Тимлид разработки в команду репутационной системы
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Основная цель команды репутационной системы — создание комфортных и выгодных условий для честных и надежных продавцов и, наоборот, усложнение условий работы для продавцов, поведение которых не соответствует правилам и принципам Авито.
Среди ключевых принципов Авито мы выделяем достоверность и качество контента на площадке: все объявления должны соответствовать установленным правилам размещения. Для того, чтобы убедиться, что продавцы размещают достоверный контент, и повысить доверие покупателей к продавцам и Авито в целом, мы используем разные инструменты проверки компаний, магазинов и работодателей.
Мы хотим развивать существующие инструменты проверок и расширять сегменты проверяемых пользователей, оценивать качество оказываемого продавцами сервиса, а также находить другие факторы, которые влияют на восприятие покупателями совершаемых сделок и Авито в целом — и использовать все эти знания для последующего расчета репутации пользователей.
В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы: http://manifesto.avito.com/
Факты про команду:
- репутационная система — это новое направление компании;
- команда на стадии найма,вам предстоит завершить её формирование;
- команда кросс-функциональная (backend, data science, analytics);
- команда работает спринтами по scrum.
Мы используем следующие технологии:
- микросервисы на Go/Python;
- системы хранения данных - PostgreSQL, Kafka, Redis;
- Docker, Kubernetes;
- Рабочие инструменты — Jira/Confluence/Bitbucket, git, GoLand.
Вам предстоит:
- завершить формирование команды;
- создать с нуля платформу Репутационной системы;
- формировать дизайн архитектуры;
- контролировать и улучшать процессы работы команды, повышать эффективность разработки;
- развивать сотрудников: решать их проблемы, помогать в достижении карьерных целей, оценивать на performance review;
- развивать команду: планировать найм, собеседовать кандидатов, погружать в процессы и проект новичков;
- ставить цели, контролировать и помогать команде в их достижении, управлять техническим беклогом, работать со стейкхолдерами;
- управлять качеством продукта: архитектурой, инцидентами, метриками, документацией;
- активно участвовать в формировании бизнес-целей, выступать в роли технического эксперта для Product Owner & Discovery Team.
Мы ожидаем, что вы:
- отлично владеете Python;
- умеете управлять процессами и знаете способы повышения их эффективности;
- имеете опыт agile-разработки продуктов для большой аудитории;
- можете управлять командой из 5 опытных инженеров разной специализации;
- умеете ставить цели и достигать их через командную работу;
- можете проектировать, обсуждать и защищать архитектурные решения;
- понимаете микро-сервисную архитектуру и паттерны проектирования;
- разрабатывали и оптимизировали высоконагруженные системы.
Работа у нас - это:
- возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
- талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
- мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
- прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
- личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
- забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
- возможность работать удаленно, а по желанию приходить в замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.