Оценка компании «Лига Цифровой Экономики» сотрудниками

Ребята крутая компания, всех ждем)

Интересные проекты;
Обмен знаниями;
Отличное отношение к сотрудникам;

Отсутствуют 

Интересные проекты во многих отраслях, благоприятная, дружественная атмосфера внутри команд и практик, налаженная коммуникация, условия для роста, обмен опытом между специалистами в разных областях, гибкий график, хороший соц. пакет

Если Вы – амбициозный, эрудированный, хорошо подготовленный специалист и у вас есть стремление подняться по карьерной лестнице, то Вам открыты все дороги – можете за несколько лет стать партнёром.

Оплата труда сопоставима с рынком и полностью белая. Социальный пакет включает ДМС, оплату сотовой связи и частичную компенсацию стоимости занятий фитнесом. Так же в случае нештатных ситуаций, когда сотрудник задерживается на работе, то можно заказать еду или такси за счет компании.

Масштабность проектов компании, географически, простирается далеко за пределы РФ и СНГ,  а по охвату отраслей или потребителей услуг — достигает уровня государства. При выполнении одного проекта есть отличная возможность вырасти с рядового сотрудника до менеджера среднего звена или партнёра.

Этому способствуют:

- здоровая атмосфера в коллективе;

- помощь и взаимовыручка коллег;

- наличие собственной, внутренней, Академии Лиги, где можно пройти курсы по интересующей теме или запросить подборку/сходить на внешнее обучение;

- регулярные сессии профессионального развития — не для галочки, а с реальной обратной связью от непосредственного руководителя и его руководителя, с указанием зон роста и развития;

- регулярные мотивационные/вовлекающие и командообразующие мероприятия уровня подразделения, не говоря уже о ярких мероприятиях уровня всей компании.

Много работы и иногда бывают переработки (это недостаток для ленивых)

Белая ЗП, дмс, фитнес. 

Поддержка проектов. ЗП ниже рынка, поднимают значительно зп по контрофферу

Идеальное место для начала карьеры
IT - семья, bandoleros :)

Интересные проекты;
Супер крутой коллектив;
Гибкий график работы;
Удаленка.

Текучесть кадров;
Обучающие курсы;
Зарплата и скорость её роста.

Старт карьеры для новичков

Опытным здесь будет тяжело. Да и опытных людей компания нанимает не часто. С проекта уходили опытные спецы а на их место брали джунов с 4 курса. По итогу уровень экспертизы падает или как минимум остаётся на том же уровне. 

По ЗП ниже, чем предлагают другие аутсорс компании (ну компания нацелена на студентов наверное, которые готовы за копейки с горящими глазами 24/7 работать без выходных) 

Если ты не нужен руководству (манагеру на проекте), то и ЗП твоя расти не будет. 

Всё очень сильно зависит от проекта. Где-то адекватные и хорошие люди, а где-то очень токсичные, которые никого кругом не слышат и кому важен только результат! 

Низкая оплата труда

Все слишком зависит от проекта.

Переработки, ненормированный рабочий график, короткие сроки задач, которые корректно не подвергались оценке. Плохое планирование со стороны бизнеса.

Обучение
Бонусы по итогу проектов

Выгорание сотрудников, нет компенсаций за переработки, частые переработки.  

Хорошее место для старта, возможность поработать над разными проектами

Сжатые сроки, ЗП ниже рынка

Возможность профессионального развития, прозрачность бизнес-процессов, минимум бюрократии. 

Когда-то компания была нормальной. Последние три года испортилась, и ушло много "старичков".  К чему это приведет - посмотрим.

Коллектив

Опытных не держат, и вышеуказанный плюс перестает быть таковым. Незаменимых нет - вот негласный девиз компании.

Низкие ЗП. Переработки.

Команда, бонусы, за, проекты 

Сходу не скажу 

удобный график, соцпакет, индивидуальный подход

нет

Возможно не все отделы и команды этого консалтинга такие, как я их описал, но все кто меня окружал испытывал такой же дискомфорт что и я и другого мнения у нас всех не сформировалось

Соц. пакет и фрукты на кухне зимой

Куча переработок, которые компенсируются премией, которая, в свою очередь, не может быть выше 30%, а переработки могут быть огромными, личный опыт - 6 недель без единого выходного и работы по 11-13 часов каждый день

Руководство говорит о каких-то заоблачных грейдах, которые ты, скорее всего, не увидишь (я не увидел ни одного). Был один грейд, который поднял зп до уровня, которому я соответствовал пол года назад

Некоторые проекты почти "мертвые", развития как спеца на них нет

Присоединяйтесь! 

Все круто! Атмосфера - самая лучшая за все время работы! Заботливое руководство! Умные и талантливые сотрудники и коллеги!

Работа энергичная, не все могут ее потянуть

Условия могут сильно отличаться от проекта к проекту

Много проектов, есть возможность ротации между ними, возможна полностью удаленная работа или гибридный формат на усмотрение сотрудника

ЗП средние по рынку или ниже

точно подходит для получения опыта

Свободный рабочий график, удаленная работа, офис близко к метро и центру, интересные проекты, печеньки по вечерам, оплата внешнего обучения

Переработки, заработная плата, для аналитиков - почти всегда бизнес-анализ для государственных предприятий или самые простые реализации из-за сроков или лени разработчиков при системном анализе

Энергия, доверие, экспертиза

Опыт работы больше года - недостатков не обнаружила

Гибкость, разнообразие, душевность

Немного зп ниже рыночых

Очень мощный отдел внутреннего обучения
Хорошие зарплаты (по крайней мере на моем уровне) и скорость их роста
Удаленка хорошо работает.

Все хорошо!

Правда возможет рост как специалиста. Молодой коллектив и очень умный. Классный соц пакет и нематериальные бонусы.

Развитие как специалиста. ЗП. комфортные условия работы. Крутые бонусы и ништяки.

Интенсивность работы. Не очень удобное расположение

Опытные коллеги готовые поделиться своей экспертизой
Приятная атмосфера в команде 

Если устроитесь в эту компанию, то окажитесь в большом плюсе.

Вы найдете здесь не только коллег, которые разделяют ваши взгляды и которые готовы помочь в любой ситуации, но и друзей.

Так же Лига поможет Вам развиваться в личностном и профессиональном плане, в этой компании можно развиваться во всех направлениях. 

Основные достоинства на мой взгляд:

1. Люди которые работают в компании. Всегда помогут, даже если это люди не с твоего проекта. 
2. Простота в общении и донесении своих идей и мыслей. Всегда можно напрямую обратиться к менеджеру или руководителю за советом.
3. Достойная ЗП, которую можно повысить пропорционально твоим успехам и приобретённым навыкам, индексация каждый год. Приятные бонусы в виде премий. 

1. Нехватка специалистов и иногда из-за этого бывает повышенная нагрузка. Но этот вопрос решается с помощью найма специалистов.