Оценка компании «ИТ-Холдинг Т1» сотрудниками

Средняя оценка
3.68
Средняя рекомендация
68%
Интересные задачи
3.80
Современные технологии
3.81
Адекватная зарплата
3.78
Социальный пакет
4.13
Комфортные условия труда
4.13
Профессиональный рост
3.55
Карьерный рост
3.49
Отношения с коллегами
3.78
Признание результатов труда
3.38
Грамотность менеджмента
3.27
Связь с топ-менеджментом
3.28
Компания делает мир лучше
3.73
Средняя рекомендация
68%
Сторонники (90-100)48%
Нейтралы (70-80)14%
Критики (0-60)38%
88 сотрудников дали оценку51 оставили комментарии42 официальных ответа
22 апреля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка1.0

100 процентов положительных отзывов тут - это фейк.

Человек который отвечает в комменты тут разумеется в реальности не существует.

Достоинства

Достоинств нет, компания с 2022 года опустилась на самое дно и продолжает исследовать это дно на предмет того как бы еще устроить своим сотрудникам "сладкую жизнь".

Недостатки

Нет ни повышений ЗП, ни индексаций. Отвратительный менеджмент как со стороны иннотеха так и со стороны ВТБ. Просто ужасные условия работы по технике, ВПН и окружению. Отношение к сотрудникам - такого вы вряд ли испытывали еще где-либо. Слежка. Параноидальное ИБ на грани с реальным безумием как со стороны иннотеха так и со стороны банка. Вас просто выкинут на мороз одним днем если что-то кому-то не понравилось, учитывайте это. В общем если вам хочется испытать себя и свои нервы то welcome, остальным - не советую.
 

kovakin_mih
24 апреля 2025. Москва. Ведущий специалист по работе с персоналом в ИТ-Холдинг Т1

Добрый день.

Очень жаль, что вы испытываете такие эмоции на рабочем месте. Мы рекомендуем не пропускать такие  корпоративные активности, как недавно завершившийся опрос вовлеченности, участвовать в регулярных таунхоллах и форматах диалога с менеджментом компании «Здесь открыто!», где можно задать любые вопросы, получить исчерпывающую информацию и даже инициировать изменения в компании.  Рекомендуем вовлечься, чтобы сделать ваш опыт в компании позитивнее.  

 Пересмотр заработной платы– это регулярный процесс в компании. Сотрудники, которые показывают хороший результат и готовы брать на себя новые задачи могут рассчитывать на повышение. Об этом вам нужно говорит со своим непосредственным руководителем и HRBP. 

 Работа через ВПН – это вопрос безопасности данных, т.к. Т1 работает с крупнейшими заказчиками в стране. При этом, на саму работу это никак не влияет, за исключением необходимости подключаться в начале дня.

Если Вы являетесь сотрудником Т1, давайте найдем решение вместе. Напишите, что именно вас беспокоит на dreamjob@t1.ru. Мы постараемся помочь.

С уважением,
Т1

18 апреля 2025. Текущий сотрудник
Оценка1.1

Все отрицательные отзывы - правда. Положительные отзывы - накрутка hr'ров и внутрикомов холдинга.

Достоинства

ДМС, кафетерий льгот

Недостатки

ЗП вам не повысят, не надейтесь. Премия - она возможно и будет, но от чего зависит и как будет рассчитана, никто не скажет.

За последний год: ухудшили ДМС, уменьшили лимит в кафетерии, новогодние подарки детям отменили (хотя нет, москвичам давали сертификаты - вот такая в компании дискриминация по региональному признаку), отменили начисления коинов в маркете. 

При этом на танухоллах рассказывают, как все хорошо. Как попасть в ту компанию, о которой говорит руководство с hr'ами?

kovakin_mih
22 апреля 2025. Москва. Ведущий специалист по работе с персоналом в ИТ-Холдинг Т1

Добрый день.
Спасибо за отзыв. Мы всегда следим за текущим уровнем оплаты труда в отрасли, и, как правило, предлагаем нашим сотрудникам лучшие условия. А те сотрудники, кто показывают высокие результаты и готовы брать на себя дополнительную ответственность в работе, всегда могут рассчитывать и на карьерный рост и пересмотр условий труда. Касаемо кафетерия льгот, то сейчас мы его пересобираем и прислушиваемся к пожеланиям сотрудников по его наполнению
С уважением,
Т1

18 апреля 2025. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Инженер по ручному тестированию
Оценка4.8
Достоинства

Оформление было быстрым, зарплата выплачивалась официально, даже годовые. А вот ежегодной индексации не было. Офис технологичный, коллектив дружный. Питание не оплачивают и не компенсируют. Гибкий график работы позволял выбирать наиболее удобный вариант, вплоть до удаленной работы по всей России. Важно было лишь присутствовать на всех запланированных календарём встречах.. Овертаймы частая практика, но я к такому формату привык давно.

kovakin_mih
22 апреля 2025. Москва. Ведущий специалист по работе с персоналом в ИТ-Холдинг Т1

Добрый день.
Спасибо за положительный отзыв. Рады, что вы довольны работой в нашем холдинге.
с уважением,
Т1

18 апреля 2025. Бывший сотрудник
Оценка4.8

Ушёл недавно из Т1, но впечатления хорошие, поэтому решил поделиться. Работа интересна и разнообразна, много кластеров и проектов. Основные достоинства: зарплата,  хороший социальный пакет и здоровую атмосферу.. Формат работы можно было выбрать под себя: офис, гибрид или удалёнка. Лично я предпочитаю гибрид, чтобы иметь возможность менять локацию, хотя многие коллеги довольны возможностью работать из дома.

kovakin_mih
22 апреля 2025. Москва. Ведущий специалист по работе с персоналом в ИТ-Холдинг Т1

Добрый день.

Рады, что работа в нашей компании оставила у вас положительные эмоции. Мы постоянно улучшаем процессы, чтобы сотрудникам было комфортно работать.
Желаю успехов в дальнейшей трудовой деятельности!

С уважением,
Т1

18 апреля 2025. Текущий сотрудник
Бэкенд разработчик
Оценка1.0

После испытательного срока вас могут снять с проекта, искать новый 2 месяца, не найти, свалить вину на вас то что вы не так активно его ищете, уволить

Достоинства

Их нет

Недостатки

бюрократия, руководство отдельная тема

kovakin_mih
22 апреля 2025. Москва. Ведущий специалист по работе с персоналом в ИТ-Холдинг Т1

Добрый день!

Спасибо за ваш отзыв.


По поводу вашего замечания о работе на проектах: мы обязательно детально и объективно разберёмся в ситуации. Для этого просим  написать на почту dreamjob@t1.ru с подробной информацией.
Что касается бюрократии, то в такой крупной организации как наша наличие и  соблюдение отлаженных процессов крайне необходимо для ее эффективного управления. Полностью исключить бюрократию невозможно, да и не нужно, так как она помогает поддерживать порядок и качество работы.

С уважением,
Т1

17 апреля 2025. Бывший сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Пермь.
Фронтенд разработчик
Оценка4.8

Оформление было быстрым, зарплата выплачивалась официально, даже годовые. А вот ежегодной индексации не было. Офис технологичный, коллектив дружный. Питание не оплачивают и не компенсируют. Гибкий график работы позволял выбирать наиболее удобный вариант, вплоть до удаленной работы по всей России. Важно было лишь присутствовать на всех запланированных календарём встречах.. Овертаймы частая практика, но я к такому формату привык давно.

kovakin_mih
22 апреля 2025. Москва. Ведущий специалист по работе с персоналом в ИТ-Холдинг Т1

Добрый день.
Рады, что работа в нашей компании оставила у вас положительные эмоции. Мы постоянно улучшаем процессы, чтобы сотрудникам было комфортно работать.
Желаем вам успехов в дальнейшей трудовой деятельности. 

С уважением,
Т1

17 апреля 2025. Бывший сотрудник
Оценка4.8
Достоинства

Проработав два года в Т1, могу сказать, что это достойное место, отсутствует чрезмерный контроль и ненужное бесконечное вмешательство. Условия труда отличные: расширенный полис ДМС с пакетом стоматологических услуг. Компания активно участвует в мероприятиях, связанных с IT-сферой, предоставляя сотрудникам возможность посещать конференции и семинары. Один раз в год можно бесплатно посетить абсолютно любую. Другой вопрос почему только один раз?

Недостатки

Стоит также учитывать, что иногда приходится сталкиваться с переработками, и горящими сроками в последний момент. В некоторых случаях даже приходилось грустно работать из дома.

Несмотря на это, в целом я рекомендую Т1 как отличное место для профессионального роста и самореализации.

kovakin_mih
22 апреля 2025. Москва. Ведущий специалист по работе с персоналом в ИТ-Холдинг Т1

Добрый день.

Спасибо за отзыв.

Рады, что вы положительно отметили моменты, касающиеся устройства к нам и онбординга.

И да, все верно, переработки время от времени случаются, у нас проектный бизнес, командная работа и большая ответственность перед клиентами за сроки.
Но все переработки согласуются с сотрудником заранее и оплачиваются согласно ТК РФ.

С уважением,
 Т1

17 апреля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка3.8
Достоинства

Сам холдинг довольно приятный: офис, hr-системы, бенефиты, ДМС, пара своих конференций. Компания вкладывается в собственный бренд, это видно. Нормальные зарплаты, полная удалёнка.

Недостатки

1) Если ты в домене Иннотех, т.е. на продуктах ВТБ, то взаимодействовать собственно с Т1 ты не будешь, это классический аутсорс, вся работа - по процессам и на ресурсах банка.
2) Из п.1 вытекает п.2: в ВТБ создано ЧУДОВИЩНО некомфортное рабочее окружение. ВПН, который отключается через пару минут бездействия и требует переподключения, страшно медленные и убогие ВРМ от Базиса, опять же страшно медленная Сфера, вот почтовый клиент замещать планируют. В совокупности это превращает работу в перманентное превозмогание и терпение.

3) Инно даёт дрянные дешёвые ноуты Леново, морально устаревшие в 2025 году.

4) В силу некоторых hr-ных метрик Иннотеха просто заблокированы все повышения в команде, и грейдов, и окладов.

kovakin_mih
22 апреля 2025. Москва. Ведущий специалист по работе с персоналом в ИТ-Холдинг Т1

Добрый день!

Спасибо за ваш отзыв. Рады, что вы положительно отметили условия труда и социальный пакет в компании. 
Касаемо пересмотра зарплаты, то мы стараемся регулярно пересматривать её у лучших сотрудников, готовых брать на себя большую ответственность.

По поводу вашего замечания о работе на проектах: мы обязательно детально и объективно разберёмся в ситуации. Для этого просим  написать на почту dreamjob@t1.ru с подробной информацией.

С уважением,
Т1

17 апреля 2025. Бывший сотрудник
Инженер по ручному тестированию
Оценка4.8

Хочу поделится своим опытом работы в Т1, я попал сюда относительно недавно, но мне нравится. Быстрый ритм, чёткие задачи, квалифицированная команда. Зп неплохая даже в самом начале моего пути. Попал кстати сюда из их же проекта «Открытые школы». Месяц глубокого и главное бесплатного интенсива без отрыва от основной деятельности, всё в онлайне и по вечерам. Реально классная программа для обучения, а лучшим предлагают оффер. Вот так просто и интересно можно попасть в крупный ИТ холдинг, теперь всем советую!

kovakin_mih
22 апреля 2025. Москва. Ведущий специалист по работе с персоналом в ИТ-Холдинг Т1

Добрый день!

Спасибо за положительный отзыв. 

С уважением,
Т1

12 апреля 2025. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка1.9

Компетентный менеджмент, вменяемые безопасники, хорошая инфраструктура, достаточные ресурсы, адекватные сроки, понятные задачи, чёткие цели, удобные инструменты, выстроенные процессы, отсутствие бюрократии, беспроблемные доступы, отзывчивые HR, грамотные архитекторы, прозрачная система оценки и мотивации – ничего этого вы тут не найдете.

Достоинства
  • Высокий уровень циркового искусства.
  • Системные победы над здравым смыслом.
  • Возможность выйти за пределы законов физики и биологии.
  • Платят зарплату.
Недостатки

Трудно работать, если тебе не идут гигантские ботинки, широкие яркие штаны с подтжками, огромный галстук и красный нос.

kovakin_mih
22 апреля 2025. Москва. Ведущий специалист по работе с персоналом в ИТ-Холдинг Т1

Добрый день.
Спасибо за отзыв.
Обязательно проанализируем и разберёмся в каждом пункте вашего отзыва.
Желаем вам успехов в дальнейшем трудоустройстве.
С уважением,
Т1.

24 марта 2025. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка4.8

В Т1 было комфортно работать. Коллеги профессиональные, есть у кого перенять опыт. внутри существуют развитые комьюнити, регулярные таунхоллы с топами и множество айти ивентов. Есть возможность выбора формата работы: офис, гибрид или удалёнка.
Минусы: отсутствие ежегодной индексации, полная занятость на проекте.

kovakin_mih
30 марта 2025. Москва. Ведущий специалист по работе с персоналом в ИТ-Холдинг Т1

Добрый день!

Благодарим за подробный отзыв! Рады слышать, что работа в Т1 вызывает у вас положительные эмоции.
Желаем вам успехов в дальнейшей трудовой деятельности!

С уважением,
Т1

24 марта 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка2.8

Как стартовая площадка очень и очень неплохо.

Work-Life-Balance соблюдать стараются, но получается далеко не всегда.

Постоянно возникают ситуации, когда задач почти нет и можно пару месяцев сидеть почти без дела, зато за 1 день до сдачи проекта все внезапно просыпаются и начинается работа в выходные

Достоинства

Вменяемая удаленка

Выдают рабочую технику

Оплачивают переработки

Есть Кафетерий льгот в котором можно себе выбить компенсацию за очень большой список товаров в пределах определенной суммы

Комфортный офис

Недостатки

Нет возможности карьерного роста. Формально, конечно, она есть, но по факту - нет.

Практически полное отсутствие DevOps

Аналитика прочти везде очень слабая, тестирование тоже. 

kovakin_mih
30 марта 2025. Москва. Ведущий специалист по работе с персоналом в ИТ-Холдинг Т1

Добрый день.
Рады, что работа в нашей компании оставила у вас положительные эмоции. Мы постоянно улучшаем процессы, чтобы сотрудникам было комфортно работать.

С уважением,
Т1

24 марта 2025. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Инженер по обеспечению качества
Оценка4.8

Ушёл недавно, но остался со всеми в хороших отношениях, поэтому решил и накатать отзыв сюда. Условия труда комфортные, график гибкий, можно работать удалённо. Ну тут как тебе самому удобно будет, выбор дают. Деньги на проекты есть, также как и самые современные технологии - так что работать было как минимум интересно. Да и опыт разносторонний получается. Много хороших людей в командах, корпоратов особо нет, но мы справлялись своими силами. Во всех конференциях участвовали, Импульс - огонь. Крч, считаю что место стоит того, если работаете в пределах нашей страны.

Достоинства

гибкий график
софт, оборудование
опытная команда
отличный офис
большая парковка

Недостатки

не всегда интересные задачи
профессиональный рост завязан на обучении и привязан к опыту работы в самой компании

kovakin_mih
30 марта 2025. Москва. Ведущий специалист по работе с персоналом в ИТ-Холдинг Т1

Добрый день!

Спасибо за положительный отзыв. Желаем вам успехов в трудовой деятельности и будем всегда на связи.

С уважением,
Т1

21 марта 2025. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Инженер по ручному тестированию
Оценка4.8
Достоинства

Заработная плата на уровне финтеха, приходит без опозданий, легко посчитать и зп и премию. Работа на удалёнке тут официальная, дистанционщиков реально много...

Недостатки

Но, есть ограничение по локации, поработать из другой страны, не получится. Для многих это в итоге становится камнем преткновения

kovakin_mih
30 марта 2025. Москва. Ведущий специалист по работе с персоналом в ИТ-Холдинг Т1

Добрый день.

Спасибо за развернутый отзыв и высокую оценку условий работы и команды!

Мы внимательно разберём все ваши замечания с ответственными сотрудниками и подумаем, как можно улучшить процессы, о которых вы пишите.

С уважением,
Т1

21 марта 2025. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Ux-тестировщик
Оценка4.8

В «Т1» пришёл фриланса, . Проблем с проектами нет, как и с их разнообразием, так что всегда есть перспективы для развития. Плюсом есть возможность сменить задачу. Единственное, это достаточно высокая нагрузка, что после фриланса мне показалась приличной,  ну а также ряд ограничений – сервис впн и невозможность работы за границей.

kovakin_mih
30 марта 2025. Москва. Ведущий специалист по работе с персоналом в ИТ-Холдинг Т1

Добрый день.

Рады, что работа в нашей компании оставила у вас положительные эмоции. Мы постоянно улучшаем процессы, чтобы сотрудникам было комфортно работать.
При этом мы всегда готовы к пересмотру условий работы, если сотрудник показывает высокие результаты.

С уважением,
Т1

21 марта 2025. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Ux-тестировщик
Оценка4.8

Работал здесь на гибриде, мотался в офис только по крайней необходимости, ну или если дома совсем засиделся. Пришёл по рекомендации, взяли быстро. До офисадобираться удобно. Парковка имеется. Проводится много ит мероприятий… хакатоны, митапы, конференции. Так что с точки зрения повышения квалификации всё ок. Корпоративной жизни в принципе нет, но не всем честно скажу она и нужна. Много бенефитов от работы,есть прикольный магазин мерча на внутреннем портале . Работы много очень, объективно, не каждый выдержит нагрузку

kovakin_mih
30 марта 2025. Москва. Ведущий специалист по работе с персоналом в ИТ-Холдинг Т1

Добрый день.

Спасибо за отзыв, обязательно учтём ваше мнение для улучшения работы в компании.

По поводу бюрократии важно понимать, что при взаимодействии с крупными компаниями невозможно её полностью исключить. В определенном объёме она даже необходима для качественного управления проектами.

С уважением,
Т1

14 марта 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка3.7

Пробуйте, сами посмотрите. Ничего плохого сказать не могу, но и дифирамбы петь не за что. Нормальный холдинг.

Достоинства

Даже если ты бездарь, то сразу не уволят, максимум - переведут.

Недостатки

Не понятны критерии повышения зп, какие-то грейды бестолковые, требования и конкретные цифры не озвучиваются. Повышение зп на уровне инфляции, даже если ты упираешься и растёшь по грейдам.

kovakin_mih
30 марта 2025. Москва. Ведущий специалист по работе с персоналом в ИТ-Холдинг Т1

Добрый день.

Рады, что работа в нашей компании оставила у вас положительные эмоции. Мы постоянно улучшаем процессы, чтобы сотрудникам было комфортно работать.
При этом мы всегда готовы к пересмотру условий работы, если сотрудник показывает высокие результаты.

С уважением,
Т1

14 марта 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка1.3
Достоинства

Попал на дикий legacy проект с полностью выгоревшей командой.

На собеседование, к сожалению, этого не понял, да и пели дефирамбы, как у нас все хорошо и радужно.

Руководитель был абсолютно некомпетентный и хабалистый человек, который позволял себе орать и материться на любом созвоне с командой.

Планирование разработки не было выставлено - могли в день сдачи функционала, первый раз его и тестировать после разработки.


По стеку проекта - код такого уровня, что когда его открываешь слезятся глаза. Так же готовьтесь, что разработкой будете заниматься через боль - везде напиханы собственные чудо-решения(сфера), которые работают просто ужасно.

Безопасники так же вставляют палки в колеса - свою идею нельзя поставить.

Бюрократия просто звездец - доступы получил только через месяц.

Много слов про адаптацию, онбординг - она только на словах. По факту ты никому там не обосрался.

В общем бигтех приправлленный некомпетентными руководителями.

Недостатки

Бюрократия+неактуальный стек + некомпетентные руководство 

kovakin_mih
30 марта 2025. Москва. Ведущий специалист по работе с персоналом в ИТ-Холдинг Т1

Добрый день.

Спасибо за развернутый отзыв и высокую оценку условий работы и команды!

Мы внимательно разберём все ваши замечания с ответственными сотрудниками и подумаем, как можно улучшить процессы, о которых вы пишите.

С уважением,
Т1

13 марта 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Фулстек разработчик
Оценка2.3
Достоинства

Хороший ДМС в крупных городах. Компенсация трат на спорт, хобби, отпуск. 3 года назад это была прекрасная компания

Недостатки

Изуродованный эджайл ради покраски заборов. Ужасные внутренние инструменты для управления кодом, оркестрации и документации (аналоги джиры, битбакета и тимсити). Работа только на слабых корпоративных ноутбуках Lenovo без каких либо прав и с кучей программ для слежения. Нельзя свободно устанавливать необходимые программы для работы, только из разрешенного списка в ЦПО. Несколько VPN которые нужно постоянно переключать между собой. Огромный список запрещенных к использованию библиотек, который постоянно пополняется по формальным причинам, в связи с чем работать приходится со старыми версиями без возможности профессионального развития. Заказчик №1 - царь и бог и под его дудку пляшет вся компания.  Есть премия, но она используется как инструмент манипулирования (до последнего дня вам не скажут получите вы ее или нет и постоянно будут угрожать ее лишением). Отсутствие индексаций и повышений ЗП за последний год (денег нет, но вы держитесь)

kovakin_mih
30 марта 2025. Москва. Ведущий специалист по работе с персоналом в ИТ-Холдинг Т1

Добрый день.

Спасибо за отзыв, обязательно учтём ваше мнение для улучшения работы в компании.

По поводу бюрократии важно понимать, что при взаимодействии с крупными компаниями невозможно её полностью исключить. В определенном объёме она даже необходима для качественного управления проектами.

С уважением,
команда Т1

11 марта 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер по найму
Оценка5.0
Достоинства

Большая и надежная компания. Много возможностей для роста, хорошие бенефиты, дмс. Гибкий график без строгого рабочего времени

kovakin_mih
30 марта 2025. Москва. Ведущий специалист по работе с персоналом в ИТ-Холдинг Т1

Добрый день!

Спасибо за положительный отзыв. Желаем вам успехов в трудовой деятельности и будем всегда на связи.

С уважением,
Холдинг Т1

9 марта 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка1.6

Можно забыть о карьерном росте и индексации уровня ЗП.

Достоинства

На входе могут предложить зарплату выше рынка.

Недостатки

Ужасный dev-экспириенс со своими процессами у банка ВТБ.

kovakin_mih
30 марта 2025. Москва. Ведущий специалист по работе с персоналом в ИТ-Холдинг Т1

Добрый день.
Рады, что работа в нашей компании оставила у вас положительные эмоции. Мы постоянно улучшаем процессы, чтобы сотрудникам было комфортно работать.

С уважением,
Т1

8 марта 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Продуктовый аналитик
Оценка1.0

Почитайте отзывы реальных людей, а не накрученные отзывы на хабре.

Достоинства

Оформление по ТК, удаленка

Недостатки
  1. Зп - если сразу выпросите рыночный уровень, зп скорее всего на той сумме и останется, тк в остальном в компании очень тяжело поднять свой уровень дохода . Вам всегда будут говорить , что сейчас не время, сейчас трудные времена в компании, денег нет и тд , хотя на постоянной основе проходят таунхоллы , где говорят как растет компания и приумножает свою прибыль.
  2. РОСТ и РАЗВИТИЕ - тоже вилами по воде писано. Если сам не будешь бегать за руководством, тебе ничего не повысят. ИПР - это просто формальность, она не влияет на  рост вашего грейда и на рост дохода. Зачем в компании вобще ипр, если он просто для галочки?))) Повышения получают те, кто дружит с лидом, а те, кто пришел сюда работать, а не лизать 5е точки будут просто сидеть на том же уровне.
  3. HR BP - тоже одно название.  У меня есть скриншоты из почты и из тг, где мое сообщение hr bp игнорируется уже 2 месяца.,т.е. какой смысл в таком "бизнес-партнере" мне непонятно. Тут существует такое правило - если сотрудник не пишет hr bp повторно, а просто ждет - то можно забить на него)))
  4. Заставляют оформить карту ВТБ банка для выплаты зп, иначе угрожают увольнением ( у меня есть записи, в случае чего ,я с удовольствием напишу заявление в трудовую инспекцию).
  5. Бюрократия, нет прозрачности процессов. 

Из плюсов - это кафетерий льгот, где можно компенсировать себе расходы на спорт, на лекарства и тд. И мерч за коины. А, ну и дмс. На этом все.

kovakin_mih
13 марта 2025. Москва. Ведущий специалист по работе с персоналом в ИТ-Холдинг Т1

Добрый день!

Спасибо за ваш отзыв.

Мы внимательно следим за рынком и оперативно реагируем на его изменения, включая уровень оплаты труда. Мы всегда готовы пересмотреть зарплату сотрудникам, которые показывают высокие результаты и вносят значительный вклад в развитие компании.

Что касается бюрократии, то в такой крупной организации как наша наличие и  соблюдение отлаженных процессов крайне необходимо для ее эффективного управления. Полностью исключить бюрократию невозможно, да и не нужно, так как она помогает поддерживать порядок и качество работы.

По поводу вашего замечания о работе HR BP и зарплатного проекта: мы обязательно детально и объективно разберёмся в ситуации. Для этого просим  написать на почту dreamjob@t1.ru с подробной информацией.

С уважением,
Т1

6 марта 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер по найму
Оценка5.0
Достоинства

Интересные задачи и отличный соц. пакет

kovakin_mih
30 марта 2025. Москва. Ведущий специалист по работе с персоналом в ИТ-Холдинг Т1

Добрый день.
Рады, что работа в нашей компании оставила у вас положительные эмоции. Мы постоянно улучшаем процессы, чтобы сотрудникам было комфортно работать.

С уважением,
Т1

5 марта 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Архитектор программного обеспечения
Оценка5.0
Достоинства

Масштабные задачи на проекте ВТБ. Реальный бизнес, которым пользуются миллионы людей. 

kovakin_mih
30 марта 2025. Москва. Ведущий специалист по работе с персоналом в ИТ-Холдинг Т1

Добрый день.
Рады, что работа в нашей компании оставила у вас положительные эмоции. Мы постоянно улучшаем процессы, чтобы сотрудникам было комфортно работать.

С уважением,
Т1

1 марта 2025. Текущий сотрудник
Оценка3.0
Достоинства

Хороший уровень заработной платы, отличный соцпакет

Недостатки

Все зависит от проекта на который попадете. Работаю 4 й год, последний год весну и лето проработал проктически без выходных (много овертаймов), очень трудоемки процессы (много бюрократии)

kovakin_mih
30 марта 2025. Москва. Ведущий специалист по работе с персоналом в ИТ-Холдинг Т1

Добрый день.
Рады, что работа в нашей компании оставила у вас положительные эмоции. Мы постоянно улучшаем процессы, чтобы сотрудникам было комфортно работать.

С уважением,
Т1