Оценка компании «ИТ-Холдинг Т1» сотрудниками

Повышение по грейду получить реально, кафетерий льгот с возмещением трат по отпуску, повышением дмс, обучению и тд, мерч компании за внутреннюю валюту, много внутренних митапов и даже своя ИТ-конференция "Импульс", возможность посетить конференции и внешнее обучение за счет компании,  ЭДО - не нужно ездить в офис по кадровым вопросам

Быстрая смена приоритетов от руководства, можно наполовину реализовать модуль и услышать, что дальнейшая работа над ним заморожена

Удаленный формат работы.

Современные техника, технологии, хороший коллектив. 

Есть активные сообщества по направлениям (аналитика, разработка, тестирование, девопс, архитектура, бигдата, дизайн, РО). 

Больше количество митапов. Классный внутренний обучающий порта. Компании важно развитие сотрудников. Руководство открыто предложениям.

Отсутствует индексация зп.

Нельзя работать из других стран.

Бюрократия основного заказчика, сложности с согласованием ИБ.

Бюджет на внешнее обучение убрали.

Очень хорошие есть команды и люди

Есть возможности, которыми можно воспользоваться!

Нужно время

много интересных разноплановых задач, доброжелательный коллектив, оплата достойная, самореализация в сообществах и интересах

Хорошее отношение к сотрудникам, большое количество различных бонусов для сотрудников, возможности для обучения, развития и роста.

Пока не очень много различных проектов, потому что есть основной заказчик и все проекты связаны с его деятельностью.  

Коллектив и интересные задачи

-

Очень развита корпоративная культура и жизнь профессиональных сообществ внутри компании.

Ориентирование на сотрудников во всем (условия труда, мерч, разные события и мероприятия, профильные конференции)

Проекты бывают разные - есть сложные, есть бюрократизированные. Но Иннотех как компания отличная.