Оценка компании «ИТ-Холдинг Т1» сотрудниками

Добрый день всем читающим! В Т1  кластеров и направлений много, найдётся всё от аналитики до фронтента. Условия по -честному конкурентные, во многом устраивали. Зарплаты  неплохие, платят вовремя. Народ в команде классный, много талантливых ребят. Есть профессиональные сообщества внутри, можно вместе решать сложные кейсы.

Работал тут с 2021 по 2024 год на удалёнке, в офис приезжать не нужно было совсем. Холдинг хорош не только тем, кто кто только начинает движение в it области, но и ребятам с большим опытом. Работа стабильная, надёжная, чувствуешь уверенность в завтрашнем дне.  Зарплата своевременная, различные льготы и бесплатная страховка - всё это поддерживает и защищает сотрудников... Заказчики серьёзные, в основном гос. Внутреннего обучения нет, но если постараться можно объяснить начальству необходимость и компенсировать затраты.

Отличное место в ИТ для того чтобы усовершенствовать свои навыки и собрать портфолио. Холдинг предоставляет действительно современный стек технологий и инструментов для работы. Проекты разного плана и неплохого бюджета дают возможность использовать совершенно разные технологические решения, что интересно само по себе. . Деньги всегда во время, ни разу не задерживали

Не успеваешь засиживаться на месте или прокрастинировать как специалист, работа есть всегда. Команда слаженная, и даже без организованных корпоративов, всё равно периодически собирается вместе. Бенефитов для сотрудников хватает,

Не хватает карьерного роста
Очень много бюрократии

Работал в Т1 в отделе аналитики 2 года. Сидел в офисе, так как лучше себя так мотивирую на результат. Могу сказать, что место достойное, есть всё необходимое для плодотворной работы, , нет тотального контроля и панибратства на местах. Полис дмс расширенный, стоматология входит.. Из сильных минусов это частые переработки и из-за этого - отсутствие чистого графика. Бывало даже из дома приходилось работать.  В остальном рекомендую!

Полис дмс расширенный, стоматология входит

Если у вас есть личная жизнь - не всегда получится объяснить почему работа не остаётся на работе…)

Работая в Т1 на дистанте могу подчеркнуть её сильные и слабые стороны:

+Технологии и стек современные
+Full удалёнка
+Крупные проекты и заказчики
+ Конкурентные зарплаты + годовые
+ Legasy в работе почти нет
+ Дружные команды (но тут от тимлида многое зависит)
+ ДМС и кафетерий льгот

- Внутреннего обучения по хардам особо нет
 - Сложное получение паролей и доступов от СБ
- Абсолютно забитый календарь и рабочий день
- Долгий VPN
- не поработаешь за пределами РФ

Вывод: За хорошие деньги и комфортные условия, минусы для меня кажутся незначительными.

1) Оформление официальное, офис комфортный, с железом всё в порядке.
2) Возможность полностью удалённого формата работы
3) Приятное множество дополнительных ништяков
4) Легаси почти не используется в работе
5) Своя ит конфа «Импульс»

1) Раздражающий VPN
2) Долгое согласование всяких нужных доступов
3) Невозможность работать из-за границы, для некоторых тема очень важна

Хорошая компания

Господи , это просто бесконечные доступы и валокита , никто не понимает как получить тот или иной доступ

Вы попадете в компанию, которая заботится о каждом сотруднике.

1. Быстрая адаптация ( в компании все для этого сделано) 
2. Корпоративный портал ( ну он реально крутой) 
3. Интересные задачи
4. Забота о сотруднике.

Недостатков нет 

В целом есть свои плюсы и минусы работы в компании, как и в любой другой.

1) Хорошая зарплата - у многих зарплата по верхней границе рынка или даже чуть выше, но тут как договоришься на собеседовании

2) Удаленка.

3) Не самый плохой ДМС со стоматологией, правда страховую иногда приходится долго пинать, чтобы они согласовали то, что должны согласовать

4) Кафетерий льгот, но правда с 25 года его урежут, так что тут плюс неоднозначный, особенно учитывая что цены растут

5) Мерч за коины, которые можно получать за различные активности или в благодарность от коллег

6) Оплата переработок - всё честно и по ТК

7) Конкретно у меня хорошая команда и хороший руководитель со стороны заказчика (ВТБ), но тут кому как повезет

8) Адекватные сроки со стороны заказчика (ВТБ), нет авралов, есть достаточно времени чтобы хорошо все продумать, описать, перечитать и исправить ошибки. Но это конкретно в моей команде, в других командах бывает не так.

1) Куча учеток с разными паролями - тебе надо помнить их все (нельзя запоминать в браузере).

2) На каждый чих нужен отдельный доступ и чтобы нормально работать тебе надо создать 100500 заявок, а перед этим ещё разобраться каких именно.

3) В любой момент у тебя может пропасть доступ к чему-либо, потому что теперь нужна отдельная заявка для него, а та, которую ты создавал ранее больше не подходит.

4) Много людей, но никто ничего не знает. Порой чтобы найти нужную информацию и выйти на нужных лиц приходится тратить несколько дней.

5) Не всегда компетентные коллеги вокруг, которые сами не знают чего хотят и творят всякое непотребство, с которым тебе надо либо интегрироваться, либо доделывать, потому что они не смогли. 

6) Странный процесс работы, который походу хорош только в теории. Например, по требованиям этого процесса функции скрам-мастера не может выполнять лид команды (как это делается обычно), а должен выполнять один желающий из команды. В нашей команде желающих конечно же не нашлось, поэтому "желающий" был выбран случайным образом. Понятное дело, что все функции выполняются по минимуму и чисто формально. У нас толком нет ни нормальных ретро, ни планирований, а дейлик проходит в стиле "отчитайся за прошлый день".  Ну и задачки, которые должны быть оценены либо в 1, либо в 2 дня и которые нельзя оставлять открытыми на выходные тоже странный подход.

Благодарен за работу в коллективе, получил отличный опыт и знания в отделе. Тимлид и руководитель всегда шли на встречу и помогали в любых проблемах. 

Отличная стартовая зарплата. 

Не хватает только более прозрачного подхода в оценке работы, оплаты труда и премирования. 

Хороший коллектив, с первых дней активно все рассказывают, показывают, адаптация прошла идеально. Большой соц пакет, включая огромное количество скидок и кафетерий льгот. 

Работал удалённо разработчиком в одном из кластеров Т1, остались чисто позитивные впечатления о работодателе, поэтому захотел рассказать.. Все общаются в телеграмме, так что фидбек приходит молниеносно, никто у себя не задерживает. Коллектив сработанный между собой, текучки в компании нет, ну если только на руководящих постах. Тимлид показал себя с хорошей стороны с самого начала, был очень вовлечён в адаптацию. Страховка и все плюшки оформляются сразу после окончания испытательного срока. Думаю справедливо будет назвать отличным местом для специалистов ИТ индустрии.

Достойный уровень зп на старте

Интересные проекты, сильные лиды

Частые переработки

Проработав несколько лет юикс дизайнером в т1, могу сказать что работать было комфортно весьма. Оформили быстро, деньги белые, задержек не бывало. На испытательном дали наставника, который ничем мне не помог потому что зашивался сам( Но благо в коллективе были добрые люди. Потом подключили бесплатный страховой полис, условия расширенные на огромное кол-во клиник, даже к стоматологу бесплатно ходила. Кайф. Теперь дмс обязательное условие для меня. Задачи в целом (в моём отделе) распределяли справедливо, тайминга в принципе хватало, если не учитывать срочные горящие таски которые могли прилететь под конец рабочего дня. Зарплата хорошая, как и команда, я без претензий. Ушла тк появилась возможность переехать за рубеж, а тут оттуда нельзя, вот и всё.

Хорошие условия на старте

Нельзя работать заграницей

Мои личные выводы о работе в ИТ холдинге «Т1»

1) Место в котором можно сделать карьеру, и стремительно вырасти в компетенции, проекты есть

2) График гибкий, рабочее утро плавающее, можно сдвигать на 2-3 часа, вовремя заканчиваешь редко

3) Овертаймы не плохо дополнительно оплачиваются и их много

4) Компенсировать можно почти всё, кроме образования и обучения наверное

5) Холдинг посещает все айтишные ивенты, можно получать билеты или участвовать в форме спикера если есть что рассказать

6) Конференцию «Импульс» вынесу отдельным плюсом так как это реально познавательно

7) Работать на удалёнке можно откуда удобно, всем всё равно, только в пределах РФ

8) Деньги хорошие водятся, денежная мотивация объективно хороша

9) Холдинг аккредитован

Очень много брократии

Онбординг как тема для отдельной статьи с болью
Нет повышений, зп не растёт

• Работодатель по меркам рынка неплохо оплачивает труд и проводит индексации. Помимо этого есть иные бонусы
  
• Крупная часть команды давно работает над продуктом, потому хорошо знает его. Минимум младших специалистов. Коллеги отзывчивы, помогут в вопросах по проекту
• Редкие переработки и внерабочие активности. Разработка ведётся размеренно и с целью выдать высокий результат
• Стек отчасти актуален
  
• Крупная часть основных процессов разработки/эксплуатации отлажена и приемлема

• Онбординг. С ним случились сразу несколько бед
• Управление. Не все руководители умеют делегировать задачи. Отдельные персонажи унижают подчиненных. Менеджмент способен кормить пустыми обещаниями для стабилизации обстановки. 
• Процессы эксплуатации стендов. Существенная часть архаична, а иная обслуживается разными командами с перекидыванием ответственности. На железе чрезмерно экономят
  
• Методология кодинга. Бессистемность, невысокая автоматизация, нестрогое соблюдение кодстайла и неподходящая задачам архитектура. Рефакторингом не занимаются. Пару действительно современных технологий добавили словно ради формальности. Архитекторы в команде значатся, но не присутствуют, хотя, впрочем, разработчики и так не воспринимают их всерьез
• Культура. Команда почти исключительно занимается своими прямыми задачами, не желая развивать проект и процессы. Решают задачи так, как привыкли. Повышением производительности труда не занимаются. Стек не обновляется. Нетривиальные проблемы и баги в основном копятся. Заниматься развитием проекта в подобной обстановке нереально из-за человеческого фактора, о котором далее
  
• Атмосфера в команде. Этичное поведение и конструктивный диалог не следует всегда ожидать. Изредка можно увидеть разборки с оскорблениями. Доверие и открытость к общей массе коллег пропали через несколько месяцев работы
• Команда. Главные проблемы со старожилами, которые инициативы, в частности, применение уместных и современных более комплексных|совершенных подходов, зарубают на стадии обсуждения неуместными и даже неэтичными реакциями психологической защиты. Конструктивность и аргументированность близки к нулю, а негативность почти в каждом предложении
• Основная корпоративная ОС и привязка экосистемы к ней. Некоторые корпоративные продукты
• Корпоративные процессы. Руководство не дает регулярных фидбеков. ИПР - формальность

Начитался отзывов и решил попробовать сходить на собес. Айчары вежливые, пунктуальные, сразу рассказали о плюсах и специфике, к которой я в общем то был готов. Специфика представляет собой не возможность работы за пределами страны, ограничения от СБ и сервиса впн, ну и возможные переработки. Они кстати оплачиваются, что меня порадовало. График выбираешь, работа удалённая, в офис необходимости приезжать нет. Праздников тут нет особо, только ит мероприятия, мне вся эта движня не нужна была, так что расценим как плюс. Вроде всё рассказал, удачи!

Атмосфера здоровая, никто не ругается и не сплетничает, может конечно потому что некогда 

Много бюрократия и чтобы получить все доступы нужно немножко офигеть

Привет читающим, я перешла сюда недавно совсем, вроде неплохо, условия даже лучше чем у меня были в другой крупной ит компании. Проекты вполне интересные, разнообразные, вроде даже можно попробовать сменить если что-то не выходит. Бюджеты очень хорошие. Можно творить реально. Удалёнка работает отлично, коммуникации выстроены чистенько

Начальство норм, ос даёт своевременно. Пару раз помогал мне советом и связывал с нужными людьми. Познакомилась с классными коллегами во внутренних комьюнити, их кстати много и на разные темы, собираемся встретится в живую на след неделе

бесит только VPN со всеми этими скоростными ограничениями.

Пахал тут от зари до зари с 2021 по 2024. Трудоустройство официальное,. Есть годовая и премии, очень неплохие бонусы суммарно. Индексации нет. Legacy используют в работе редко, стараются обходится без него. Современный стек технологий во всех процессах. Спецы хорошо подкованы технически, График и отношение очень лояльные, можно реально ни на что кроме работы не отвлекаться. Её кстати много всегда, совмещать с чем то другим не выйдет как ни старайся. Большой набор плюшек для сотрудников, есть чем воспользоваться)

Сильная команда, высокая зп

Бюрократия

Работал пару лет в холдинге. Думаю место выгодно отличается от других. В офисы с удалёнки никого не возвращают, если удобно и получается - вопросов ноль. Это всё определённо позитивно влияет на атмосферу и настрой. Заказчики в основном гос.  Например тот же Дион. Манагеры на проектах попадались разные, кто-то максимально шёл на встречу, а кто-то подтупливал и всё время вносил правки. Тут не угадаешь. 

Зп, полис, условия- всё на должном высоком уровне. 

Бюрократия высокая, это правда, но не знаю я больших компаний где этого не было.

Добрый вечер! Недавно закончилась моя стажировка в it холдинге «Т1». Направлений больше 10 точно, например это Java, тестирование, аналитика, техподдержка, разработка, уикс и тд. Программа рассчитана на полгода, первые 3 месяца мы занимались теорией, вторые 3 дикой практикой в конкретном проекте. Стажировка оплачиваемая, оформляется срочный трудовой договор. На протяжении всего времени тебя ведёт ментор, отвечая на все вопросы и помогая разобрать кейсы. По окончанию, во первых, ты сильно развиваешь свои навыки, а во вторых, есть шанс попасть в команду. 

Хорошие наставки
На стажировке платят, причём неплохо
Есть возможность после устроиться на фултайм

Много переработок
В команде многие смотрят на стажёров с высока

Повезло попасть в хорошую команду: отличные коллеги, интересные задачи

Уровень зарплаты, удалённый формат работы

Бюрократия, ИБ, импортозамещение ПО. Причины всех недостатков понятны,  но работать на начальном этапе сложно

Хочу поделиться своим опытом работы в «Т1». Я была впечатлена компетентностью и профессионализмом коллег, которые работали со мной вместе. Народ душевный, всегда поможет и придет на помощь. Даже тимлид. Обучения внутри компании нет, на стороне тоже редко оплачивают. Но, зато холдинг активен во всех айтишных тусовках и конференциях,. Деньги платили всегда вовремя, вместе с премиями и годовой получался очень неплохой доход, так что я могу отметить надёжность и перспективность работодателя!

Хорошая зп на старте
Сильная команда

Много бюрократии
Работа только на территории РФ

Попал в Т1 по совету старой подруги, опыт отличный и место надёжное. Специалист любого направления из айти сможет найти здесь себе пристанище. Кластеров много, проектов тоже. Условия неплохие, зарплаты рыночные, Формат работы на выбор, есть фулл удалёнка, гибрид и чистый офис. Выбираешь чисто то что тебе удобнее.. Офис на Васильевском, очень современный и просторный.

Хорошие условия на старте

Нет карьерного роста и зп не повышают

Если коротко то выделю плюсы и минусы работы в компании Т1:

+ зарплата по рынку
+кафетерий льгот с компенсацией
+ бесплатная страховка включая стоматологию
+ хорошая атмосфера в коллективе
+полная удалёнка
+полностью белые выплаты
+ переработки оплачиваются

- запрет на работу вне страны
- переработок много
- мало живых активностей

Пришёл сюда в 2020 году. Крутой опыт, заменит много много маленьких контор одновременно. Можно график и режим выбрать для себя, вариантов достаточно. , занятость и забитая чатами телега на 100%. Атмосфера лёгкая, команда подобралась супер. радует что зп не зависит от поставок, контрактов, агентов и тд. Соцпакет приятный, есть чем воспользоваться. Фидбек на проектах бывает долгий и не очень понятный, что бесит, но мне кажется что это в целом про индустрию.

Хорошие условия и соцпакет

Много бюрократии для айти
Неадекваты в руководстве

Устроился в один из кластеров Т1 несколько месяцев назад. Проекты разноплановые, реально с разных сторон можно свою квалификацию развить. Обучения нет внутри, но внешнее можно вроде как попросить оплатить если чётко сформулировать зачем тебе это в текущих задачах. Карьеру построить получится, если не тормозить глобальные процессы и тайминг + своевременно повышать квалификацию. Это мне уже местные старожилы рассказали, будем пробовать!

Хорошая зп на старте
Сильная команда

Очень много бюрократии при адаптации. Доступы ко всем прогам и по получал несколько недель