Оценка компании «ИТ-Холдинг Т1» сотрудниками

Все положительные отзывы тут не настоящие. Особенно за последние годы. 

Достоинств не осталось. Некогда многообещающая компания скатилась в полную клоаку.  

Примерно с конца 2022 года компания стремительно катится вниз. ЗП два года не повышалась, так как нахожусь на максимальном грейде экспертов не руководителей. До этого повышалась всего на 7%. С учётом нового налога и инфляции - реальная покупательная способность ЗП фактически упала более чем на 30% за эти два года. Индексации отсутствуют как класс. Весь рост ЗП через "карьерные маршруты". Вот только для специалистов с высокими грейдами они не работают.  Говорят "вы достигли потолка, можете передать знания другим или поменять роль". А роли с ЗП выше - только руководители с подчинениями по 100+ человек. Возможности оставаться техническим специалистом и не терять в ЗП просто нет. Способов повысить ЗП кроме как через карьерные маршруты не существует. 

-

В итоге получается комичная ситуация, когда лучшие специалисты валят, потому что не могут повысить ЗП даже на уровень инфляции, а посредственности - наоборот поощряются. Даже на таунхоллах говорят - фокус на джунов, сеньоров надо "оптимизировать".  Все острые вопросы игнорируют, и ржут, как будто издеваются.  И без того не высокий уровень квалификации в компании - стремительно падает. 

-

Из низкой квалификации вытекают просто комичные процессы. КПИ и дашборды на внутреннем трекере задач на столько оторваны от реальности, что ВСЕ делают в нём ТОЛЬКО фейковые задачи, а сами реально работают на сторонних инструментах. Бюрократия возведена в абсолют. Приказы и требования порой противоречат друг другу. Например: необходимо повысить утилизацию ресурсов в кубере(что логично). Но одновременно прилетает требование сделать отношение реквестов лимитам равное 1, что делает высокую утилизация кластера фактически невозможным. А уж миграции с места на место по 10 раз, потому что кто-то наверху не может нормально организовать процесс - это местный мем практически. Сделай миграцию раньше всех и получи ещё одну миграцию в подарок - это всё про т1.

-

При всём этом ухудшаются все сферы жизни в компании. Экономят буквально на спичках. Нормальный сервис психологов поменяли на бесполезных инфоцыган. Страховка ДМС от согаза, по которой отказывают в клиниках, потому что согаз не платит. Внутренний маркет мерча порезали, прикрыли ежемесячные начисления внутренней валюты, на который этот мерч можно было покупать. Безопасники режут всё до такой степени, что невозможно работать. Нельзя свободно устанавливать необходимые программы для работы, только из разрешенного списка в ЦПО. Несколько VPN которые нужно постоянно переключать между собой. С недавнего времени на все машины устанавливается шпионское ПО, которое за тобой следит.  И это всё при постоянно уменьшающейся ЗП.

В компанию следует идти тем, кто хочет прокачаться как эксперт, задач много интересных, но будьте готовы к минусам, что указаны выше.

- В плане прокачки опыта - огонь

- ЗП выше рынка

- Хороший ДМС (даже помогл за рубежом)
- Команда, в которой работаешь (но это, наверное, как повезет)

- Удаленка

- Программа "Кафетерий 

- Много бюрократии

- Нет удаленки за пределами РФ, на встречу в этом вопросе не идут

- Нефинансовые бонусы сократили в 2025 году

- Переобувание в воздухе в плане поставленных задач, что влиет на премию, ее может не быть (и не по вине работника, заскоки заказчика почему-то не учитываются)

100 процентов положительных отзывов тут - это фейк.

Человек который отвечает в комменты тут разумеется в реальности не существует.

Достоинств нет, компания с 2022 года опустилась на самое дно и продолжает исследовать это дно на предмет того как бы еще устроить своим сотрудникам "сладкую жизнь".

Нет ни повышений ЗП, ни индексаций. Отвратительный менеджмент как со стороны иннотеха так и со стороны ВТБ. Просто ужасные условия работы по технике, ВПН и окружению. Отношение к сотрудникам - такого вы вряд ли испытывали еще где-либо. Слежка. Параноидальное ИБ на грани с реальным безумием как со стороны иннотеха так и со стороны банка. Вас просто выкинут на мороз одним днем если что-то кому-то не понравилось, учитывайте это. В общем если вам хочется испытать себя и свои нервы то welcome, остальным - не советую.
 

Все отрицательные отзывы - правда. Положительные отзывы - накрутка hr'ров и внутрикомов холдинга.

ДМС, кафетерий льгот

ЗП вам не повысят, не надейтесь. Премия - она возможно и будет, но от чего зависит и как будет рассчитана, никто не скажет.

За последний год: ухудшили ДМС, уменьшили лимит в кафетерии, новогодние подарки детям отменили (хотя нет, москвичам давали сертификаты - вот такая в компании дискриминация по региональному признаку), отменили начисления коинов в маркете. 

При этом на танухоллах рассказывают, как все хорошо. Как попасть в ту компанию, о которой говорит руководство с hr'ами?

Оформление было быстрым, зарплата выплачивалась официально, даже годовые. А вот ежегодной индексации не было. Офис технологичный, коллектив дружный. Питание не оплачивают и не компенсируют. Гибкий график работы позволял выбирать наиболее удобный вариант, вплоть до удаленной работы по всей России. Важно было лишь присутствовать на всех запланированных календарём встречах.. Овертаймы частая практика, но я к такому формату привык давно.

Ушёл недавно из Т1, но впечатления хорошие, поэтому решил поделиться. Работа интересна и разнообразна, много кластеров и проектов. Основные достоинства: зарплата,  хороший социальный пакет и здоровую атмосферу.. Формат работы можно было выбрать под себя: офис, гибрид или удалёнка. Лично я предпочитаю гибрид, чтобы иметь возможность менять локацию, хотя многие коллеги довольны возможностью работать из дома.

После испытательного срока вас могут снять с проекта, искать новый 2 месяца, не найти, свалить вину на вас то что вы не так активно его ищете, уволить

Их нет

бюрократия, руководство отдельная тема

Оформление было быстрым, зарплата выплачивалась официально, даже годовые. А вот ежегодной индексации не было. Офис технологичный, коллектив дружный. Питание не оплачивают и не компенсируют. Гибкий график работы позволял выбирать наиболее удобный вариант, вплоть до удаленной работы по всей России. Важно было лишь присутствовать на всех запланированных календарём встречах.. Овертаймы частая практика, но я к такому формату привык давно.

Проработав два года в Т1, могу сказать, что это достойное место, отсутствует чрезмерный контроль и ненужное бесконечное вмешательство. Условия труда отличные: расширенный полис ДМС с пакетом стоматологических услуг. Компания активно участвует в мероприятиях, связанных с IT-сферой, предоставляя сотрудникам возможность посещать конференции и семинары. Один раз в год можно бесплатно посетить абсолютно любую. Другой вопрос почему только один раз?

Стоит также учитывать, что иногда приходится сталкиваться с переработками, и горящими сроками в последний момент. В некоторых случаях даже приходилось грустно работать из дома.

Несмотря на это, в целом я рекомендую Т1 как отличное место для профессионального роста и самореализации.

Сам холдинг довольно приятный: офис, hr-системы, бенефиты, ДМС, пара своих конференций. Компания вкладывается в собственный бренд, это видно. Нормальные зарплаты, полная удалёнка.

1) Если ты в домене Иннотех, т.е. на продуктах ВТБ, то взаимодействовать собственно с Т1 ты не будешь, это классический аутсорс, вся работа - по процессам и на ресурсах банка.
2) Из п.1 вытекает п.2: в ВТБ создано ЧУДОВИЩНО некомфортное рабочее окружение. ВПН, который отключается через пару минут бездействия и требует переподключения, страшно медленные и убогие ВРМ от Базиса, опять же страшно медленная Сфера, вот почтовый клиент замещать планируют. В совокупности это превращает работу в перманентное превозмогание и терпение.

3) Инно даёт дрянные дешёвые ноуты Леново, морально устаревшие в 2025 году.

4) В силу некоторых hr-ных метрик Иннотеха просто заблокированы все повышения в команде, и грейдов, и окладов.

Хочу поделится своим опытом работы в Т1, я попал сюда относительно недавно, но мне нравится. Быстрый ритм, чёткие задачи, квалифицированная команда. Зп неплохая даже в самом начале моего пути. Попал кстати сюда из их же проекта «Открытые школы». Месяц глубокого и главное бесплатного интенсива без отрыва от основной деятельности, всё в онлайне и по вечерам. Реально классная программа для обучения, а лучшим предлагают оффер. Вот так просто и интересно можно попасть в крупный ИТ холдинг, теперь всем советую!

Компетентный менеджмент, вменяемые безопасники, хорошая инфраструктура, достаточные ресурсы, адекватные сроки, понятные задачи, чёткие цели, удобные инструменты, выстроенные процессы, отсутствие бюрократии, беспроблемные доступы, отзывчивые HR, грамотные архитекторы, прозрачная система оценки и мотивации – ничего этого вы тут не найдете.

• Высокий уровень циркового искусства.
• Системные победы над здравым смыслом.
• Возможность выйти за пределы законов физики и биологии.
• Платят зарплату.

Трудно работать, если тебе не идут гигантские ботинки, широкие яркие штаны с подтжками, огромный галстук и красный нос.

В Т1 было комфортно работать. Коллеги профессиональные, есть у кого перенять опыт. внутри существуют развитые комьюнити, регулярные таунхоллы с топами и множество айти ивентов. Есть возможность выбора формата работы: офис, гибрид или удалёнка.
Минусы: отсутствие ежегодной индексации, полная занятость на проекте.

Как стартовая площадка очень и очень неплохо.

Work-Life-Balance соблюдать стараются, но получается далеко не всегда.

Постоянно возникают ситуации, когда задач почти нет и можно пару месяцев сидеть почти без дела, зато за 1 день до сдачи проекта все внезапно просыпаются и начинается работа в выходные

Вменяемая удаленка

Выдают рабочую технику

Оплачивают переработки

Есть Кафетерий льгот в котором можно себе выбить компенсацию за очень большой список товаров в пределах определенной суммы

Комфортный офис

Нет возможности карьерного роста. Формально, конечно, она есть, но по факту - нет.

Практически полное отсутствие DevOps

Аналитика прочти везде очень слабая, тестирование тоже. 

Ушёл недавно, но остался со всеми в хороших отношениях, поэтому решил и накатать отзыв сюда. Условия труда комфортные, график гибкий, можно работать удалённо. Ну тут как тебе самому удобно будет, выбор дают. Деньги на проекты есть, также как и самые современные технологии - так что работать было как минимум интересно. Да и опыт разносторонний получается. Много хороших людей в командах, корпоратов особо нет, но мы справлялись своими силами. Во всех конференциях участвовали, Импульс - огонь. Крч, считаю что место стоит того, если работаете в пределах нашей страны.

гибкий график
софт, оборудование
опытная команда
отличный офис
большая парковка

не всегда интересные задачи
профессиональный рост завязан на обучении и привязан к опыту работы в самой компании

Заработная плата на уровне финтеха, приходит без опозданий, легко посчитать и зп и премию. Работа на удалёнке тут официальная, дистанционщиков реально много...

Но, есть ограничение по локации, поработать из другой страны, не получится. Для многих это в итоге становится камнем преткновения

В «Т1» пришёл фриланса, . Проблем с проектами нет, как и с их разнообразием, так что всегда есть перспективы для развития. Плюсом есть возможность сменить задачу. Единственное, это достаточно высокая нагрузка, что после фриланса мне показалась приличной,  ну а также ряд ограничений – сервис впн и невозможность работы за границей.

Работал здесь на гибриде, мотался в офис только по крайней необходимости, ну или если дома совсем засиделся. Пришёл по рекомендации, взяли быстро. До офисадобираться удобно. Парковка имеется. Проводится много ит мероприятий… хакатоны, митапы, конференции. Так что с точки зрения повышения квалификации всё ок. Корпоративной жизни в принципе нет, но не всем честно скажу она и нужна. Много бенефитов от работы,есть прикольный магазин мерча на внутреннем портале . Работы много очень, объективно, не каждый выдержит нагрузку

Пробуйте, сами посмотрите. Ничего плохого сказать не могу, но и дифирамбы петь не за что. Нормальный холдинг.

Даже если ты бездарь, то сразу не уволят, максимум - переведут.

Не понятны критерии повышения зп, какие-то грейды бестолковые, требования и конкретные цифры не озвучиваются. Повышение зп на уровне инфляции, даже если ты упираешься и растёшь по грейдам.

Попал на дикий legacy проект с полностью выгоревшей командой.

На собеседование, к сожалению, этого не понял, да и пели дефирамбы, как у нас все хорошо и радужно.

Руководитель был абсолютно некомпетентный и хабалистый человек, который позволял себе орать и материться на любом созвоне с командой.

Планирование разработки не было выставлено - могли в день сдачи функционала, первый раз его и тестировать после разработки.

По стеку проекта - код такого уровня, что когда его открываешь слезятся глаза. Так же готовьтесь, что разработкой будете заниматься через боль - везде напиханы собственные чудо-решения(сфера), которые работают просто ужасно.

Безопасники так же вставляют палки в колеса - свою идею нельзя поставить.

Бюрократия просто звездец - доступы получил только через месяц.

Много слов про адаптацию, онбординг - она только на словах. По факту ты никому там не обосрался.

В общем бигтех приправлленный некомпетентными руководителями.

Бюрократия+неактуальный стек + некомпетентные руководство 

Хороший ДМС в крупных городах. Компенсация трат на спорт, хобби, отпуск. 3 года назад это была прекрасная компания

Изуродованный эджайл ради покраски заборов. Ужасные внутренние инструменты для управления кодом, оркестрации и документации (аналоги джиры, битбакета и тимсити). Работа только на слабых корпоративных ноутбуках Lenovo без каких либо прав и с кучей программ для слежения. Нельзя свободно устанавливать необходимые программы для работы, только из разрешенного списка в ЦПО. Несколько VPN которые нужно постоянно переключать между собой. Огромный список запрещенных к использованию библиотек, который постоянно пополняется по формальным причинам, в связи с чем работать приходится со старыми версиями без возможности профессионального развития. Заказчик №1 - царь и бог и под его дудку пляшет вся компания.  Есть премия, но она используется как инструмент манипулирования (до последнего дня вам не скажут получите вы ее или нет и постоянно будут угрожать ее лишением). Отсутствие индексаций и повышений ЗП за последний год (денег нет, но вы держитесь)

Большая и надежная компания. Много возможностей для роста, хорошие бенефиты, дмс. Гибкий график без строгого рабочего времени

Можно забыть о карьерном росте и индексации уровня ЗП.

На входе могут предложить зарплату выше рынка.

Ужасный dev-экспириенс со своими процессами у банка ВТБ.

Почитайте отзывы реальных людей, а не накрученные отзывы на хабре.

Оформление по ТК, удаленка

1. Зп - если сразу выпросите рыночный уровень, зп скорее всего на той сумме и останется, тк в остальном в компании очень тяжело поднять свой уровень дохода . Вам всегда будут говорить , что сейчас не время, сейчас трудные времена в компании, денег нет и тд , хотя на постоянной основе проходят таунхоллы , где говорят как растет компания и приумножает свою прибыль.
2. РОСТ и РАЗВИТИЕ - тоже вилами по воде писано. Если сам не будешь бегать за руководством, тебе ничего не повысят. ИПР - это просто формальность, она не влияет на  рост вашего грейда и на рост дохода. Зачем в компании вобще ипр, если он просто для галочки?))) Повышения получают те, кто дружит с лидом, а те, кто пришел сюда работать, а не лизать 5е точки будут просто сидеть на том же уровне.
3. HR BP - тоже одно название.  У меня есть скриншоты из почты и из тг, где мое сообщение hr bp игнорируется уже 2 месяца.,т.е. какой смысл в таком "бизнес-партнере" мне непонятно. Тут существует такое правило - если сотрудник не пишет hr bp повторно, а просто ждет - то можно забить на него)))
4. Заставляют оформить карту ВТБ банка для выплаты зп, иначе угрожают увольнением ( у меня есть записи, в случае чего ,я с удовольствием напишу заявление в трудовую инспекцию).
5. Бюрократия, нет прозрачности процессов. 

Из плюсов - это кафетерий льгот, где можно компенсировать себе расходы на спорт, на лекарства и тд. И мерч за коины. А, ну и дмс. На этом все.

Интересные задачи и отличный соц. пакет