О нем много говорят, на него часто жалуются, с ним пытаются бороться и путают его с обычной усталостью. Скорее всего, каждый из нас хоть раз с ним сталкивался, но продолжал вкладывать последние силы в рабочий проект.
Мы с HR-платформой Beehive опросили 2000 IT-специалистов, чтобы понять, как обстоят дела с выгоранием в IT-сфере, и провести качественное измерение этой как будто уже вечной проблемы. Все ответы под катом.
Решили собрать новую для нас аналитику — по вакансиям и откликам на Хабр Карьере. Мы рассматривали разное: популярные специализации в вакансиях, их эффективность, но самое интересное — какие вакансии на Хабр Карьере получают больше всего откликов. И мы не про конкретные предложения от компаний, а именно про начинку — о ней и будет это исследование.
В общем-то, все ответы под катом.
В новом исследовании Хабр Карьеры мы разобрались, как обстоят дела с менторством в IT.
В начале этого года мы запустили сервис Хабр Эксперты и столкнулись с тем, что не все знают про такой инструмент, как IT-менторство. Тогда мы поставили перед собой две глобальные цели: разобраться, насколько развито IT-менторство сейчас и как IT-специалисты оценивают его эффективность. Из этих целей вытекли разные гипотезы и исследование, которое вы читаете сейчас.
Мы на Хабр Карьере регулярно анализируем зарплаты IT-специалистов: по полугодиям, в разрезе специализаций, квалификаций, городов, компаний, языков программирования и т.д. В этом году мы решили попробовать собрать новый срез и посмотреть на зарплатный рынок со стороны работодателя.
Проанализировали все вакансии, а потом посмотрели предложения только для разработчиков на Хабр Карьере и разобрались, какие языки и фреймворки были популярны этой весной и какие зарплатные вилки предлагали в них работодатели.
В феврале мы выяснили, что во второй половине 2022 года зарплаты IT-специалистов выросли на 7% за счет роста показателей в регионах. Это было исследование про доходы, а что с расходами? Чтобы это узнать, мы взяли зарплаты разработчиков в российских городах, которые они оставили в нашем зарплатном калькуляторе, и наложили на них стоимость жизни в этих городах.
Если интересно, где в России выгоднее всего живется IT-специалистам — заглядывайте под кат.
Весной мы разбирались, сколько айтишников собираются уехать из России и что думают об этом компании, в которых они работают — тогда получилось, что около половины опрошенных уезжают в Европу, не против релокации сотрудников 26% работодателей.
Повторили срез данных на осень и сравнили ответы. В этот раз, помимо маршрутов и мнения работодателей, посмотрели, сколько айтишников работают с профильным высшим образованием, а сколько — без.
Мы на Хабр Карьере шесть месяцев собирали зарплаты IT-специалистов, чтобы сейчас традиционно представить наш большой зарплатный отчет. В основе анализа — 12 000 зарплат айтишников в первом полугодии 2022 года.
Впервые за почти пять лет средняя зарплата IT-специалистов спустя полгода не изменилась — как и в конце 2021 года, она составляет 140 000 ₽. В Санкт-Петербурге зарплата айтишников тоже осталась без изменений — 150 000 ₽. А вот в Москве и регионах выросла на 3 и 4% — 180 000 ₽ и 120 000 ₽ соответственно.
