IT рекрутер (уровень Junior+ \ Middle)
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Мы - команда Arcsinus. Мы занимаемся разработкой программного обеспечения и за 8 лет работы заслужили доверие таких брендов как Спортмастер, Bosco, Рольф, Ситимобил, Делимобиль, Dodo Pizza, ГУМ, ФСК и др.
Мы используем продуктовые практики и несем ощутимую пользу своим клиентам.
Нашими продуктами пользуются миллионы людей. Решения компании помогают повысить эффективность сотрудников, увеличить продажи и выстроить взаимодействие с клиентами в цифровых каналах (подробнее на нашем сайте www.arcsinus.ru.
Сейчас мы расширяем HR команду и хотим предложить присоединиться к нам в роли Рекрутера. Мы ищем человека, близкого нам по духу, открытого, позитивного, понимающего как важна забота, уважение и честность.
Нашей команде HR нужен союзник, готовый развиваться вместе с нами, любящий работу, которую каждый день выполняет, а самое главное, понимающий зачем.
Если ты считаешь профессию HR своим призванием, искренне любишь людей людей и готов трудиться чтобы каждый день делать их профессиональную жизнь лучше - добро пожаловать.
Что нужно будет делать:
- Совместно с внутренним заказчиком составлять вакансии и профили кандидатов.
- Осуществлять полный цикл подбора персонала на различные позиции в Digital и IT: согласовывать критерии поиска, составлять и размещать вакансии, искать сотрудников с использованием различных источников, в том числе в профильных сообществах и группах (Хабр\Telegram\VK и другие).
- Вести базу данных кандидатов (работаем в Хантфлоу), в работе около 10 вакансий в месяц (разработчики, аналитики, тестировщики и др.).
- Проводить первичное интервью и оценку кандидатов по телефону\скайпу\зум, собирать рекомендации при необходимости.
- Координировать повторные встречи с внутренним заказчиком.
- Вести статистику и отчетность по итогам работы.
- Согласовывать условия найма специалистов, формировать и отправлять офферы кандидатам.
- Организовывать и контролировать выход сотрудников на работу, активно участвовать в адаптации, контролировать прохождение испытательного срока.
- Участвовать в других активностях компании и отдела HR, в оом числе участвовать в развитии HR-бренда компании.
Что мы ожидаем:
- Опыт в ИТ-рекрутинге от 1 года.
- Понимание технологий поиска IT-специалистов. Знание основных источников и умение с ними работать.
- Грамотная письменная и устная речь.
- Умение и желание работать с людьми.
- Ответственное отношение к порученным задачам.
- Умение формулировать и доносить свои мысли до соискателей и сотрудников.
- Командность, энергичность, инициативность, нацеленность на результат.
- Желательно знание английского языка на уровне Intermediate;
- Оконченное высшее образование.
Бонусы
Что предлагаем:
- Интересные задачи и много работы.
- Профессиональное развитие и обучение, работу в команде опытных профессионалов.
- Удаленную работу и гибкий график. Возможность самостоятельно планировать свой день. Офисы в Москве и Орле.
- Оплата: оклад + KPI (от количества закрытых вакансий). Пересмотр ЗП 2 раза в год.
- Полностью "белую" зп и сотрудничество в любом удобном формате (трудовой договор, ИП, самозанятый).
- Оплату обучения (курсы, вебинары и т.д.).
- Оборудование, на котором вам удобно работать, или компенсацию за работу на своем оборудовании.
- Отсутствие переработок и бюрократии.