Frontend React разработчик

Компания «Аксеникс» – это:

• Правопреемник «Аксенчер» на российском и казахстанском рынке, сохранивший традиции, ценности и знания международной компании
• Около 2 000 сотрудников в Москве, Твери, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Санкт-Петербурге и Алматы
• 30-летний опыт успешной реализации комплексных цифровых трансформаций и глубокое понимание индустриальной специфики
• Входит в список аккредитованных ИТ-компаний России.
• Широкий спектр услуг по выполнению полномасштабных end‑to‑end проектов: от создания бизнес- и ИТ‑стратегий до их полноценного внедрения, включая разработку технологических решений, программного обеспечения, приложений и аутсорсинг
• Широкое знание технологий и тенденций их развития для поиска альтернативных решений по импортозамещению

Почему Аксеникс?

Если ты тоже мечтаешь совершенствовать то, как работает и живёт мир, хочешь применять на практике новые технологии, ценишь себя и своё окружение, присоединяйся к команде Аксеникс. Вместе мы найдем решения самых сложных задач и создадим новое будущее.

И сейчас мы в поиске талантливого Frontend-разработчика в нашу команду

  Здорово, если ты:

• Имеешь опыт работы от 3 лет в коммерческих проектах;
• Имеешь законченное высшее образование;
• Владеешь JavaScript (ES5+) и особенностями языка;
• Знаешь React 17 (Hooks/Redux/Thunk) и TypeScript, c практическим опытом проектирования и разработки;
• Имеешь опыт профилирования, оптимизации и рефакторинга JS (TS) кода;
• Понимаешь принципы проектирования и архитектуры программного обеспечения;
• Имеешь навыки верстки, понимание CSS/SCSS;
• Понимаешь алгоритмы и структуры данных;
• Есть опыт работы с webpack, web sockets, service workers;
• Имеешь опыт управления и менторства команды разработки;
• Имеешь опыт оценки чужих задач, проведения ревью кода и опыт старта проектов с нуля;
  
  Будет плюсом:
• Опыт работы с микрофронтами;

 Мы предлагаем: 

• Динамичную работу без рутины в ведущей IT компании;

• Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему;
• Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений;
• Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
• Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии;
• ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, в лучших клиниках Москвы и МО для cотрудника и его семьи (жена/муж, дети до 18 лет)
• Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
• Программу поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год;
• Ежемесячную денежную компенсацию на питание;
• Программу корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг);
• Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании;