Оценка компании «Dodo Engineering» сотрудниками

Оценить
4.22
Средняя оценка
81%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
4.33
Современные технологии
4.50
Адекватная зарплата
4.29
Социальный пакет
3.83
Комфортные условия труда
4.54
Профессиональный рост
4.50
Карьерный рост
4.25
Отношения с коллегами
4.25
Признание результатов труда
4.13
Грамотность менеджмента
3.58
Связь с топ-менеджментом
3.96
Компания делает мир лучше
4.46
81%
Средняя рекомендация
Сторонники (90-100)48%
Нейтралы (70-80)21%
Критики (0-60)31%
24 сотрудника дали оценку10 оставили комментарии

Отзывы сотрудников

23 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Дизайнер приложений
Оценка 4.8

Делаем мировые продукты! Есть клевые команды, очень крутая команда дизайна. йййй

23 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Продуктовый дизайнер
Оценка 5.0
15 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка 5.0
11 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка 4.8
11 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Менеджер продукта
Оценка 5.0
11 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер продукта
Оценка 3.7

Несмотря на проблемы это один из лучших IT-работодателей в России.

11 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.9
19 сентября 2025. Текущий сотрудник
Оценка 1.4

Сейчас не самое лучшее время в компании, влияние внутренних и внешних факторов сильно заметно и назвать работу комфортной совершенно не получится. Постоянные заявления от топов по поводу того, что в IT все плохо и работа идет медленно, в настолько ограниченных ресурсах, о которых они знают, но делают вид, что все нормально - сильно давит. Никакой благодарности за работу, мотивация падает, а от компании получаешь только больше нагрузки и постоянное "делайте быстрее и больше".
Дизрапт, Apple Design Awards и К Р А С U В О - какой-то местный буллщит высшего менеджмента, который никто не понимает и вносит больше проблем, чем пользы.
One more thing...
Появились некоторые моменты связанные с кумовством в топ-менеджменте и, кажется, это начинает становиться нормой: руководящие позиции часто занимают люди не по профессиональным заслугам, а по принципу личных связей и удобства для "своих". В итоге нет трезвой оценки качества работы руководителей — их ошибки и хаотичные решения никто не разбирает и не признает, зато все последствия стабильно спускаются на рядовых сотрудников. Простым командам приходится постоянно разгребать косяки управленческих просчетов, при этом еще и слушать, что они недостаточно стараются и работают медленно. Это не только демотивирует, но и окончательно убивает доверие к руководству и веру в справедливость внутри компании.

17 июня 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.6

В додо есть куча команд, у каждой есть свои причуды как в техническом и доменном плане, так и в плане людей и общей атмосферы, поэтому если не понравилось в одной команде, но вероятно нужно попробовать другую. Точно нельзя судить все додо по одной команде

12 апреля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Разработчик мобильных приложений
Оценка 4.9
22 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Разработчик мобильных приложений
Оценка 3.8
18 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Оценка 4.5
16 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка 3.8
16 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Сыктывкар.
Оценка 4.1
11 декабря 2025. Текущий сотрудник
Оценка 3.2
11 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Фронтенд разработчик
Оценка 3.9
11 декабря 2025. Текущий сотрудник
Оценка 3.5
11 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Череповец.
Devops-инженер
Оценка 4.6
11 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.8
12 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка 3.2
1 мая 2025. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.5
25 марта 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка 4.9
24 марта 2025. Текущий сотрудник
Оценка 4.2
5 марта 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Фулстек разработчик
Оценка 4.3