Для многих работодателей важно понимать, из каких источников идут кандидаты на страницу их вакансии на Хабр Карьере, из каких источников откликаются. Особенно это важно, если вы размещаете рекламные ссылки на свою вакансию и хотите понять эффективность таких размещений.
Для таких задач мы предоставляем всю необходимую информацию:
Чтобы посмотреть источники просмотров и откликов на вакансию в целом, нужно перейти по ссылке «Статистика», расположенной в шапке вакансии. На странице есть два отчёта: источники просмотров и источники откликов.
Источники просмотров можно смотреть по периодам размещения вакансии на сайте. Источники откликов можно смотреть только за всё время существования вакансии. Под источниками откликов понимается последний источник, по которому пользователь попал на сайт и оставил отклик.
Пример источников просмотров:
На главной странице вакансии под каждым откликом есть кнопка «Источники», при щелчке по которой открывается блок с путём кандидата до отклика. В пути показано, сколько раз кандидат заходил на сайт Хабр Карьеры и из каких источников, прежде чем оставить данный отклик.
Историю путей кандидатов мы начали считать с 7 марта 2018 года. Соответственно, у откликов, оставленных ранее, такой истории нет, кнопка «Источники» для них не выводится. Мы храним путь, который кандидат совершил на протяжении последних трёх месяцев.
Пример пути кандидата:
Это означает, что кандидат заходил на сайт через поисковик, затем дважды зашёл по прямой ссылке, затем дважды зашёл с vk.com, и наконец, зашел с habr.com (из блока вакансий на странице отдельного поста)
История пути кандидата сохраняется вместе с его откликом при любом экспорте отклика: в версии для печати, в .pdf и в .doc.
Название источника | Возможные интерпретации источников |
---|---|
direct | Пользователь ввёл career.habr.com в адресную строку браузера. Пользователь добавил career.habr.com в закладки браузера и перешёл оттуда. Пользователь перешёл по ссылке, которую ему знакомые прислали по почте или в мессенджер. |
organic | Пользователь искал что-то в поисковике и перешел на career.habr.com из поисковой выдачи. В том числе, пользователь мог вбить в поиск Хабр Карьера и перейти на сайт из поисковой выдачи. |
Пользователь перешёл на career.habr.com по ссылке письма, которое ему направил сервис, добавив в ссылку специальный параметр utm_medium=email | |
telegram | Пользователь перешёл на career.habr.com из Телеграм-канала или Телеграм-бота нашего сервиса, мы особым образом помечаем ссылки в этих наших источниках. |
Адрес сайта, например habr.com или vk.com | Пользователь перешёл на career.habr.com по ссылке с этого сайта |
unknown | Такой источник может быть только в отчёте по источникам откликов и означает, что данные отклики были оставлены до момента ввода статистики. |
Помимо источника в скобках может быть указана кампания, например: habr.com (vacancies_post). Это означает, что в ссылке, по которой перешёл пользователь, был указан специальный параметр utm_campaign, например utm_campaign=vacancies_post.
Если вы рекламируете ваши вакансии, размещённые на Хабр Карьере, давая ссылки на них на других сайтах, не забывайте добавлять в ссылку этот чудесный параметр. Он обязательно отобразится в источниках просмотров и откликов, и вы поймёте, насколько хорошо работает ваша рекламная кампания.
Вот некоторые кампании, которые используют сервисы из хабра-семьи (habr.com, geektimes.ru, qna.habr.com, freelance.habr.com, career.habr.com, tmfeed.ru):
habr.com (vacancies_post) | Пользователь перешёл на career.habr.com по ссылке из блока с вакансиями на странице поста |
habr.com (vacancies_postlist) | Пользователь перешёл на career.habr.com по ссылке из блока с вакансиями на ленте постов |
habr.com (vacancies_company) | Пользователь перешёл на career.habr.com по ссылке из блока с вакансиями на ленте постов или на странице поста компании. |
habr.com (tm_promo) | Пользователь перешёл на career.habr.com по ссылке из шапки сайта, входящего в хабра-семью. Также этой кампанией до 15 марта 2018 обозначались любые переходы из хабра-сайтов. |