Senior/Lead C# developer
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Контур — экосистема для бизнеса. Каждая третья компания в стране решает бизнес-задачи, используя наши сервисы. Мы автоматизируем документооборот, бухгалтерию и отчетность. Делаем эти процессы простыми и быстрыми, а сервисы — удобными для клиента.
У нас 121 команда разработки и 70 продуктов. Мы делаем Экстерн, Эльбу, Диадок, Маркет и много других сервисов для бизнеса. Компания постоянно растет и развивает новые направления, поэтому мы все время ищем опытных бэкенд-разработчиков.
У нас есть разные команды разработки и задачи на любой вкус. Можно работать в стартапе, инфраструктурной команде, разбираться с серьезной бизнес-логикой, а еще — сменить продукт, если захотелось нового.
Наши разработчики работают с highload-сервисами, занимаются оптимизацией и проектированием архитектуры. Помимо обычных задач, можно преподавать студентам, быть наставником для других разработчиков, участвовать во внутренних и внешних конференциях, хакатонах и контестах.
Ожидания от кандидата
Технологии зависят от конкретной команды разработки. В основном мы используем:
- бэкенд: C# (.NET Core, .NET 5, ASP.NET MVC / Web API),
- хранилища: MS SQL, PostgreSQL, Cassandra, MongoDB.
Что предстоит делать в любой из наших команд:
- работать с распределенными высоконагруженными системами — у нас более двух миллионов клиентов, которые пользуются сервисами Контура ежедневно;
- разбираться в написанном коде, проводить код-ревью;
- писать понятный код, тестировать его и делать автотесты;
- аргументировать свою точку зрения, учитывать мнение коллег.
Более подробно о задачах расскажет HR-менеджер, который свяжется с вами после отклика.
Условия работы
- 100 % белая зарплата и все по трудовому кодексу. Плюс дополнительный отпуск от компании для важных семейных событий и помощь в сложные времена.
- Гибкий график: нам важны результаты, а не работа с 9 до 18.
- Внутренняя мобильность: можно перемещаться между командами, решать разные задачи с помощью разных технологий - так вы сможете наращивать инженерный контекст с минимумом сложностей в адаптации.
- Большое комьюнити единомышленников: сейчас у нас более 500 C#-разработчиков, которые регулярно организуют митапы, хакатоны и конференции.
- Наставник на период адаптации, индивидуальный план развития и удобный инструмент для отслеживания своего роста в грейде.
- Прозрачный карьерный рост: 1-2 раза в год проходит ревью по матрице компетенций и пересмотр дохода.