-
Для меня главное в команде - это отношение внутри.
Иногда слишком сжатые сроки выполнения работ
их нет
Огромное количество бюрократии, руководство заинтересовано только в прибыли (любой ценой), отвратительное отношение к сотрудникам
Работаю в Лиге три года. Могу сказать, что за это время проектов было много, как и различных задач. Есть ли переработки? Случаются. Но компания и отдыхает с размахом, поэтому на тимбилдингах и корпоративах весь стресс снимается под ноль.
Если говорить про условные оценки, то 10/10 без раздумья ставлю коллективу: очень повезло с людьми, да и в целом корпоративная культура такова, что можно подойти к любому человеку с любым вопросом, при этом тебя примут с открытыми руками и разложат все по полочкам.
В плане карьерного роста тоже все прозрачно: такие же разговоры 1-to-1 с руководителем, который выслушает твои пожелания, выскажет свои ожидания, а в конце вы сойдетесь на каком-то представлении о будущем, куда все будут стремиться.
Чтоб подвести итог, скажу, что Лига дает все, чтобы человек развивался (обучения, курсы, ОС, материалы, плюшки). Сотруднику остается лишь открыто заявить о своих желаниях и начать их реализовывать
открытость в общении между сотрудниками и руководством
Мне нравится в Лиге. Это надежное место, где можно спокойно работать. Также нравятся многочисленные корпоративные "плюшки", техническое оснащение и просто отличная атмосфера.
Масштабные, интересные проекты. Офис комфортный, оборудован всем необходимым, плюс есть возможность удаленной работы. Дружелюбные коллеги. В компании есть возможность вырасти как профессионал.
Много практик и много направлений работы, проектов. Без работы не останешься, что для меня является плюсом.
Много экспертов в самых различных сферах. Всегда есть к кому обратиться за помощью, если самому разобраться трудно или нет времени.
Коллеги и руководство на высоте - все готовы прийти на помощь, подсказать как лучше решить задачу, если сам не знаешь ответа.
Есть возможность обучаться внутри компании на семинарах: от техники ведения переписки до программирования.
Возможность роста немаловажная часть работы в Лиге: старания не остаются незамеченными.
Проводятся корпоративы, тимбилдинги, которые неплохо так сплачивают команды и это реально работает. Намного легче обратиться к человеку, если ты его знаешь лично и общался с ним.
Значимость проектов, график работ и премии.
Отсутствие прозрачности в формировании зп
- Достаточно много мерча от компании;
- Бесплатный кофе
- Руководство
Адекватные процессы собеседований, множество различных проектов, зарплата в рынке для джун и мидл сотрудников, шикарный коллектив, крутые тимбилдинги с путешествиями по России, возможность полной удаленки
Для синьор сотрудников зарплата ниже рынка, постоянно поджимающие сроки на проектах (специфика любого оутсорса)
не рекомендую
Для временного роста подойдет, но долго задерживаться не стоит, если конечно вы любите стабильность, рутину и хаос.
Своевренные выплаты
Стабильность
Хаос в бизнес процессах
Нет существенного карьерного роста
Рост ЗП не значительный
Не признают достижения
Волнует только выполнение обязательств перед заказчиком
Интересные проекты и возможности для профессионального развития
нет
Лига предлагает интересные задачи на крупнейших проектах в сфере IT. На каждом из проектов работает команда, в которую входят не только специалисты, которые владеют экспертизой в своей области и готовы делиться ей, но и начинающие специалисты, которые только пробуют себя в IT. Также компания предлагает большое количество обучений по различным направлениям. В компании создана «Академия Лиги», которая включает в себя десятки курсов, необходимых IT-специалистам. В Лиге заинтересованы в развитии сотрудников и предлагают для этого большое количество инструментов. Классно, что есть интересные не только задачи и проекты, но и активности вне работы. Компания проводит масштабные корпоративы, существует множество клубов по интересам, которые также проводят свои внутренние мероприятия.
Интересные задачи. Масштабные проекты. Возможность для обучения и карьерного роста.
Я работаю в Лиге почти 7 лет и с большим удовольствием) Компания непрерывно растет-сейчас это уже 6000 экспертов и обширная география присутствия в регионах! Моя должность не подразумевает взаимодействия конкретно с ИТ проектами, но даже мои задачи Лига позволяет выполнить с творческим подходом. Отдельно хотелось бы отметить социальный пакет, который состоит как из всем известной привычной базы: ДМС, премии по результатам работы, корпоративы; так и приятных бонусов свыше: компенсация фитнеса, выдача фруктов в холодное время года, неформальное общение с коллегами, а также мат. помощь при наступлении позитивных событий (рождение ребенка).
Я работаю в Лиге уже два года, и за это время наша команда значительно выросла. Компания поддерживает позитивную атмосферу в коллективе, где каждый может высказать свои идеи и получить поддержку от коллег. Регулярно проходят различные мероприятия и тимбилдинги. Зимой, например, мы всей командой писали картины (было очень весело). Лига активно развивается, у нас много интересных и сложных проектов. Понимаю, что могу здесь расширить свой потенциал. Одна из приятных плюшек это ДМС и корпоративный фитнес, а еще зимой проходит витаминизация.
Из минусов – хотелось бы больше удаленных дней.
Гибкое начало рабочего дня,
Возможность работать как дома, так и в офисе,
Корпоративные скидки, ДМС, яркие и запоминающиеся корпоративы.
Наличие переработок, порой большого количества, которые могут оплатить, а могут и не оплатить...
Компания заявляет о внешнем обучении, но не согласовывает заявки на такое обучение годами
компания не выполняет обещанные обязательства данные при трудоустройстве
Это лучшая компания. Великолепный коллектив и интересная ораганизация компаниии. Все просто огонь.
Самая лучшая компания в которой я работал.
Едиснстыенный минус меня перехантили баблом.
Хотя если ты сеньер то ты скорей всего придешь сразу на большу ЗП. А начинающему могут легко перманить резким скачком ЗП.
Не самый плохой вариант для входа в айти и быстрого роста чтобы дальше уйти куда-то, есть какая-никакая корпоративная культура , твои коллеги скорее всего станут тебе друзьями , и высокую нагрузку компенсируют тусовками. Но нужно быть готовым что команды живут примерно год , после этого половина если не больше меняется, есть вариант соблюдать ворк лайф баланс , но скорее если ты это сразу четко проговорить желательно несколько раз.
"профессионалов " из Курска настоятельно рекомендую избегать , это главные друзья владельцев которые будут доить всех кроме таких же своих из Курска. Самые худшие руководители.
Работа заставляет тебя быстро расти , и в целом твои коллеги по офису станут тебе хорошими друзьями , у вас будет много тусовок и вариантов отдохнуть вне офиса.
Руководству (за исключением пм) абсолютно все равно на исполнителей, они не ценятся, с ними не считаются , грейды сотрудников вообще скорее зависят от отношения твоего пм/ тех Лида с руководителями. Постоянные переработки (хоть и отчасти компенсируются тусовками в офисе), целенаправленные развалы текущих команд.
ИНтересные проекты, дружелюбная команда, отличная корпаративная культура, тимбилдинги, обучения, подарки сотрудникам и пр
Прозрачные отношения внутри компании, дружеская атмосфера, много бонусов для сотрудников и интересный опыт
В среднем люди работают по 1-3 года. За это время достигается "потолок", после чего уходят.
Старожилов мало, прям какой-то дикой текучки тоже нет.
Отличная компания для начинающего специалиста. Вас кинут в пучину проектов, если выплывете - все перспективы открыты.
Команды, проекты и практики все разные, недостатки везде тоже разные)