Оценка компании «Dodo Engineering» сотрудниками

Идеальное место для тех кто хочет делать крутые вещи, развиваться и наносить пользу миру.

Отличные возможности для профессионального развития: если не сидеть на попе ровно (а это здесь очень сложно), то есть возможность использовать самые современные инструменты и технологии, участвовать в конференциях, решать сложные задачи и контрибьютить в различные IT-сообщества. Есть хорошая библиотека.
Плоская структура - а значит минимум бюрократии и возможность влиять на происходящее и видеть результаты своей работы.
Компания очень быстро растет, поэтому постоянно возникаю новые вызовы с точки зрения разработки высоконагруженных систем.
Люди в команды отбираются довольно тщательно, поэтому работать с ними одно удовольствие.
Очень крутые офисы.
Максимальная открытость во всем.
Свобода в выборе того, чем заниматься.

Из соцпакета - только частичная оплата ДМС. 
Зарплата ниже чем в аутсорс-компаниях, однако это компенсируется технологиями, профессиональным развитием и общим уровнем культуры.
Компания плоская, поэтому "карьерного роста" в понимании больших корпораций здесь нет, несмотря на высокую свободу в выборе команд и направлений работы.

Хороший офис, отличные коллеги. Отправляют  на обучение за счёт компании. В офисе проходят митапы и лекции. Есть корпоративные мероприятия (DevCamp, НГ и т.п.). Есть возможность влиять на бизнес. Бизнес понимает технические проблемы, техдолг не растим.

Плоская структура. Нет никакого роста, если ты в продуктовой разработке: вертикально расти некуда (карьерная лестница короткая и люди почти не меняются). По знаниям тоже некуда - продуктовая разработка не особо технологичная, просто пилим новые фичи. Можно разве что качеством упороться и прокачивать тесты. Или немного прокачивать фронт, пробуя новые технологии. Но в рамках основного стека (react + redux + CSSinJS).

Атмосфера, люди

Драйв создания глобального бизнеса

Профессиональный рост, получаемый при развитии информационной системы из способной обслуживать несколько десятков пиццерий в способную обслуживать тысячи пиццерий, а потом десятки тысяч

Кайф работы с увлечёнными профессионалами

Компания работает не высоко-конкурентном рынке фаст-фуда, поэтому фичи всегда будут в приоритете, а на внутреннем качестве всегда будут экономить.

Однако и это создаёт особенный драйв учиться получать максимум, вкладывая минимум.

интересные проекты, хорошая атмосфера, приносишь понятную пользу, растешь

Культ открытости https://www.youtube.com/watch?v=lJTfLrLwBiE

Открытость, крутой коллектив

У людей здесь схожие ценности, комфортно работать.

Очень плохо с коммуникациями между командами, люди часто делают дублирующую работу, или работу противоречащую деятельности другой команды. Вечная "переобувка на ходу".

- Людям реально не пофиг
- Гибкие процессы
- Сложные, большие и амбициозные цели

Свобода в принятии решений. 
Полная открытость и честность с сотрудниками.

Самостоятельность, отсутствие менеджеров, доверие, открытость. 

Много работы

Работ над интересными задачами, получение разнообразного опыта - разработка и процессы

Самоорганизующиеся команды разработчиков

Scrum, XP

Люди, человечное отношение друг к другу, нет поисков виноватых, все решают проблему вместо этого. Заинтересованность каждого сотрудника в результате, замотивированность. Клёвый, очень удобный офис и его расположение. Максимальная открытость руководства и сотрудников между собой. Можно задать любой вопрос, дать фидбек и не боятся о последствиях. Отсутствие интриг и т.п. 

Каждой команде достаётся возможность поработать над новыми проектами в которой можно использовать все современные технологии, которые приняли в стек компании.

Ну и много мелочей. Кофемашина, часто тестируем пиццу, закуски и т.п. =). Гостиная, пуфики, приставка, турник, даже груша висит =)

Хоть и много новых проектов, но есть и легаси монолит за 7 лет в которых приходится лазить и распил уже идёт, но только разгоняется. Ну и релизный цикл монолита 1 день, если всё хорошо. 

Если вы хотите стабильную компанию, но без огромных офисов на тысячи незнакомых человек, без бюрократии и с целью не "работу работать", а приносить людям пользу и радость (с адекватной оплатой, а не "работа за идею") - обязательно обратите внимание на Додо

Специалист, обладающий навыками на уровне выше среднего и любящий свою работу, здесь способен раскрыться достаточно широко - его работе никто не будет мешать (нет бюрократии, нет начальников-самодуров - всего того, от чего бегут с других мест), перед ним будут ставиться challenge'и от среднего до сложного уровня, все только способствует поиску решения (обучение в рабочее время, задачи technical excellence в общем бэклоге etc), коллеги обязательно его поддержат (здесь нет людей, сидящих на шее или токсичностью подрывающих атмосферу - их достаточно быстро и адекватно "уходят"), а результаты будут признаны не только внутри компании (как материально, так и одобрением на всех уровнях), но и со стороны клиентов и партнеров Додо. Думаю, этой компании подходят слова "работа - это мое хобби"

Относительно высокий порог вхождения (сложность уже существующих систем, высокая нагрузка, сильные гарантии доступности из-за особенностей бизнеса). При недостаточном уровне навыков придется учиться крайне интенсивно, чтобы не задерживать команду

Коллектив, Задачи

Если у вас будет шанс поработать в додо пицце — не упустите его, это действительно классная компания и опыт который вы тут получите, особенно если вы новичок, пригодится вам в дальнейшем.

Интересные проекты, крутые люди с которыми приятно работать, компания действительно заботится о своих сотрудниках. Поощряет саморазвитие, оплачивает книги, конференции, командировки. У it отдела ежегодные съезды на природе.