Бэкенд-разработчик на Kotlin/Java в спецпроекты контента Маркета

Требования

Бэкенд, Средний (Middle)JavaKotlinC#

Местоположение и тип занятости

Москва, Санкт-Петербург, НовосибирскМожно удаленно

Компания

Компания, которая развивает самую популярную в России поисковую систему и десятки других сервисов

Описание вакансии

Условия работы

Команда контента Яндекс.Маркета отвечает за информационное наполнение платформы: товарные категории, характеристики и их значения, навигацию и карточки товаров. По этим данным пользователи ищут товары, их выводят в предложениях магазинов и используют в логистике.Мы разрабатываем новый инструмент, который поможет магазинам быстро и качественно создавать описания товаров. Бэкенд этого инструмента мы пишем на Kotlin. Кроме этого, развиваем Market CMS – систему управления структурой страниц и экранов Маркета в браузере и мобильных приложениях.Стек технологий: Java 11/Kotlin, Spring, Spring MVC, Spring Boot, PostgreSQL, Type-Script/React.

Что нужно делать:

  • разрабатывать бэкенд на Kotlin/Java;
  • хорошо разобраться в предметной области и понять, что как устроено, предлагать новые решения проблем;
  • работать над качеством и оптимизацией кода (у нас не самый высокий RPS, но много обрабатываемых данных).

Мы ждем, что вы:

  • готовы работать над сложными задачами и разбираться в предметной области;
  • отлично знаете Java Core;
  • знаете Kotlin или хотите его изучить;
  • работали с реляционными базами данных (нереляционные будут плюсом).

Условия:

  • современный офис со всем необходимым для комфортной работы и отдыха, есть парковка (каждый день мы мониторим эпидемиологическую ситуацию, поэтому формат работы может меняться и зависит от общих правил работы офисов Яндекса);
  • официальное трудоустройство;
  • компенсация оплаты питания на территории кампуса и в окрестностях;
  • гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, ключевая задача для каждого из нас — выполнять поставленные цели;
  • профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
  • культура открытости, взаимопомощи: у нас работают люди, увлеченные и не безразличные к тому, что они делают;
  • высокая скорость работы, возможность быстро увидеть свой вклад и результаты;
  • работа в технологической компании с возможностью создавать сервисы, полезные миллионам людей.