, Rancher, Agile, и тогда у вас будет Java 7 и Oracle 12. И релиз раз в несколько месяцев.

Выданный ноутбук с Windows половину процессорного времени будет тратить на Касперского и DLP системы. Касперского в компании настраивать не умеют, он может съедать все вычислительные ресурсы в определенный момент времени, но поддержка будет разводить руками. Если сильно хочется Linux, то выдадут доступ к VDI со старой Ubunt'ой и, опять же, Касперским. Локальных админских прав на ноутбуке у вас, скорее всего, не будет. Если будут - могут отнять в любой момент, даже если была заявка и договоренности. Есть ряд ПО, которым пользоваться нельзя. Есть VPN для работы в командировках или из дома, но только на служебном ноутбуке.

И не забудьте о том, что чем бы вы лично не занимались, эта компания занимается тем, что зарабатывает на мелком шрифте, звездочках и доп.услугах, за что вы в конце года можете получить премию. 

03 июня 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Екатеринбург. Фронтенд разработчик
Оценка4.2
Достоинства

Официальное оформление, хорошие соц.пакет и бонусы, есть возможность профессионального роста.

21 мая 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург. Разработчик баз даных
Оценка4.8

Хорошая компания, добрые и отзывчивые руководители. Приятно общаться с коллегами.

Достоинства

Сплоченность команды, компетентность коллег, соц. пакет, компенсация связи. 

Недостатки

Много бюрократии. Возможно, не самая высокая з/п, но выплачивается стабильно.

18 мая 2020. Текущий сотрудник
Стаж до 3 месяцев. Москва. Менеджер продукта
Оценка4.8
Достоинства

лояльность 

29 апреля 2020. Бывший сотрудник
Оценка2.0
Достоинства

1) Симпатичный офис.
2) Расположение в центре Москвы.

Недостатки

1) Бюрократия.
2) Непонятные системы внутри компании (типа, SAP — чтобы поставить заявление на отпуск, пришлось разбираться 2 дня).
3) Не даются ресурсы, чтобы спокойно разобраться в задаче (нужно делать быстро, не успев разобраться).
4) Политика компании не очень — абонентам подключаются платные услуги, про которые он не в курсе, а также сами тарифы такие запутанные, что стимулирует клиентов больше отдавать денег без ощутимой пользы и забирает кучу времени на то, чтобы разобраться сколько стоят какие звонки и т.п.

07 апреля 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург. Офис менеджер
Оценка4.3
Достоинства

Хорошая атмосфера, открытые люди, возможность личностного развития в МегаАкадемии

Недостатки

низкие зарплаты

20 февраля 2020. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка2.8
Достоинства
  • Удобный комфортный офис в центре Москвы с бесплатным чаем/кофе
  • Различные плюшки вроде ДМС, частичной компенсации фитнеса и компенсации связи
Недостатки
  • Безопасники очень сильно затрудняют жизнь разработчиков
  • Огромное количество сил и денег вкладывается в проекты, которые потом закрываются
  • Слабо эффективный менеджмент, относительно высокая текучка среди руководства
22 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет
Оценка1.8
19 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Краснодар. Девопс инженер
Оценка4.2
15 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Администратор баз данных
Оценка4.8
02 октября 2020. Текущий сотрудник
Оценка4.8
11 сентября 2020. Текущий сотрудник
Фулстек разработчик
Оценка4.9
25 августа 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Хабаровск. Администратор сетей
Оценка4.1
11 августа 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года
Оценка4.9
07 августа 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка4.2
05 августа 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Новосибирск. Инженер по автомат. тестированию
Оценка4.7
28 июля 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка4.6
08 июля 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Тольятти. Бэкенд разработчик
Оценка4.3
05 июля 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Нижний Новгород. Аналитик по данным
Оценка3.8
16 июня 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург. Учёный по данным
Оценка2.9
19 мая 2020. Текущий сотрудник
Оценка4.7