Оценка компании «ИТ-Холдинг Т1» сотрудниками

компания растет куда-то в космос, бездушная (менялись очень часто руководители, Калганов был самый интересный в иннотехе) огромная махина, но с деньгами. много имп-зам задач. нужно быть внимательным к планам проекта,  к коллективу. если повезёт с руком и стримом, то будет комфортно, можно проработать не один год. 

• хороший вариант для разработчика с опытом 3-4 года укрепиться до высокого грейда
• техника: маки и винда, мониторы
• есть 50тр (50/12) на год на разные штуки
• потренировался в верстке, тестах, вся разработка была не на виртуальный машине, в разных контурах, это всё интересно, повезло
• работа по всей стране (внезапно плюс, потому что можно путешествовать) 
• помощь с переездом под ключ с отработкой в год
• столовая в москве сити, евразии
• в некоторые команды очень сложные собесы
• если повезет, можно получить мак, где ниже ограничения по безопасности -
• если повезет с коллегами, то можно подружиться, решать интересные задачи
• премия на высоких грейдах очень радует
• пересмотр зарплаты может быть в плюс выше, чем например в Яндексе
• есть процесс перевода внутри компании, если устал
• много офисов по стране, даже если гостишь в другом городе - ты можешь поработать там, скорее всего там есть офис конторы
• дмс почти не вызвало никаких вопросов, но привязывают только к городу
• мне повезло с коллективом: были корпоративы, вне рабочие встречи, офсиные дела
• в сложные времена, компания помогает чем может

• некачественная работа HRBP, медленные ее реакции на сообщения, могут ответить поздно вечером, короче это было очень обидно, когда нужно было какие-то вопросы решить
• ограничения, если хочешь выступить с докладом (нужно согласовывать каждый слайд)
• отработал на винде, с которой постепенно отобрали рут доступы. любая проблема решается через поддержку, иногда нужно физически везти комп в офис
• перевод на другой проект фризит зарплату 
• корпоративный штуки (скинуться коллеге на др, на"....")
• региональные коэффициенты (привяза зп к региону)
• доступы нужно долго оформлять и ждать, могут быть всякие квесты 
• проекты, которые работают с втб, сильно зависят от заказчика. из-за этого, может случаться переработки внутри команды, конфликты среди коллег, открытые конфликты. это плохо сказывается на рабочей атмосфере. повезет, если сможешь попасть на проект Т1 - там сейчас все самое интересное и крутое
• нет индексаций ЗП. на всех таунхоллах это популярный вопрос, который уже даже не зачитывают. вместо индексации выступает пересмотр зарплаты, но это будет зависеть только от тебя. 
• на моем стриме не оплачивается работа в выходные, вместо него предлагается отгул. это незаконно, не соглашался на такое
• невысокая квалификация некоторых коллег: руководители, которые могут не уметь работать с людьми, разработчики, которые могут что-то не уметь по проекту
• за всё время работы, у меня так и не случилось технического плана развития, и никто с этим не помог. надо понимать, что если ты на банковском-стриме работаешь разрабом среди остальных офисных ребят, развиваться тебе придется самому, скорее всего над тобой не будет никакого Тим-лида., только менеджер без тех опыта. но пересмотры возможны за счет хорошей работы и это все же плюс.
• некоторые руководители могут не приходить на регулярные созвоны
• на проекте бизнес-задачи могут быть выше тех-долга, в связи с этим проект может разбиться на два лагеря, и это грустно
• переработки всё же есть, последние месяцы нет work-life баланса
• проблемы со стендами (к ним нет доступа, они не работают, падают и тд)
• движение карточек ради движения карточек, графиков сгорания, по про про (задача может быть закрыта, даже если не сделана или перенесена)
• нет признания результатов разработчиков
• перебивание на переговорах 
• вместо жиры и конфы сейчас собственная разработка Сфера Знания, которая работает как жигули, тупит и глючит. в ней нет прямой формы сбора обратной связи, она направляет куда-то банк. например, сейчас уже пару месяцев как висит активный спринт - следующий, нет прямой ссылки на доску.
• вместо аутлука на врм сейчас стоит самовар
• бесконечные трансформации, запуски ракет в космос и тд, это все конечно хорошо, но все же непривлекательно, когда ты обычная боевая единица и просто работаешь и делаешь свою работу хорошо

Работаю почти год, мне мой стрим/проект/команда нравятся, коллеги всегда готовы помочь, делиться знаниями и так далее. Текучки за это время было пару человек, наоборот больше новобранцев.

Руководители здравые, много интересных задач, есть возможность внедрять новые технологии/ПО для того или иного решения задач.

Из недостатков могу выделить инфраструктуру Т1, на которой часто происходят аварии, из-за чего пользоваться конвеером бывает невозможно.
Импортозамещенные инструменты Сфера пока содержат не все фичи, которые были у ранее используемого стека Atlassian/Jetbrains. Плюс некоторые инструменты Сфера ну прям очень сырые, которыми пользоваться довольно больно ;)
Из плюсов тут могу выделить активную работу разработки команды Сфера в этом плане, новые фичи выходят довольно часто, фиксятся баги и т.д.
Так что через полгода-год боли будет меньше.

Работать в контуре ВТБ нужно через ВРМ и без интернета - тоже боль, но в принципе привыкаешь

Встреч немного, времени на задачи вполне хватает.

Переработки бывают редко, но оплачиваются х2

Насчет повышения грейда/ЗП сказать не могу, обновлю свой отзыв когда дойду до этого :)

Также компания выделяет определенную сумму (от 25к и выше), которую можно тратить на спортивные товары/абонементы, путешествия, расширение ДМС (для МСК).

В остальном все нравится, скорее всего описал не все плюсы компании.
На текущий момент компанию рекомендую, но опять же все зависит от стрима/проекта/команды.

1. Удаленная работа, обеспечат оборудованием
   
2. ДМС, хороший соц. пакет, кафетерий, мерч за коины, множество корпоративных скидок от партнеров
3. Годовая премия x2-xN от оклада (зависит от грейда/условий)
4. Переработки в выходные оплачиваются х2 ЗП от рабочего дня
5. Гибкий график работы

1. Последние несколько лет, ИБ закручивают гайки по части разрешенного ПО на рабочих ноутах, нельзя работать со своего ПК, отбирают права администартора (но есть возможность получить админскую учетку по обоснованию) и так далее
2. Так как работа на проектах банка ВТБ,  используется 2 VPN (1 - T1, 2 - ВТБ) из-за этого приходится постоянно переподключаться между ними
3. ВРМ ВТБ немного подлагивает + так как закрытый контур через VPN нет доступа в интернет
4. Медленные процессы, согласования, заявки - как и в любом другом банке
5. Инфраструктура Т1
6. Поспешный/ранний переход на импортозамещенные инструменты, которые еще "сыроваты"

ДМС, ЗП, твои непосредственные начальники(мне с ними повезло), удалённый тип работы,  доп финансирование увлечений и прочие приятности в кафетерии.

Команды, с которыми я работал были классные и спецы и менеджмент, с которым я контактировал.

Ужасная коммуникация между поставщиком услуг и проектами-заказчиками,
чаще всего - проект заказчик не прав, по умолчанию, вашу заявку в местной системе могут закрыть без комментариев, на ваши сроки им плевать(но руководство на это закрывает глаза).
Местная разработка аналога стека atlassian - "лошадь сдохла".

Сюда можно идти за хорошей зарплатой и ДМС, но развития почти нет. За год можно сильно деградировать и больше никуда не возьмут.

Хорошая зарплата, отличный ДМС, много классных специалистов, у которых можно многому научиться

Зарплату не повышают до уровня новонанятых коллег. Есть коллеги очень проблемные, сложно коммуницировать. Развиваться как специалист очень сложно, много бюрократии и бумажной работы. Замена продуктов Атлассиан на Сферу убило производительность в 0, используется сырое и нерабочее ПО

 ЗП не задерживают, а также есть годовая за успехи;)) ДМС, скидки и кафетерий льгот для увлечений есть. Требования к работе стандартные, ничего нового не услышишь. Работы много, (авралов) и проектов тоже, это говорит о востребованности места работы и возможности как минимум подтянуть себя по скиллам.

Плохая коммуникация между командами и низкая заинтересованность в результате у некоторых коллег

очень много зависит от команды, в которой будешь работать.  есть клевые команды, есть абсолютно шакальи.

отсутствие бумажного документооборота. 

оплата в срок, есть соцпакет, ДМС. 

повезло с хорошей командой.

обилие активностей и вебинаров.

достаточно большая любовь к обилию встреч. 

индексации ЗП нет.

работа только с корпоративного оборудования, следовательно жестокие запреты на софт.

при работе на банк - отдельный ад с заявками и согласованиями.

Удаленная работа, соц пакет, техника

Переработки, постоянные пожары. 
сфера и все что с ней связанно это какой-то ад

Пересмотры зп только когда приносишь оффер с другой компании.

После частой смены высшего руководства, менеджмент на низах стал неадекватным.

ЗП по рынку

Ущербный менеджмент и потребность красить дашборды в приоритете, нежели эффективная работа и грамотное построение процессов

Иннотех и Холдинг Т1 - разные вещи совсем. В Иннотех работать лучше, в других компаниях холдинга - хуже. Это если совсем коротко и примитивно.

Смотря где. Есть про НОТА - интересные задачи по собственным продуктам. Если в Интеграции - офис хороший.

Постоянная смена руководства и вектора развития, компанию перманентно "колбасит". Например, решили все консалтинговые проекты с 2023 перевести в Интеграцию из Консалтинга, а Консалтинг оставить только для вендора НОТА. В итоге с 2024 все возвращают обратно - консалтинг в НОТУ, в Интеграции остается только box moving. Топы со своими командами меняются каждые 6-12 мес. Невозможно ничего построить на зыбком фундаменте, все эти движения "сверху" просто разрушают то, что строит команда "снизу". Взяли классных людей из ушедших вендоров, которым в итоге не дают нормально работать, и те вынуждены уходить. ИМХО, пока Т1 - это технологический "придаток" ВТБ, и самостоятельно ничего не решает, нормально развиваться на "открытом рынке" компания не сможет. Была надежда на Булгакова с НОТОЙ, но по факту все равно продукты развиваются в первую очередь для потребностей ВТБ, и только по остаточному принципу для рынка.

Можно работать из любой локации, на фулл тайм удалёнке, но только в пределах страны. Трудоустройство быстрое, адаптация  быстрая, хотелось бы более системности в этом вопросе. Обучение и развитие честно говоря нон стоп, потому что для решения некоторых задач необходимо периодически обновлять багаж знаний.  Но, соглашусь с ораторами выше, благодаря объёмам задач и масштабу проектов очень много времени уделяется  бюрократическим процессам. Хотелось бы поменьше.

Плохо что убрали кварталки, остались только годовые бонусы

Агрессивная среда для разработчика, который хочет профессионального роста. С одной стороны хорошо, с другой стороны морально очень тяжело. Если пройдешь этот огонь, закалишься. 

Довольно свободный график на удаленке, стабильная за и оплачиваемые переработки. 

Плохой менеджемент по отношению к разработчикам, главное продукт. Могут лить за уши с три короба, про будущее, развитие. Если сам сейчас не будешь делать, ничего не будет, времени не выделят. Зарплата ниже медианой. 

Хороший коннект с заказчиками и начальством, есть ясность в постановке тасков и долгосрочных задач.

Нет никакой развлекухи типа корпоратов

для заработка - хорошо, но долго здесь сложно выдержать если вам не плевать на то что происходит, только если не заниматься йогой и духовными практиками

зарплата по верху рынка, с учетом инфляции уже не вау , но все равно очень хорошо;

есть удаленка и аккредитация;

неплохая техника;

1. проекты только одного банка заказчика, выбора в них особо нет - они все на один тип
2. катастрофически много бюрократии. написание артефактов это ад, особенно с учетом того что они в работе мало применяются и нужны только для отчетности.
3. ад с доступами - чтобы что то куда то получить нужно пройти 7 кругов ада. и не факт что поможет.
4. процессы здесь 10-летней давности, все в стиле беготни - если будешь бегать сам везде все будет работать - не будешь бегать - не будет работать.
5. про индексацию забудьте
6. глупые тестирования тех.специалистов. вопросы в тестировании мало относятся к работе. говорят что ни на что не влияет, но только время покажет...
7. менеджмент (от бизнеса) мало что понимает в том что они хотят реализовать - из за этого по сто раз все переделывается и переписывается
8. менеджмент любит играть в менеджмент, главное здесь чтобы все зеленым горело и плевать работает ли функционал на самом деле
9. отобрали админские права на ноутах компании
10. ВРМ лагучая
11. импортозамещенный софт (почта, мессенджер, wiki\jira) - это дичайшая сырая боль

Крупная компания. Интересные продукты. Современные технологии.

Бюрократия. Запрет на удаленную работу за границей. Долгий цикл релизов из-за чего твое время простаивает. 

Все зависит от того, в какую команду попадешь и какое линейное руководство попадется. Лично мне повезло как с командой, так и с руководством, поэтому особо жаловаться не приходится. Рост в моей команде действительно есть, пересмотр ЗП происходит раз в год по результатам аттестаций. 

Негативные отзывы о компании и низкие оценки, вероятнее всего, от сотрудников из Иннотеха (проекты ВТБ), к которым я отношусь разве что юридически как сотрудник группы компаний. 

Для того, чтобы получить неплохой опыт и остаться очень неплохое место. 

- Работа над масштабными проектами, результат от выполнения работы которых поощряется и одобряется руководством

- Возможность гибкого графика работы

- Коллектив

- Заработная плата на рынке/выше рынка

- Идеи от рядовых сотрудников не игнорируются руководством

- Точки роста

- Нет онбординга, новых сотрудников буквально "кидают в болото" проектов

- Слишком много бюрократии, частое подписание непонятных документов

- Могут не дать доступ к твоему стенду, если ты находишься в другом юр. лице 

- Отсутствие возможности работы за пределами РФ 

- Слишком большие требования от ИБ

- Чрезмерный упор на импортозамещение (плохо, потому что нужно пользоваться буквально сырыми продуктами)

Работаю уже 2+ года - первый проект был неплохой - нормальная разработка, стабильная команда. Но его закрыли.

Второй проект - постоянная борьба, чтобы сделать задачу - надо кому-то написать, чтобы что-то заработало, кого-то попросить - накатить, перенакатить, написать где ошибка - в какой стрим, завести задачу, показать, рассказать. И большую часть времени - ты занимаешься борьбой, ищешь доступы людей, какие-то номера заявок и т.д.

Но думаю, что в других стримах получше. За год пришло-ушло 6-7 человек - делайте выводы, нет стабильности - притертости в команде.

Зарплата, ДМС, удалена, кафетерий.

Постоянная борьба с кем-то или с чем-то, узнавание чего-то - выбивание прав, бесполезные перпески по выяснению, показы, бюроктария и т.д.

Расскажу о моей оценке работы в Т1. Проработала я там с января 2020 по август 2023. Складывается на пунктах которые интересны мне:

1. Оформление - быстрое, в течение 2х недель. Собеседований было 2, с айчаром (весьма адекватным), и с тимлидом. проверка СБ и подпись НДА. На следующий день уже вышла на первый рабочий день
2. Условия - комфортные, очень гибкий график + плавающее утро, , я выбрала удалёнку,
3. Оплата труда - хорошая, конкурентноспособная среди финтеха,  есть годовая премия  Жду марта когда выплатят)
4. Экологичная атмосфера в командах,
5. Громкие проекты, лично мне больше нравится участвовать в чём то глобальном и полезном, пусть даже с овертаймами и периодической наработкой новых знаний и умений
6. Есть возможность поехать на какую нибудь конфу или-, или митап, даже в другой город  , Ушла я в декретный отпуск, пока не знаю что будет дальше:) но, место я точно посоветовать могу

Отсутсвуют нормальная коммуникация между командами, нельзя работать из заграницы, нет нормальных грейдов

Вовремя з/п, премии, количество вакансий в работе, некоторые приятные коллеги

1) параллельный процессинг кандидатов (все рекруторы общаются со всеми) со стороны иннотех и всей группы компаний Т1;

2) руководству в целом все равно на вас, похвалы не дождешься;

3) огромные планы и требования опыту по кандидатов;

4) недружный коллектив, отсутствие корпоративов;

5) неудобная система air от иннотеха

6)невозможность карьерного роста, точнее только обещания:)

Важно учесть, что уровень зп в иннотехе может быть ощутимо выше, чем в других компаниях Т1, так что оценивать Т1 только по иннотеху будет неверным решением.

Возможность полностью удаленной работы.

Электронный документооборот.

ИТ аккредитация.

В компании работает много людей, а это значит что можно набраться опыта и сильно вырасти по скиллам.

Высокопроизводительная инфраструктура на которой ведется разработка.

Много экспертов в своей области и крайне адекватных людей готовых помочь.

На таунхоллах рассказывают одно, а по факту другое.

Говорили, что есть возможность перехода между компаниями холдинга - по факту этого сделать не получается.

Говорили, что есть возможность повышения зп, если принести оффер от сторонней компании - по факту говорят, что нет возможности повышения даже на 1 грейд.

Рассказывают как много денег компания зарабатывает, ставят рекорд за рекордом по прибыли - по факту зп ниже рынка.

Возможен рост, комфортные условия труда в Иннотехе

пока нет

Заработная плата, приятные коллеги, реально полезные задачи 

Ограничения работы со стороны ИБ, невозможность пользоваться офисным пакетом, интернетом во время работы, невозможность работать из-за границы. Много бюрократии и возни с доступами.

Почти все вопросы решают лиды от заказчика, поэтому внутри Т1 вообще нет смысл в кому-то обращаться

Достойная заработная плата, возможность работать полностью дистанционно
Неплохая система частичной компенсации некоторых расходов (обучение, отпуск)

Очень много бюрократии в рамках взаимодействия с заказчиками
Непрозрачная система заработной платы и должностного роста
HR сопровождение формальное, громко заявленный тренд на корпоративное обучение никак не связан с самим холдингом, своих сотрудников новым трендам не учат никак, технологического расширения - нет.

Прежде туда пойдете работать - 2, 3, 4 раза подумайте. 

Кадровая служба вообще безграмотная - абсолютно. Повышений нет. Премий нет. Бонуса нет. Ротаций между проектами нет. 

Обращайте внимание на команду и проект, куда вас рассматривают. Где-то топ менеджмент отличный, но так не везде.

их нет, ранее, в Т1 Консалтинг было все для комфортной работы, но после перехода в Иннотех все пошло крахом

К сожалению, негативные отзывы действительно правдивы. А положительные-накручены. Мне искренне жаль тех людей, кто вынужден страдать из за службы СБ\зарплатного проекта \отсутствия повышения\топ менеджмента.

Нам, hr, тоже обещали золотые горы, однако, мы как и все остальные оказались в той-же бочке.. На негативные отзывы реагировать не можем, мы с ними согласны, но не имеем права сказать об этом коллегам.

Дорогие разработчики, поверьте, нам также срезали все премии, и также кормят завтраками о повышении, поэтому все понимают вас..(

На один из негативных отзывов, кстати, был дан ответ от лица работодателя неким hr менеджером, однако, никто из нас про этого человека никогда не слышал. Решили посмотреть по базе и убедились, такого сотрудника у нас никогда не было. Вероятно, создали аккаунт с левым ФИО для отработки возражений, чтобы лично, потом, к этим людям никто не пришел. Это грустно, такая большая компания, и такая ситуация..

Для текущих ребят никто не идет на уступки, не повышает уровень труда, все хотят просто нанять новых разрабов, да побольше, ведь так проще. Если кого что-то не устраивает-никого не держат, и этого не скрывают.

Повышением меня кормили 2 года, однако, то одно, то другое, то пертурбации.

Хочется сказать спасибо лишь своему лиду и нашей команде-люди держали все это время на текущем месте. Человеческое отношение, поддержка, сплоченность-никогда не забуду все положительные моменты. Но, к сожалению, это не прокормит в текущей реальности с нынешними ценами..

Когда пришла с оффером к руководителю-никто из топ менеджмента не стал "перебивать" оффер, "не по нашей вилке"..  :)

Осторожно! Все положительные отзывы тут фейковые, скорее всего пишутся собственными сотрудниками HR/менджерами по бренду. Поскольку никаким образом улучшить условия работы в Иннотехе данные персонажи никак не могут и не хотят, то выглядит их "творчество" для людей еще не убежавших из инно как в лучших армейских традициях: покраска травы и создание "видимости". Знайте все что тут пишут положительного - полная ложь, а ответы менеджеров ответственных за бренд на правдивые грустные отзывы еще большая ложь чем все эти фейк-отзывы, написанные в одно время в одном и том же стиле чтобы хоть как-то поднять итак упавший на дно рейтинг компании.

Иннотех 2024. Обстановка:
- Импортозаместились на полностью нерабочие ужасные продукты которые тестируешь ты, мой дорогой бедолага-сотрудник Иннотеха. Плохо работает буквально все: от отвратительного почтового клиента, до самописного инструмента для создания конвеера DevSecOps. Все продукты просто отвратительного качества и нет я не преувеличиваю такого фиаско по всем направлениям не могли предположить даже смелые скептики внутри компании. Полный провал и мрак.
- Хамское отношение со стороны HR/кадров и всех вот этих девочек которые отвечают за деньги/повышения/hr-вопросы и прочие дела вне поля IT. Такого отношения вы точно еще не встречали. Но если вы на этапе собеса сюда и первый пункт вас еще не отпугнул, то помните - все что они вам обещают и говорят - ложь, увы. Повышения - почти нереально, нормальных активностей по делу нет, прикрепленные HRBP занимаются всем чем угодно, но не вашим вопросом, полное правовое беззаконие, угрозы уволить за любой придуманный/надуманный ИБ косяк или отказ оформить ВТБ карту зарплатную, в общем весело по началу, но потом будет очень грустно.
- ИБ. Настолько ужасного и бессмысленного своею глупостью ИБ я пожалуй не видел нигде. И гайки закручиваются с каждым днем все сильнее. Два впн'а для разных задач да еще и без интернета. Про технические детали работы, где ИБ вставляет палки в колеса по любому поводу я вообще молчу, такого вы точно нигде не видели.
Более подробно расписывал в отзыве за 2023 год, продублирую:
Если вы не хотите испортить себе нервы, испортить себе и своим близким жизнь, то ни за какие деньги не стоит сюда идти.  Даже если ты джун и тебя зовут на мидл позицию (компания таким промышляет активно) то проще съесть битого стекла чем чему-то полезному выучиться тут и стать действительно специалистом хорошего уровня. Основные недостатки работы тут собственно в самой работе в этой компании. Вся "работа" здесь это один сплошной недостаток и неудобство. Маразм начинается с получением доступов (которых можно ждать очень долго) и не работающим интернетом при включении ВПН, причем за способы обхода подобной истории руководство компании вполне считает нормальным угрожать сотрудникам уголовной статьей в так сильно распиаренных сообществах Т1. Что касается HR процессов - их просто нет, со стороны руководства по кадрам на всех встречах идет открытое пренебрежение и хамское отношение к своим сотрудникам, что видно невооруженным глазом. Не верьте ни одному слову что вам говорят HR, все что они говорят при попытке вас сюда заманить - это ложь. Будут говорить про ЗП в рынке - это уже не так. Будут говорить про интересные задачи - это всегда было не так, много легаси и тупых банковских стандартов где отсутствует хоть малейшее пространство для творчества. Будут говорить про удобство работы - не верьте, из под ВПН не работает интернет, ведется слежка за корп устройствами, по каждому чиху нужна заявка на доступ, HRBP могут просто вас игнорировать по любым вопросам по которым вы к ним обратились и точно будут игнорировать вас если вы поднимете тему с повышением, устройства выдаваемые компанией просто ужасные поддержанные леново, которые периодически выпадают в синий экран смерти, импортозамещенные сервисы типа Сферы и Самовара - это неработающие продукты которые вы и тестируете своей эксплуатацией (хитро придумали). Карьерное развитие - ложь, его нет (позиция главной по кадрам что карьерный рост - это рост который не про деньги). Про какие-то повышения можно просто забыть,  в 99% вас будут морозить и игнорировать.  Будут говорить про хороший соц пакет и кафетерий льгот - в ДМС для рядового сотрудника будут самые дешманские клиники вашего города с довольно ограниченным функционалом. Мертвые процессы внутри команд, ужасное отношение руководителей со стороны ВТБ, вся работа здесь это просто создание видимости, а на качество всем наплевать. Отношение со стороны руководителей из ВТБ к тебе как к расходнику, в каких-то командах общение с матом и на повышенных тонах это обычное дело.  В общем полное фиаско компании наблюдается по всем фронтам. 

Жизнь на данный момент в компании сводится примерно к следующим паттернам:

Быстро перешел на зарплатный проект ВТБ. Не хочешь? Пошел вон!

Быстро прошел обязательный курс по срезу твоих проф знаний! Ну и что что его создавал человек с низким IQ?! Не хочешь? Пошел вон!

Хватит ныть, что денег мало! Какая еще индексация или повышения зарплат? Не нравится? Пошел вон!

Хочешь команду сменить? Ха-ха-ха! А лида своего ты додумался спросить? А он разрешил вообще даже думать в этом направлении? Не отпускает? Рабство разе отменили? Не хочешь? Пошел вон!

Премию хочешь? Не получишь! Или получишь.. В общем мы тебе точно ничего не скажем. Как она считается тоже не скажем. Зачем холопам это знать? Может дадим потом или может не дадим. Не хочешь? Не нравится? Пошел вон!

Безопасники постоянно вставляют палки в колеса и делают все чтобы у нас было НЕ комфортно работать? Не нравится? Пошел вон!

Сделал доработку за 5 минут? Молодец, но вот теперь потрать 1-3 месяца на написание и согласование всяких бумажек, чтобы она пошла в продакшен! Не хочешь? Слишком долго? Пошел вон!

Не хочешь целовать башмаки ИБэшникам и сопровождению? Как это они не решают задачи безопасности и сопровождения, а только вставляют палки в колеса по выводу поставки? Не нравится? Пошел вон!

Сопровождение просто проксирует запросы от пользователей, даже самые тупые сразу отправляет в разработку превращая разработку в 3ЛТП? Не хочешь целовать руки сопровождению? Пошел вон!
Резюме по иннотеху остается таким же как и в 2023 с той пометкой что все
стало еще хуже чем раньше, особенно забавно как в фейк отзывах пишут про
"топ компанию" и "лучшее место для развития" - это конечно вызывает определенный эсхатологический восторг, созерцая то как обстоят дела изнутри изо дня в день.