Оценка компании «Точка» сотрудниками

Привет! Спасибо за отзыв.
Здорово, что выделяешь для себя плюсы в работе. Удалёнка даёт много преимуществ, например, нет необходимости тратить время на дорогу, есть возможность создать комфортное пространство под свои запросы. Адекватное отношение со стороны руководства и коллег — это важный фактор, который позволяет чувствовать себя увереннее и продуктивнее. Круто, что обращаешь на это внимание.
На грейдах учитываются знания и навыки, которые важны на всех проектах Точки, и импакт, который сотрудник привносит в свой продукт или проект. 
Если ты замечаешь, что грейдирование сложно пройти из-за конкретных тем, поговори с лидером своей команды. Вместе вы сможете найти возможности обучения, а также новые задачи и проекты, которые помогут подготовиться к грейдированию. Также можно принести идеи что улучшить в системе грейдов кругу IT или коммьюнисту твоего направления разработки. 
Можно накопить баллы и оплатить мерч полностью бонусами. На участие в конференциях и мероприятиях дарим мерч бесплатно. Если хочешь приобрести что-то сам для себя — это платно. 
Видим, что остались противоречивые чувства от розыгрыша поездки на корпоратив. Да, иногда непросто учесть все пожелания, особенно в большой компании. Стремимся находить компромиссы и предлагать приемлемые варианты для большинства 💜
Желаем и дальше получать удовольствие от работы. Успехов в карьере!

Привет! 
Спасибо за отзыв. Очень здорово, что ты ценишь условия работы и атмосферу в коллективе. Рады, что это вдохновляет тебя на вклад в общее дело. Если вдруг со временем появятся замечания или идеи, как сделать что-то лучше, обязательно дай знать — для нас это важно!

Привет! Спасибо за пять звёзд ;)
Рады, что одна из главных ценностей Точки тебе откликается. Стремимся создать такой рабочий процесс, в котором каждый может влиять на развитие компании и заниматься тем, к чему лежит душа.
Верим, впереди тебя ждёт ещё много интересного в Точке. Желаем успехов 💜

Привет! Спасибо за отзыв.

Приятно знать, что ты с Точкой уже много лет. Рады, что высоко оцениваешь условия работы ☺️

Желаем достигать карьерных целей и получать удовольствие от процесса!

Привет! Спасибо за высокую оценку.

Приятно слышать, что тебе нравится работать в Точке. Заботимся о том, чтобы каждый сотрудник мог профессионально развиваться и вносить вклад в общее дело. Здорово, что для тебя это тоже важно.

У нас принята холакратия. Она позволяет решать напряжения и гарантирует, что каждый сотрудник будет услышан. Если для тебя важно более четкое определение зон ответственности, смело выноси это на тактику или на обсуждение с лидером круга. Верим, что удастся сделать рабочие процессы ещё более прозрачными.

Успехов, целеустремлённый мечтатель ⚡️

Привет! Спасибо, что нашёл время оставить отзыв.

Круто, что коллеги, задачи и атмосфера оставляют положительные впечатления, а проекты и зарплата соответствуют ожиданиям. Ценно, что работа вызывает столько положительных эмоций. В Точке стремимся создавать для каждого сотрудника комфортные и уютные условия.
Желаю успехов в новых проектах. 

Привет!
Спасибо за то, что поделился мнением о Точке. Невероятно приятно, что по всем параметрам получили твёрдую пятёрку.
Здорово, что выделяешь для себя только плюсы. Стремимся создавать атмосферу уважения и взаимовыручки.
Желаю успехов в карьере 💜

Привет!
Спасибо за добрые слова о Точке.
Важно услышать, что условия работы, открытость и интересные задачи создают комфортную атмосферу 💜То, что отмечаешь это, доказывает, что мы движемся в правильном направлении.
Круто, что ценности Точки близки по духу. Желаю успехов в карьере.

Привет! Спасибо за отзыв.

Приятно, что обучение пришлось по душе. Мы готовы помочь на любых его этапах – обсудить вопросы, которые возникают в процессе. А рядом всегда будет наставник, который сможет не только разобрать с тобой материал, но и поддержать.

В Точке есть внутренняя система грейдирования. Она позволяет развиваться и справедливо оценивать вклад каждого сотрудника. Повышай уровень своих навыков и знаний после сдачи ревью, чтобы повысить оплату труда. 
Желаем успехов!

Салют! Спасибо за высокую оценку. Приятно знать, что работа в Точке полностью тебя устраивает. Стремимся создавать атмосферу сотрудничества и открытости в командах, чтобы каждый специалист имел всё необходимое для самореализации и роста.
Рады, что ты с нами 💜

Привет!
Спасибо, что поделился мнением. Здорово слышать, что ценишь атмосферу свободы, креативности и проактивности в команде. В Точке стараемся поддерживать среду, где каждый может проявить себя.
Что касается интенсивного ритма работы, понимаем, что это может быть непросто. Рады, что всё же находишь в этом свои плюсы 😉
Всегда открыты для предложений, как сделать работу более комфортной. Поэтому есть идеи, не стесняйся делиться. Можешь написать на почту network@tochka.com — обсудим вместе.
Желаю успехов!

Привет!
Спасибо за тёплый отзыв.  Рады, что тебе нравится работать в Точке.
Здорово, что ценишь возможность удалённой работы и отмечаешь столько плюсов. Для нас действительно важно показывать уважительное и заботливое отношение к сотрудникам.
Понимаю, что высокая скорость работы и объём задач могут быть сложными. Это можно обсудить с лидером. Уверена, решение найдётся 💜

Успехов в карьере!

Привет!
Спасибо тебе за вдохновляющий отзыв. Приятно слышать, что наши проекты и высокий уровень UX/UI находят отклик. Мы действительно стараемся создавать удобную и гибкую рабочую среду, чтобы каждый чувствовал себя комфортно и мог сосредоточиться на создании классных решений для клиентов.
Спасибо, что ценишь работу и наш подход.

Привет! Благодарим, что нашёл время оставить отзыв 💜

Рады, что в работе отмечаешь столько положительных моментов. В Точке каждый может принимать решения без согласований в рамках зоны своей ответственности и вносить вклад в общее дело. Мы открыты к идеям сотрудников о том, как улучшить продукт или процессы внутри. Здорово, что замечаешь такие моменты и делишься ими.

Ценим возможность каждого влиять на продукт. Поэтому сохраняем гибкость технологического стека. При этом, если у тебя есть мысли, как сделать стек более единообразным и внедрять лучшие практики на всю Точку, можно прийти к комьюнисту своего стека или кругу IT. Уверены, коллеги поддержат идею и помогут с её реализацией.

Сейчас ведение документации — ответственность каждой отдельной команды. Они самостоятельно определяют, насколько детальным будет описание. Если видишь важность добавления документации к сервисам своей команды, можно поделиться этим на тактике круга. Если же напряжение связано с отсутствием документов у другой команды — смело выноси напряжение на тактику.

Желаем и дальше получать удовольствие от работы и достигать своих карьерных целей! ✨

Салют! Спасибо, что нашёл время оставить отзыв.

Счастливы знать, что в работе находишь столько плюсов. В Точке принята холакратия, которая делает процессы прозрачными, а систему гибкой. Команды и сотрудники принимают решения в рамках своих зон ответственности и отвечают за результат. Это даёт возможность каждому развиваться и вносить вклад в общее дело. Рады, что для тебя это тоже важно.

Желаем и дальше наслаждаться работой и достигать карьерных целей 🙌🏼

Салют! Спасибо за отзыв.

Приятно знать, что в Точке находишь всё необходимое для карьерного развития в будущем. Уделяем много внимания атмосфере и комфорту сотрудников, чтобы у каждого была возможность реализовать себя и достичь высоких результатов. 

Если появятся идеи, как нам стать ещё лучше — обязательно делись. Будем рады прислушаться. Успехов!

Привет! Спасибо, что поделился впечатлениями.

Рады, что отмечаешь так много плюсов, начиная от атмосферы в команде, заканчивая интересными задачами. У нас и правда есть возможность работать из любой точки мира. Стремимся окружать сотрудников всем необходимым для комфорта, в том числе работать в разных часовых поясах. 
В большинстве специальных каналов есть дежурные, которые готовы прийти на помощь с раннего утра и до вечера, поэтому можно не дожидаться начала смены определённого человека. 

Благодарим, что поделился своими переживаниями, значит тебе хочется улучшить свои условия работы. Ты всегда можешь обратиться за помощью к команде или лидеру круга, если понимаешь, что есть напряжения, которые можно снять. Коллеги всегда в этом помогут. 

Салют! Спасибо, что нашёл время поделиться впечатлениями.

Здорово, что во многом Точка оказалась удобной для тебя. Мы заботимся о команде и стараемся сделать так, чтобы сотрудникам было комфортно и уютно. Рады, что система холакратии пришлась по душе, ведь самоуправление помогает Точке быстро двигаться вперёд и сохранять гибкость в любой ситуации, а сотрудники могут сами нести ответственность за свои действия и работу.

Будем рады, если дашь чуть больше фидбэка о процессах и масштабах: чего именно не хватает на твой взгляд, что хотелось бы улучшить. Можно написать нам на почту network@tochka.com.

Желаем классных результатов :)

Привет! Спасибо за отзыв и пять звёзд ;)

Верно отмечаешь одну из главных ценностей Точки — не ждём спокойной жизни. В любой ситуации стараемся найти новые возможности для нас и ставим грандиозные цели. Нужно постоянно меняться, чтобы достичь крутых результатов.

Рады, что холакратия и команда Точки пришлись тебе по душе. Каждый сотрудник может влиять на развитие компании. Например, если ты чувствуешь, что какой-то процесс не идеален и нуждается в доработке — можешь зарегистрировать своё наблюдение в СМК. Всегда прислушиваемся к идеям друг друга, чтобы сделать Точку ещё лучше.

Здорово, что ты с нами. Успехов!

Привет!

Спасибо за отзыв. Счастливы, что ты получаешь поддержку и заботу от команды. Нам важно беречь друг друга, поэтому коллеги всегда рядом, чтобы помочь разобраться с непростым вопросом или просто поднять настроение.
В Точке много направлений, в которых можно развиваться. Для каждого найдётся что-то подходящее ;)

Приятно, что отмечаешь возможность обучаться и работать из любой точки мира. Мы прислушиваемся к пожеланиям коллег и стараемся улучшать условия так, чтобы каждому было комфортно на своём рабочем месте.

Рады, что ты с нами. Желаем успехов, впереди ещё много крутых моментов 💜

Привет! Спасибо за отзыв и высокую оценку. Приятно, что отмечаешь такие интересные плюсы в работе. Кажется, мы смотрим в одном направлении ;) 
Успехов тебе!

Салют! Спасибо, что нашёл время и поделился впечатлениями и работе в Точке :)

Радуемся, что оценил нас на пятёрки по всем пунктам. Пусть и дальше работа приносит только радость.

Салют! Спасибо за отзыв :)

Счастливы, что работа в команде Точки приносит тебе удовольствие. Стремимся к тому, чтобы атмосфера внутри компании всегда была дружелюбной и заботливой. Принимаем во внимание все предложения и напряжения от коллег, ведь только так мы сможем влиять на процессы Точки и делать её ещё лучше.

Верим, впереди тебя ждёт ещё много интересного. Желаем успехов 💜

Добрый день. Спасибо, что нашёл время для отзыва :)

Классно, что так много пунктов оценки набрали максимальный балл. Пусть и дальше Точка будет тебе по душе!

Салют! Спасибо, что делишься обратной связью.

Рада видеть, как много пунктов смогли набрать высокую оценку от тебя.

Вопрос формата вознаграждений обсуждаем в момент прихода в Точку. Например, безусловной так называемой "13 зарплаты" действительно нет, при этом систему оплаты труда и вознаграждения делаем прозрачной.

Для этого есть система грейдов, которая даёт возможность влиять на свою зарплату благодаря продвижению тебя как специалиста. Грейд — это уровень твоих навыков, знаний и эффективности, отражённый в системе координат Точки. Он включает в себя не только скиллы, обязанности и результат, но и вилку зарплат. 
Также у всех сотрудников есть возможность обсуждать и менять свой доход в процессе perfomance review, который проходит каждые полгода во всех командах. 

На перфомансе ты можешь составить индивидуальный план развития, чтобы тебе и лидеру были прозрачнее ожидания друг от друга. Так становится яснее, что важно сделать чтобы повысить зарплату, а также каким образом можно отслеживать прогресс, соблюдать сроки. И в результате достичь всех поставленных целей. 

В ДМС сейчас есть два варианта подключения: базовый бесплатный, и платный 
Бизнес. Бизнес расширяет список клиник, набор услуг одинаковый. В него входит довольно много врачей и манипуляций. Будет здорово, если получится поделиться конкретным списком, каких не хватает на твой взгляд? Написать можно во внутреннем мессенджере через канал ДМС. Сотрудники, которые отвечают за подбор партнёров, работают с обратной связью и учитывают её при продлении страхования. На моём собственном рабочем веку страховые менялись несколько раз, причём в лучшую сторону. 

Кстати, если считаешь, что страховая отказала в чём-то по надуманной причине, можно написать тоже через этот же канал. Либо же связаться с нашим куратором от страховой, если так удобнее. Подробности как и с кем из страховой можно связаться есть в закрепах канала по ДМС.

Включить родных и близких в свою страховку можно в течение 2 месяцев с начала действия полиса.  Наши полисы действуют год, обновляются весной.

Для детей формируется и рассчитывается программа в индивидуальном порядке, с учетом пожеланий, написать для этого можно на почту tochka.dms@zettains.ru.

Надеюсь, комфортный вариант использования страховки найдётся. Успешной работы!