Условия труда годные. Прежде всего сама зарплата хорошая, а кроме того многие бытовые вопросы продуманы до мелочей. На работе я могу завтракать и обедать в столовке, помимо этого на каждом этаже есть кухня, оч неплохой кофе за счет компании, да и перекусить фруктами тоже можно в любой момент. Вместе с командой начал ходить на фитнес, получается бесплатно и групповые тренировки довольно толково организованы, даже результаты уже видны в зеркале.
График работы гибридный, а не полная удаленка. Офис комфортный, но я предпочел бы выполнять свои обязанности дистанционно и не быть привязанным географически, как то так
Выбрал в свое время эту работу из-за уровня зарплаты, объективно здесь он вполне достойный. Овертаймить не нужно, график вполне комфортный. Соцпакет тоже устраивает, довольно щедрый: ДМС, питание, страховка от НС, годовая премия. Атмосфера в коллективе комфортная, приятно общаться с коллегами и по рабочим вопросом, и свое свободное время.
Бывает, что внутренняя бюрократия замедляет внедрение новых решений, большинство процессов стоило бы автоматизировать.
- определенная степень стабильности, быть в такой крупной компании это уже достижение, особенно для меня как для аналитика, который всегда стремился работать с реальными вызовами в сфере защиты данных и видеть измеримый результат своей работы,
- постоянное профессиональное развитие за счет компании,
- работаю с передовыми технологиями анализа и защиты данных.
Долгие циклы согласований и сложность достижения баланса между безопасностью и удобством пользователей!
Привет!
Спасибо большое за обратную связь. Рада, что вам нравятся возможности развития, а также современные технологии
Работаю аналитиком. Попала в классную команду и на отличный проект. Работать комфортно, дедлайны адекватные. Думаю, тут во многом влияет еще качество организации процессов и правильно выстроенные взаимодействия – не нужно ждать ответов по две недели, реально быстро получить всю нужную для работы информацию, поэтому все удобно.
Когда откликалась на вакансию, то не было вилки по зп, только на собеседовании удалось это обсудить. Было бы удобнее, если бы оглашали хотя бы цифры от и до.
Привет!
Спасибо большое за ваш отзыв. Приятно слышать, что вам нравятся процессы внутри компании.
В разработке зарплата выше рынка. Множество бонусов вплоть до компенсации спорта. Множество обучений бесплатных абсолютно разного формата. Возможность круто прокачать хард скиллы в процессе обучения, да и самой работы на самом деле.
На данный момент все устраивает.
Крутая компания, считал себя опытным айтишником прежде, но здесь понял, что еще есть куда расти и благо возможности для этого имеются, практически безграничные. С одной стороны платформа Апгрейд полезная, с другой абсолютно бесплатно можно прокачивать свои профессиональные навыки в рамках тренингов, курсов и вебинаров. Это здесь поощряется. Да и в целом сам характер проектов таков, что работая над каждым, становишься круче. Приобрел уникальный опыт работы над отказоустойчивостью и масштабируемостью бэкенда, а главное отточил умение проектировать архитектуру в распределенных системах.
Я в Т банк хотел попасть уже давно, но у них на it специальность достаточно строгий отбор. В частности я получил свой оффер только достигнув статуса сениора.
Привет!
Спасибо за обратную связь.
Рада слышать, что вы нашли для себя возможности роста внутри компании.
Мне нравится здесь стабильность и масштаб инфраструктуры. Я пока на стартовой должности, но перспективы роста имеются. Однако приобретение такого опыта управления тысячами виртуальных рабочих мест - уже огромный плюс для меня, вне зависимости от того, как будет дальше складываться.
Любые изменения требуют долгих согласований, особенно, что касается вопросов безопасности. Работа требует высокой усидчивости и терпения.
1. мне хорошо платят,
2. график достаточно гибкий и несколько дней в неделю я работаю из дома,
3. с коллективом сложились хорошие отношения,
4. интересный опыт работы на стыке данных технологий и клиентского опыта.
1. высокая ответственность за клиентский опыт,
2. зависишь от качества данных и работы смежных команд.
- На испытательном сроке меня не оставили один на один с проблемами, есть ментор, есть много документации и налаженный механизм, как интегрировать нового сотрудника
- Для кого-то минус, для меня плюс наличие корпоративной культуры, много обсуждений зачем и почему мы это делаем
- куча доп активностей в офисе, чтобы общаться с коллегами, но никто не принуждает в них участвовать
- команда специалистов, возможно мне повезло, но все коллеги супер отзывчивые, всегда помогут и не оставят наедине с проблемой
- зп, компенсации, условия труда, возможность поработать в любом офисе компании
- интересные проекты, понятная система роста, + по желанию много комьюнити для обсуждения и развития своих навыков
Хорошие компенсации в виде приятного годового бонуса, компенсации на обед, спорт, ДМС.
-
Можно работать как удаленно, так и в офисе.
Понятная система роста сотрудников.
Зарплата по рынку, дмс и прочее.
Достаточно обратной связи от руководителей и заказчиков.
-
Привет! Спасибо большое за отзыв. Приятно слышать, что вам нравятся условия, а также система роста
- Интересные и сложные задачи
- Различные способы обучения и развития компетенций
- Позитивная, рабочая атмосфера
- Комфортные офисы
- Крутые корпоративные мероприятия
Мне нравится культура компании, челленджовые задачи, а также нацеленность на результаты
Возможность роста
Привет! Спасибо большое за ваш отзыв. Приятно слышать, что вы цените возможности для профессионального роста внутри компании.
- уровень ЗП
- мало бюрократии
- открытость кода между проектами
- интересные проекты
- не самая приятная атмосфера в некоторых командах, но возможно мне просто не повезло
Привет! Спасибо за ваш отзыв. Я очень рада, что вам нравятся наши проекты, а также наши процессы.
Да, "метч" с командой крайне важен для комфортной работы. У нас есть возможность ротации внутри компании, чтобы найти наиболее близкую по духу команду.
Профессиональный коллектив, классный офис с вкусной едой, общение на равных, есть возможность поговорить о ЗП и проблемах на вантуванах
Дейлики. Навязывание корпоративной культуры
Привет! Спасибо большое за ваш отзыв. Я рада, что вам нравится коллектив, офис и возможность открыто обсуждать важные темы и возникающие проблемы.
Что касается ваших замечаний о дейликах и корпоративной культуре. Мы понимаем, что некоторые аспекты корпоративной жизни могут вызывать разные мнения. Мы стремимся создать атмосферу, где каждый сотрудник может выразить свое мнение и внести предложения по улучшению процессов, а также, по нашему мнению, ежедневный контакт с командой позволяет эффективно решать вопросы бизнеса.
Команда высочайших профессионалов!!!
Компания нацелена на результат, постоянной движение и не высосанные из пальца цели.
Компания работает в формате стартапа, отсюда постоянная гонка, жесткие дедлайны и непродуманные решения.
Привет!
Спасибо за обратную связь.
Мы постоянно работаем над улучшением процессов и стремимся создать более комфортные условия для наших сотрудников, чтобы минимизировать стресс и повысить качество принимаемых решений. Культура стартапа определенно вносит свои поправки в формат работы, но также и является нашим преимуществом.
Хорошие возможности для развития, развитая профессиональная культура, грамотно выстроенные процессы.
Низкая заработная плата, ниже рынка как правило на 1 грейд.
Привет!
Спасибо за ваш отзыв.
Я очень рада, что вам нравятся наши процессы и возможности роста и развития.
Мы все время следим за рынком заработной платы и проводим ее пересмотр каждый год, чтобы она оставалась достойной.
Соцпакет, ДМС со стоматологией, шикарный офис и вот это все... ну это само собой разумеется. Куча клубов по интересам внутри компании, ивентов и тому подобного. Пожалуй скину сюда свои первые впечатления, которые за 8 месяцев не изменились.
👍Супер-welcoming атмосфера. Тебе рады, тебя со всеми знакомят и добавляют в кучу чатиков — как рабочих в корпоративном мессенджере, так и неформальных в телеге. За первый день сразу несколько ребят из команды пришли ко мне в личку «мы тебе еще все покажем-расскажем, но если что - пиши и спрашивай!» и «не пугайся, просто побудь на созвоне, потом все тебе отдельно покажем»!
👍 Рабочий ноутбук это прекрасно. С 2011 года я всегда работала со своего ноутбука — дома и в офисе, на даче и в отпуске, в будни и выходные, в любое время. И поначалу я не понимала зачем отдельный ноутбук для работы — это же так удобно, когда у тебя все под рукой? Нет, лять. Потому что на время обеда ты просто закрываешь крышку и все, берешь личный ноут или куда-то идешь… в общем, переключаешься!
👍 Программа адаптации не просто на словах. Огромный корпоративный портал это не только удобная система навигации в рабочих вопросах и вводная в процессы. Там реально есть ответ на все, а если нет, то специальная внутренняя техподдержка поможет решить вопросик. Кстати, скорее всего есть, но от объема новой информации голова немного поплыла уже к середине первого рабочего дня…
👍 Комьюнити профессионалов - два раза в неделю редакторское ревью, плюс есть внутренний чатик редакторов, куда можно принести экран, сценарий, вопрос или кейс, поразгонять и поштурмить. Это шикарно прокачивает и классно погружает в процесс.
👍В первую неделю в тебя не вкидывают рабочих задач, зато вкидывают тебя в море созвонов, синков, ревью и демо. Погружают в процессы и продукт примерно так же как учили плавать нас в детстве. Это сейчас водят грудничков на занятия по плаванью с тренером. Нас просто однажды кидали с лодки посреди реки и ржали «плыви!». И мы плыли… Кажется, будто это плохо, но на самом деле круто сразу вникать во все и становиться частью процесса.
👍 Поддержка команды — тащит. Первый месяц, мне кажется, самый сложный. Особенно, если есть сильный контраст с предыдущим местом. Но именно командный дух, безусловная поддержка, принятие и наставничество делают его приятным и легким. Конечно, есть момент притирки с некоторыми людьми, но большая часть команды просто самые душевные в моем опыте котики, с которыми одно удовольствие работать и развиваться.
Прошло 8 месяцев, а я все еще готова подписаться под каждым словом.
Долгие процессы согласования. Как и в любой крупной корпорации, неизбежно. К этому просто нужно быть готовым.
Для начинающих будет очень круто. Для продолжающих интересно, а для совсем прожжёных ничего удивительного.
- Компания как отдельное государство.
- Команды часто переходят в продуктовый подход, понятные унифицированные схемы взаимодействия.
- Интересные задачи, гора работы и активностей, в которых можно и нужно участвовать.
- Стабильное повышение ЗП на 10% раз в год
- Хороший соцпакет
- Годовой бонус
- Хорошая техника для работы
- Мастер-системы в основном старые как оное от мамонта, от чего контракты написаны на древних XML, непонятны зоны ответственности таких систем и все доработки делаются с большой неохотой.
- Часто беснуется отдел безопасности, проявляют откровенную токсичность и выдвигают неоправданные требования по безопасности. При этом частенько сами косячат и когда их тыкают в это носом просто отмалчиваются. А бизнес страдает.
- После 3-х летней работы очень неприятно осознавать, что люди, которые приходят в компанию только-только с тем же грейдом получают на старте в 1.5-2 раза больше чем ты
- Поднять зарплату внепланово это что-то на нереальном. Есть процесс ассесмента и повышения грейда, но чтобы по нему пройти надо сделать 5-6 "курсовых работ". Понятное дело, что курсовыми их вслух не называют и к реальной работе и компетенциям они отношения не имеют, однако, вот так
- Видно направление компании тянуть людей в офис, удаленщикам рубят компенсации питания, однако, вместительность офиса в регионах низкая, от чего УЖЕ появляются конфликты за рабочие места. Да и появляется стойкое впечатление, что компания считает, что удаленщики не кушают и не расходуют свои личные ресурсы во благо работы компании
Привет!
Спасибо большое за отзыв. Рада слышать, что у вас интересные задачи и много активностей.
Мы следим за рынком заработной платы, поэтому проводим ежегодный пересмотр.
По поводу безопасности: мы являемся банком, сохранение данных наших клиентов в безопасности - наш главный приоритет, поэтому мы должны придерживаться определенных правил.
Также мы считаем, что личное взаимодействие может быть эффективно для решения и обсуждения вопросов бизнеса, и понимаем, что не всем комфортно регулярно ходить в офис, поэтому предлагаем гибкий гибридный формат посещения офиса.
Интересные проекты
Современные технологии
Высокий уровень инженерной культуры
Хороший ДМС
Прозрачность грейдирования
Странная оценка на перфоманс ревью
Сложности с финансированием внепроектной деятельности сильно зависит от департамента
Нет возможности работать из-за рубежа
Распределенные по городам команды, а командировок почти нет
Привет!
Спасибо большое за ваш отзыв! Мы рады, что вам нравятся наши проекты и условия.
Как вы отметили, у нас есть открытая система грейдирования, поэтому ревью также имеет прозрачную систему. Если у вас возникают вопросы или недопонимание с точки зрения ревью, вы всегда можете обсудить свою оценку с руководителем и попросить дать подробную обратную связь.
По поводу работы из-за рубежа: в компании можно работать в странах, где есть технологические партнеры.
Большинство наших команд встречается в рамках командировок дважды в году: на корпоративных мероприятиях и для обсуждения рабочих задач.
В компании огромное количество сотрудников и команд, поэтому моë мнение в большей степени относится к конкретной команде, в других что-то может отличаться
- Развитая инженерная культура и сообщества по различным технологиям
- собственные продукты для улучшения DX, например, аналог github copilot
- очень профессиональные коллеги и грамотные руководители
- высокий уровень оплаты труда, даже для стажëров и джунов
- интересные и разнообразные задачи
- отсутствие лишней бюрократии и выстроенные процессы в командах
- понятный процесс роста и развития, возможность вырасти с джуна до мидла за 1.5 года
- в москве очень крутые офисы
- возможность удалëнной работы, в офис насильно не загоняют
- нельзя работать из стран, где нет центров разработки
- урезали в прошлом году бюджет по командировкам и конференциям
Привет!
Спасибо большое за ваш отзыв. Мы очень рады, что вам нравятся условия и возможности, которые предоставляет компания!
Да, к сожалению, нет возможности работать в странах, где у нас нет центров разработки. Это связано с тем, что мы являемся системно значимым банком и данные наших клиентов - один из наших главных приоритетов, нам особенно важно придерживаться правил безопасности.
- множество интересных проектов, среди которых можно выбирать, при условии что вы как специалист подходите проекту
- отличная рабочая атмосфера
- отличный социальный пакет
- карьерный рост зависит только от ваших амбиций - хотите расти, берете более сложные задачи и доводите их до результата
почти за год работы недостатков не заметил
В целом комфортные условия, хорошие люди. Но специалист среднего уровня может "застрять" - рядом нет тех, на кого можно равняться и у кого можно учиться.
Слабый уровень руководителей среднего звена. Не продуктовый подход к достижению целей.
Привет!
Спасибо большое за ваш отзыв, радостно слышать, что вы довольны условиями компании