Системный аналитик (Банки)

Команда Axenix (ex-Accenture) продолжает работу на российском рынке и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений.

Мы работаем в России (Москва, Тверь, Ростов-на-Дону, а также удаленно) и Казахстане. Постоянно обмениваемся опытом и экспертизой.

И сейчас приглашаем вас в команду, на роль Системный аналитик (Банки)

Какие задачи предстоят:

• Сбор и анализ требований;
• Коммуникация с заказчиком;
• Подготовка и оформление документации (Бизнес требования, функциональный дизайн решения, НФТ);
• Согласование подготовленного решения с Заказчиком и заинтересованными подразделениями;
• Проектирование реализации функциональных и интеграционных доработок.

• Опыт работы аналитиком (Бизнес-аналитик/системный аналитик) с одной из АБС: ЦФТ, Колвир, Диасофт, Новая Афина;
• Знание бизнес-процессов банка (end to end);
• Знание бух. учета в КО;
• Знания методологии Банковских процессов/регуляторных требований при необходимости умение найти и разобраться;
• Знание продуктов Банка: Кредиты ФЛ/ЮЛ, Резервы, Депозиты ЮЛ/ФЛ, Документарные операции (аккредитивы, Гарантии), Обязательная отчетность, Карты, Расчетный центр;
• Знание нотации BPMN, умение строить UML – диаграммы;
• Знание и умение пользоваться Excel, Word, PowerPoint;
• Структурное мышление, умение оформлять техническую документацию;
• Умение писать запросы SQL;
• Умение выстраивать коммуникации;
• Стрессоустойчивость.

• Динамичную работу без рутины в ведущей IT-компании;
• Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему;
• Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений;
• Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
• Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение, менторство в профессиональном развитии;
• ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, в лучших клиниках для cотрудника и его семьи;
• Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
• Программу поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год;
• Ежемесячную денежную компенсацию на питание.