👋 Стартовала третья неделя марафона, посвящённая мотивации и отношениям в команде! Со Skyeng и IVI обсудим, как дружить с коллегами на удалёнке и находить в себе силы на работу и общение. Регистрируйтесь на страничке марафона и присоединяйтесь!
О компании

Мы – страховая компания «Согласие»

Наша история началась в 1993 году и за прошедшее время мы смогли стать одной из лидирующих страховых компаний в России и войти в топ-10 крупнейших компаний на рынке рискового страхования. Мы – универсальная страховая компания, а это значит, что в нашем портфеле множество самых разных продуктов для частных и корпоративных клиентов – от каско до страхования космических рисков.

«Согласие» сейчас занимает первое место в рейтинге цифровизации российских страховых компаний, составленном Фондом «Сколково» и VR_Bank, и мы усердно работаем, чтобы в будущем таких наград у нас было больше.

Развитие технологий является одной из наших главных целей, поэтому мы стремимся повышать эффективность внутренних процессов, оптимизировать продажи полисов и интеграцию с партнерами. От удобства работы с нами зависит рост нашего бизнеса.

У нас интересно

Наша IT-инфраструктура сегодня включает несколько глобальных b2b- и b2c-продуктов, связанных в единую систему. 

Мы используем актуальные подходы к разработке. Например, мы переходим на микросервисные и облачные платформы и контейниризации. У нас гибкий подход при выборе технологического стека. Если мы видим необходимость в чем-то и можем обосновать, то пробуем и внедряем.

Работа в «Согласии» — это всегда увлекательные проекты, вызовы и много нового, поэтому мы стремимся развиваться, а компания поддерживает нас в улучшении hard и soft skills, обеспечивая профессиональными возможностями для непрерывного экспертного роста. Мы уверены, что сложные задачи – это интересно, они развивают нас. В нашей работе важна проактивная позиция, умение искать и находить варианты решений в любых обстоятельствах. 

У нас есть значительный опыт привлечения специалистов разного уровня, мы нацелены на их дальнейшее развитие внутри команды. В разработке и поддержке наших IT-решений участвуют увлеченные, талантливые и технически сильные специалисты. 

У нас достаточно открытый формат общения в команде. Можно просто подойти, договориться или обсудить задачу, нет необходимости сразу писать письма, практически все здесь открыты для диалога. Мы делимся идеями и предложениями с руководством и это позволяет создавать качественные решения для бизнеса. 

Основные направления, в которых мы ищем специалистов: 

  • Angular и JavaScript для front-разработки.  
  • Java+Quarkus для back-разработки.

По направлению DevOps используются Jenkins, GitLab и Kubernetes/OpenShift. 

Преимущества работы

Мы работаем по удобному графику в очно-удаленном режиме, а бесшовность работы обеспечиваем за счет подключения к рабочему VDI-образу из офиса или дома. Работа в очном формате проходит в современном коворкинге на ст. м. «Кожуховская». Здесь есть зона отдыха с турниками, в IT-командах поддерживается здоровый образ жизни.

Есть футбольная и баскетбольная команды. Футбольную команду создал наш коллега из департамента IT.

Еще для нас доступны:

  • ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом и другими полезными медицинскими опциями.
  • Скидки на продукты компании и партнеров, например, в Skyeng, «Фитмост» и пр.
  • И много других корпоративных активностей, о которых мы с удовольствием расскажем при знакомстве.
Вакансии
Нет вакансий
У компании нет открытых вакансий
Оценка компании сотрудниками
Пока только 2 сотрудника дали оценку компании в 2020 году и 1 из них оставил комментарии. Для демонстрации полученной суммарной оценки нужно собрать минимум 10 оценок.
Откуда приходят в компанию
РОСНО
6 сотрудников
ВСК
3 сотрудника
ИНГОССТРАХ
2 сотрудника
ГУТА-Страхование
2 сотрудника
РЕСО-Гарантия
1 сотрудник
В какие компании уходят
IBS
2 сотрудника
ОСАО Россия
2 сотрудника
РЕСО-Гарантия
2 сотрудника
ГУТА-Банк
1 сотрудник