Системный инженер Microsoft (Hyper-V, S2D, SCVMM)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Внутренняя инфраструктура Microsoft Яндекса — сложная геораспределённая система со множеством интеграций с внутренними сервисами.
Мы ищем опытного инженера платформы виртуализации Microsoft, который поможет нам в задачах централизованного управления серверной инфраструктурой. Успешный кандидат будет отвечать за проектирование, имплементацию и обслуживание сложных инфраструктурных решений.
От вас ожидается любовь к автоматизации работы, интерес к решению сложных задач по интеграциям, умение проектировать высокодоступные архитектуры для сервисов и желание изучать и внедрять современные технологии, строить междатацентровые гиперконвергентные кластеры на самом современном оборудовании.
Ожидания от кандидата
Мы ждем, что вы:
- знаете платформу виртуализации Hyper-V, S2D и инструменты управления ею на уровне эксперта;
- глубоко разбираетесь в базовой инфраструктуре (AD DS, PKI, Network Services);
- понимаете принципы и подходы к безопасности операционных систем и продуктов Microsoft (AuthN, AuthZ, RBAC);
- уверенно владеете PowerShell;
- понимаете особенности проектирования распределённых отказоустойчивых систем;
- способны работать как самостоятельно, так и в кросс-командах;
- можете обосновать предлагаемое решение и объяснить детали реализации.
Что нужно делать:
- проектировать и имплементировать инфраструктурные решения;
- заниматься мониторингом, регламентным обслуживанием и резервным копированием;
- взаимодействовать со смежными командами для обеспечения интеграции с другими системами и процессами;
- работать в роли escalation engineer (tier 3 и выше).
Будет плюсом, если вы:
- работаете с системами СРК (Veeam, SC DPM, CommVault);
- работаете с системами мониторинга и сбора метрик (SCOM, Zabbix, Telegraf + InfluxDB + Grafana);
- обладаете сертификатом Microsoft по соответствующим технологиям, MCSE или эквивалентным.
Условия работы
- сильная команда, с которой можно расти;
- возможность влиять на процесс и результат;
- зарплата на уровне рынка и выше;
- премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
- расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
- гибкий график работы.