Оценка компании «Авито» сотрудниками

Комфортная компания для работы. Здесь ценят сотрудников и дают возможность развиваться в выбранном направлении. Зарплата всегда выплачивается вовремя и соответствует рыночным стандартам. Мне нравится, что здесь можно выходить за рамки своей роли и пробовать себя в новых проектах. Возможна полностью удалённая работа, что очень важно для меня. 

Работать в Авито действительно классно - можно и без проблем тишейпиться, и спокойно планировать свою деятельность (как и свой рост); знаешь что твои усилия по достоинству оценят; имеется удаленка и отсутствует бюрократия

Отличные возможности роста и развития в доброжелательном и положительном коллективе работая над интересными проектами и используя передовые наработки

Как таковых нет, если только разное обеспечение офисов в Мск и Спб (в Мск больше плюшек, те же энергетики есть только в Мск хотя возможно будут востребованы в Спб) 

Крутая компания
Много профессионалов
Огромный опыт работы с highload'ом

- комфортные условия (офис/удаленка)

- коммуникации между руководством и сотрудниками иногда хромают

- тяжело расти до топовых инженерных грейдов, таких людей по компании - единицы

Комфортный коллектив 

Начинающие специалисты точно смогут набраться опыта на старте карьеры. Более зрелым специалистам возможно будет скучно (зависит от горизонтали и продукта)

• Приятный офис 
• Если повезёт с командой и руководителем: возможность решать интересные задачи, карьерный рост, бюджет на обучение
• неплохой ДМС с первого дня работы 
• зависит от команды: сильная продуктовая культура, воркшопы, совместные выезды 
• бонусы: скидки у партнёров, компенсация питания, спорт, массаж 
• гибкий график

• Много горящих и однотипных задач, часто переработки, которые никто не оплачивает
• Культура внутри компании сильно изменилась за последние два года: нет влияния на продукт, на местах «мафия», типичный российский менеджмент и стихийные увольнения под новые места 
• Перф ревью и оценка 360 для галочки. Вы можете быть отличным сотрудником, но если придёт новый руководитель и захочет вас уволить — его оценка будет главной. Кейсов увольнений, где сотрудника оценили высоко, а руководитель (часто не имеющий представления о работе или недавно пришедший в команду) оценил низко, довольно много. Таким же образом людей лишают премий 
• Слабые HR: текучка, не компетентны в решении многих вопросов 
• Большой разброс зп вилок внутри. Синиор с пятилетним опытом может получать меньше 300к. Новый мидл получит 300к и более со страта. Плохая индексация и повышения, чаще ниже рынка. На контр офферах поднять возможно
• Манифест компании работает до тех пор, пока вы удобны и работаете сверх нормы без вопросов
• Сильный разброс в качестве продуктовой культуры и возможностях команд: пока одни горят, другие спокойно работают и не напрягаются 
  

Уверенность в компании, достойная зарплата и условия труда.

Немного легаси, но это совсем не критично

Теплый и дружелюбный коллектив, современные технологии и крутые проекты. Очень опытные и профессиональные коллеги. И офигенная платформа PaaS

За последние 2 года появилось много новых неприятных нововведений:
* установили ПО для контроля ноутбуков сотрудников
* поменялась постановка целей. Раньше можно было поставить амбицизную цель и выполить её на 70% - это считалось отличным результатом. Теперь бинарно- либо сделал, либо не сделал.

Отличный коллектив, интересные проекты.

Ужасное отношение топ менеджмента к обычным сотрудникам- в августе 2023 года под флагом "справедливости" срезали зарплату большинству сотрудников, переведённых в Армению, на 40%- привязав её к курсу рубля и переложив финансовые риски на сотрудников.

Лучшая компания в РФ

Профессионализм коллег, зарплата, возможности для роста, социальная составляющая, удаленная работа

Отсутствуют

Интересные задачи и финансовые условия

Отличные коллеги и интересные задачи

Интересные задачи, крутое комьюнити, забота со стороны компании

Фронтенд-инфраструктура намного слабее чем бэкенд-инфраструктура

1. Люди. Ты всегда в компании людей, которые умнее, талантливые и экспертнее чем ты. Это помогает быстрее расти как профессионал. 

2. Культура заботы о людях. Авито - суперчеловечная компания. Пока я работал там, я чувствовал безопасность и уверенность, потому что знал, что компания всегда на моей стороне, всегда постарается помочь. Этому же способствовал постоянно растущий уровень дохода (я ни разу не просил о повышении, это всегда происходило без моего участия и тем не менее, мой доход за 4 года работы в компании вырос в несколько раз). Аналогично и с промоушенами по карьерной лестнице - я делал то, что требовал следующий грейд и это всегда вознаграждалось апгрейдом позиции. 

3. Культура принятия решений. Данные и взвкшенная аргументация is a key. Влияние субъективности было сведено к минимуму. Отсутствие корпоративных конфликтов, политики, грызни за ресурсы также очень подкупает, помогает сфокусироваться на достижении результата. 

Фокус компании только на российском рынке и отсутствие доходов в инвалюте. На практике, для сотрудников это значит, что если хочешь жить или работать из-за рубежа —нет проблем, это возможно, но ты будешь получать зп, привязанную к курсу рубля. А это в нынешних обстоятельствах — всем известный риск. 

В этом вопросе, условный Яндекс с его зарубежными компаниями и возможностью платить за рубежом фикс в валюте выглядит несколько привлекательнее. 

Но это, кажется, единственный минус. В остальном, Авито — как мне кажется, лучшая компания в РФ. 

Соц. пакет для сотрудников не из основных регионов (Мск/Спб) скудный.

• Крутая экологичная корпоративная культура
• Компания на стадии активного роста, это дает много возможностей для развития и карьеры
• Заряженные и экспертные коллеги
• Высокие зарплаты, хороший соцпакет
• Гибкость процессов

• Иногда чересчур челленджим друг друга вместо того, чтобы идти и делать, это может замедлять
• Плохо развита внутренняя автоматизация (речь про бекофис в первую очередь)

Компания стабильно и быстро растет и развивается на протяжении последних нескольких лет. Можно расти профессионально вместе с компанией, к тому же она всячески этому способствует.

1. Адекватный менеджмент
2. Есть возможность учиться новому
3. Есть ощущение, что компания заботится о сотрудниках

1. Специфический технологический стек
2. Сложно расти карьерно - требуется больше усилий и телодвижений относительно других компаний

Эффективность процессов, актуальность применяемых технологий, возможность профессионального роста сотрудников 

Масштабные проекты, крутые инженеры, возможности роста

Зарплата

Карьерный рост

если коротко - это лучший работадатель за все мои 15+ лет работы. 

невозможно найти альтернативу для работы - авито затягивает надолго)

Комфортный коллектив, возможности для роста, очень хорошая зп

Сложности с выделением ресурсов у горизонтальных команд, сложности взаимодействия с HR

забота о сотруднике и возможность роста

Как и в любой растущей компании иногда страдают процессы