Оценка компании «МегаФон» сотрудниками

Люди- главное достоинство. Налаженные процессы.

Не для каждого это будет недостатком, но тем не менее напишу. Невероятно сложная предметная область. 

-Стабильность, дружелюбный профессиональный коллектив, ДМС, график работы

-Низкая ЗП, отсутствие четких критериев для продвижения по карьерной лестнице

Хороший офис и расположение, хорошее техническое обеспечение.

Отсутствие грамотного менеджмента (если рассматривать IT - так такой вообще отсутствует), а также менеджмента в проектах, очень медленно продвижение идеи и ее реализации в виде конечного продукта, бюрократия, часто работа над проектами "в стол".

интересные и сложные проекты; возможность развиваться

не все автоматизировано

Команда <3

МегаФон дает возможность найти свою нишу и быть полезным, общаться с профессионалами, улучшать не только "хард" скиллы, но и "софт" скиллы. Все это протекает в комфортной атмосфере с хорошими условиями

Честность и комфорт

"Суровый энтерпрайз"

Если вам повезет, и вы попадете в "драйвовую" команду, то ваша работа будет интересной и нескучной. Вы будете постоянно что-то новое пилить и внедрять, одно за другим.

Желаете баззвордов? Ну, например, в 2019 году в компании освоили Docker+Kubernetes+Rancher, Gitlab CI, количество плейбуков на Ansible перевалило сотню только в нашем подразделении. Многолетняя уже практика использования Jenkins. Для установки ПО используют страшные Puppet манифесты. Есть перспективный Openstack и платная vmware. Есть Artifactory, S3, CEPH и Gluster. Используют SonarQube. В 2020 к баззвордам прибавились Terraform и Vault.

Если вам не повезет, то добро пожаловать в день сурка! Если вам это не нравится, то лучший выход - попробовать найти другую работу по внутренней рассылке вакансий.

В некоторых командах можно работать из дома, что большой плюс, особенно, если вы живете с семьей счастливо в каком-нибудь "Новом Солнечном Поселении, всего в 5 км от города" (и в 2,5 часах езды от работы, ага).

Есть распределенные команды, "размазанные" по разным городам, есть команды, которые сидят в пределах одного филиала.

Офисы удовлетворительные (честно - на троечку с минусом), но не более того. Если вы избалованный жизнью айтишник, то максимум, что здесь будет - это какой-нибудь настольный хоккей (футбол).  Никаких там обедов, печенек, соков, приставок, настольного тенниса не ждите.  Из соцпакета: очень скромная ДМС, и 50% компенсации за фитнес (на ваш выбор, вы не ограничены списком "правильных" клубов и фитнес-центров, но зато ограничены скромной суммой).  Компенсируют связь (было бы удивительно, если нет). В 2019 году добавилась компенсация (от 50 до 75% по согласования с непосредственным руководителем) за английский.

Если не брать в расчет годовую премию, которая может будет, может не будет и размер которой заранее неизвестен, то зарплаты невысокие. В некоторых подразделениях ввели квартальные премии. За большими зарплатами сюда идти не надо, их тут нет. Более того, если вы первым назвали свою цену, то с вами будут торговаться и пытаться сбить энную сумму, вплоть до того, что вам вполне могут предложить то, что у вас уже есть на текущем месте работы. Зато вся зарплата - это оклад и в белую. В отличие от многих коммерческих банков, где зарплата айтишника состоит из оклада в 15к и премии, при помощи которой вами будут манипулировать.

Как и у любого другого крупного энтерпрайза, у МегаФона есть уникальные железки, чтобы пощупать, лицензии на дорогое ПО, чтобы научиться им пользоваться.

У Мегафона более 70 млн абонентов, так что при должном везении с командой у вас будет и BigData и HighLoad и Fault Tolerance и High Availability и все такое прочее. Но учтите - стоит вам написать плохой запрос или кривой код, вас проклинать будут сотни коллег сразу. Или запустить таковой, если его написал кто-то другой для вас))

В компании регулярно проводится внутренние и внешние обучения, и читают неплохие курсы (какие-то лучше, какие-то хуже) от вендоров, от центров сертификации и обучения, от Иннополиса.

Есть VDI, можно работать из дома (иногда). Людей не закрывают на ключ в офисах, как это делают некоторые другие ынтыпрайзе в нашей стране.

Процесс найма достаточно прост, быстр и лаконичен. Закрепленный за вами рекрутер будет держать руку "на пульсе" и поддерживать обратную связь на каждом этапе.

Первые N месяцев работы вы будете заказывать себе различные доступы (сетевые, в том числе внутри компании, в том числе даже внутри одного филиала), учетные записи, согласовывать список ПО и так далее. Даже доступ к местной Вики будет согласовываться по разделам.

Зоопарк разного ПО, зоопарк разных версий ПО, зоопарк ПО с дублирующимся функционалом, наличие больших гор легаси, запутанная оргструктура и зон ответственности. Большие команды приводят к тому, что треть людей можно просто уволить к черту и никто ничего не заметит. Вам может не повезти, и пока у кого-то будет Big Data, Machine Learning, Kubernetes, Rancher, Agile, и тогда у вас будет Java 7 и Oracle 12. И релиз раз в несколько месяцев.

Выданный ноутбук с Windows половину процессорного времени будет тратить на Касперского и DLP системы. Касперского в компании настраивать не умеют, он может съедать все вычислительные ресурсы в определенный момент времени, но поддержка будет разводить руками. Если сильно хочется Linux, то выдадут доступ к VDI со старой Ubunt'ой и, опять же, Касперским. Локальных админских прав на ноутбуке у вас, скорее всего, не будет. Если будут - могут отнять в любой момент, даже если была заявка и договоренности. Есть ряд ПО, которым пользоваться нельзя. Есть VPN для работы в командировках или из дома, но только на служебном ноутбуке.

И не забудьте о том, что чем бы вы лично не занимались, эта компания занимается тем, что зарабатывает на мелком шрифте, звездочках и доп.услугах, за что вы в конце года можете получить премию. 

Официальное оформление, хорошие соц.пакет и бонусы, есть возможность профессионального роста.

Хорошая компания, добрые и отзывчивые руководители. Приятно общаться с коллегами.

Сплоченность команды, компетентность коллег, соц. пакет, компенсация связи. 

Много бюрократии. Возможно, не самая высокая з/п, но выплачивается стабильно.

лояльность 

1) Симпатичный офис.
2) Расположение в центре Москвы.

1) Бюрократия.
2) Непонятные системы внутри компании (типа, SAP — чтобы поставить заявление на отпуск, пришлось разбираться 2 дня).
3) Не даются ресурсы, чтобы спокойно разобраться в задаче (нужно делать быстро, не успев разобраться).
4) Политика компании не очень — абонентам подключаются платные услуги, про которые он не в курсе, а также сами тарифы такие запутанные, что стимулирует клиентов больше отдавать денег без ощутимой пользы и забирает кучу времени на то, чтобы разобраться сколько стоят какие звонки и т.п.

Хорошая атмосфера, открытые люди, возможность личностного развития в МегаАкадемии

низкие зарплаты

• Удобный комфортный офис в центре Москвы с бесплатным чаем/кофе
• Различные плюшки вроде ДМС, частичной компенсации фитнеса и компенсации связи

• Безопасники очень сильно затрудняют жизнь разработчиков
• Огромное количество сил и денег вкладывается в проекты, которые потом закрываются
• Слабо эффективный менеджмент, относительно высокая текучка среди руководства