Оценка компании «МегаФон» сотрудниками

Официальное оформление, хорошие соц.пакет и бонусы, есть возможность профессионального роста.

Вероятно кроме громкого имени никаких.

Отсутствие ИТ менеджемента и уважения в целом к сотрудникам. Несоблюдение ТК (неоплачиваемые переаботки, задачи вне рамок обязанностей специалистов). Работа на kpi.

Впечатление периода конца десятых, о работе в поволжском офисе. Надеюсь, что сейчас там всё поменялось к лучшему, тогда же всё катилось в ад. Технически можно неплохо подтянуться за счёт доступа к оборудованию и мозгам специалистов, но в целом работа очень некомфортная.

• Можно очень быстро подняться по карьерной лестнице, если знать, кому лизнуть.
• Работать можно "на отгребись", если не делать много явных косяков - всем до фонаря. Даже если скосячишь - начальству выгоднее тебя прикрыть, потому что иначе прилетит и ему.
• До черта разного и интересного оборудования - и скучающих спецов, которые с радостью будут меняться с тобой опытом, просто от нечего делать.
• Зарплаты немного выше средних по рынку.
• Откаты и освоения бюджетов (если вы примазаны).

• Тотальное кумовство, клановые войны, интриги, скандалы, расследования. Это не техническая компания, это царство менеджеров, маркетологов и начальников.
• Любовь руководства к показухе, а не реальным результатам.
• Если проблему можно проигнорировать - она будет проигнорирована. Если игнорировать нельзя - она будет проигнорирована до первой аварии, после чего по шапке получит назначенный козёл отпущения. Может быть.
• Если кому-то чего-то от тебя надо - будут обещать премию/повышение. Как только нужное сделано - обещание забывается до следующего раза.
• Соблюдать ТК здесь считается плохим тоном. Оплата переработок, аварийных ночных выездов, работы в выходные выбивается очень тяжко.
• Откаты и освоения бюджетов (если вы не примазаны).

Если вам повезет, и вы попадете в "драйвовую" команду, то ваша работа будет интересной и нескучной. Вы будете постоянно что-то новое пилить и внедрять, одно за другим. 

Если вам не повезет, то добро пожаловать в день сурка! Если вам это не нравится, то лучший выход - попробовать найти другую работу по внутренней рассылке вакансий.

В некоторых командах можно работать из дома, что большой плюс, особенно, если вы живете с семьей счастливо в каком-нибудь "Новом Солнечном Поселении, всего в 5 км от города" (и в 2,5 часах езды от работы, ага).

Есть распределенные команды, "размазанные" по разным городам, есть команды, которые сидят в пределах одного филиала.

Офисы удовлетворительные (честно - на троечку с минусом), но не более того. Если вы избалованный жизнью айтишник, то максимум, что здесь будет - это какой-нибудь настольный хоккей (футбол).  Никаких там обедов, печенек, соков, приставок, настольного тенниса не ждите.  Из соцпакета: очень скромная ДМС, и 50% компенсации за фитнес (на ваш выбор, вы не ограничены списком "правильных" клубов и фитнес-центров, но зато ограничены скромной суммой).
Если не брать в расчет годовую премию, которая может будет, может не будет и размер которой заранее неизвестен, то зарплаты невысокие. За большими зарплатами сюда идти не надо, их тут нет. Более того, если вы первым назвали свою цену, то с вами будут торговаться и пытаться сбить энную сумму, вплоть до того, что вам вполне могут предложить то, что у вас уже есть на текущем месте работы. Зато вся зарплата - это оклад и в белую. В отличие от многих коммерческих банков, где зарплата айтишника состоит из оклада в 15к и премии, при помощи которой вами будут манипулировать.

Как и у любого другого крупного энтерпрайза, у МегаФона есть уникальные железки, чтобы пощупать, лицензии на дорогое ПО, чтобы научиться им пользоваться.

У Мегафона более 70 млн абонентов, так что при должном везении с командой у вас будет и BigData и HighLoad и Fault Tolerance и High Availability и все такое прочее. Но учтите - стоит вам написать плохой запрос или кривой код, вас проклинать будут сотни коллег сразу. Или запустить таковой, если его написал кто-то другой для вас))

В компании регулярно проводится внутренние и внешние обучения, и читают неплохие курсы (какие-то лучше, какие-то хуже) от вендоров, от центров сертификации и обучения, от Иннополиса.

Процесс найма достаточно прост, быстр и лаконичен. Закрепленный за вами рекрутер будет держать руку "на пульсе" и поддерживать обратную связь на каждом этапе.

Первые N месяцев работы вы будете заказывать себе различные доступы (сетевые, в том числе внутри компании, в том числе даже внутри одного филиала), учетные записи, согласовывать список ПО и так далее. Даже доступ к местной Вики будет согласовываться по разделам.

Зоопарк разного ПО, зоопарк разных версий ПО, зоопарк ПО с дублирующимся функционалом, наличие больших гор легаси, запутанная оргструктура и зон ответственности. Большие команды приводят к тому, что треть людей можно просто уволить к черту и никто ничего не заметит.

И не забудьте о том, что чем бы вы лично не занимались, эта компания занимается тем, что зарабатывает на мелком шрифте, звездочках и доп.услугах, за что вы в конце года можете получить премию. 

подумать дважды

-

сама работа в этой компании

Компания хорошо подходит для получения первоначального опыта и знания о том, как работают большие компании и строятся большие процессы в кровавом энтерпрайзе.

• возможность получить опыт работы в огромной компании
• возможность иногда решать масштабные задачи, которые просто недоступны 90% компаний

• низкая зарплата
• редкое и незначительное повышение зарплаты
• неоплачиваемые переработки
• строгий дресс-код даже для инженеров

интересные и сложные проекты; возможность развиваться

не все автоматизировано

БЮРОКРАТИЯ

Компания сначала кажется старой и громоздкой. Но это далеко не так, вы просто плохо смотрите или на вас свалили как на новичка всё самое не интересное

Интересно

Оплата труда зачастую чуть ниже рынка

Огромная неповоротливая махина, наверно, работать там комфортно людям только с каким-то определенным складом характера, либо если большая зарплата - единственная мотивация

Большая надежная белая компания, внешнее обучение, профессиональный коллектив

Бюрократия, не все процессы работают без сбоев, не самая удачная планировка офиса.

Стабильность.

Непотопляемая стабильность.

Если вы придете работать в МегаФон, то скорее всего то что вы сделаете будет приписано другим. Даже я видел выполненные мной задачи и проекты в KPI у других людей. Грамотные и компетентные люди в этой компании не задерживаются.

Соц. пакет, да и то в последнее время его урезали.

Коррумпированность и бюрократия. Руководители не соответствуют своей квалификации и подбираются по принципу "своих доверенных людей".