Оценка компании «Dodo Engineering» сотрудниками

Не могу сказать, что недостатки какие-то фатальные. Бывает и хуже. Есть еще места, где можно спокойно делать свою работу. Но на сильный рост рассчитывать не приходится.

Осталось много специалистов, у которых есть чему научиться, но они стремительно уходят.  Компания честна по отношению к сотрудникам и подходит гибко к вопросам оплаты за рубежом. В целом, если чего-то сделать не могут,  то объясняют, почему и предлагают альтернативные варианты. Есть доверие к этой части, что тебя не уволят одним днем.

Наверное самый большой недостаток – это то что с каждым годом ломается обратная связь с руководством. Если два года назад можно было прийти к руководителю и прямо сказать, что что-то идет не так, то сейчас такое поведение скорее не приветствуется.
Открытость потеряна. Это проявляется в мелочах, но очень часто. К примеру, если какой-то отчет показал проблему,  плохие показатели скрываются за туманными формулировками: "показатель такой-то достиг уровня прошлого года" – это означает упал, но из текста это сразу не видно. Это приводит к тому, что проблемы не решаются, а заметаются под ковер.

Не слишком успешных руководителей увольняют. Точнее сначала долго мурыжат, мол не справляешься, они от этого справляются еще хуже, а потом увольняют. Но на их место приходят не те, кто действительно делают лучше, те, кто делают все так же, но рассказывают о своих "успехах" лучше, чтобы снять давление.

Крутые команды.

Текущий менеджмент.

Крутое место, чтобы набраться опыта

Много свободы и возможность расширять зону ответственности

Совмещение ролей

Классная современная компания с большими возможностями обучения и развития

• открытость;
• культура стартапа + гарантии как в корп мире;
• амбициозные задачи

Иногда сложно работать в распределенной команде (тайм-зоны)

Возможность обучения, контингент, зарплата.

Мудаков нет
Хорошие команды на любой вкус

• Интересные задачи
• Конкурентная заработная плата
• Крутой продукт

• Не хватка devops специалистов
• Не идеальное планирование в командах

Плюсы с лихвой перекрывают минусы, очень рад тут работать, но надеюсь с ДМС и страховкой что-нибудь сделают

Супер крутая команда вокруг. По хард скилам ребят вокруг - самое сильное место где я работал и атмосфера в команде топчик. Офигенный продукт. Удаленка откуда угодно.

ДМС - полный отстой, в других компаниях лучше, зарубежная страховка - тоже.

Всегда есть чего поделать, можно даже повыбирать

Компании стоит задуматься на тем, что бы вернуть ту открытость что была в 2021 первом, например.
Необходимо обратить внимание на замечания 2023 года, потому что уже в 2024 они только усугубились.
Лайк за синк по фичам к съезду.

• Стек и техническое состояние продукта.
• Вертикальные и горизонтальные перемещения. При мне люди росли по должностям.
• Понятная и открытая зарплатная вилка для каждого грейда.
• Доверительные отношения с компанией и командой, все супер добрые и понимающие. Например, нет проблем взять DayOff день в день.

• Перестали удерживать РЕАЛЬНО СИЛЬНЫХ специалистов, они все ушли. Это абсолютно проигрышное решение и сильно бьющее по моральному духу.
• Непонятные решения бизнеса и менеджмента.
  
• Странная ситуация с Донер 42: постоянная смена концепций, новый месяц - новый управляющий, пытались открыть новую точку пол года как будто, а хотели 100
  

Открытая культура, все прозрачно. Есть ощущение, что ты в большой и одновременно маленькой компании, можно ходить напрямую ко всем людям. Классно, что есть возможность влиять на офлайн-бизнес, ты не просто пишешь код, а влияешь на то, какой опыт формируется в наших кофейнях или пиццериях.

Частая актуализация планов, но это не создает каких-либо существенных проблем. 

Развивающие интересные задачи; крутые, увлеченные коллеги, которым не все равно; уютный офис; удобные инструменты для работы; отсутствие бюрократии

• Современный стек технологий — отслеживание, анализ внедрение последних тенденций
• Небезразличие коллег к своему делу: как с точки зрения клиентского опыта, так и с точки зрения кодовой базы и инфраструктуры
• Готовность быстро меняться, слушать другое мнение

• Странный климат в некоторых командах, может не всем подойти
• Соцпакет нормальный, но не самый крутой
• Нет скидок сотрудника на пиццу)