Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
3.79
Средняя рекомендация
66%
Интересные задачи
4.13
Современные технологии
4.00
Адекватная зарплата
4.00
Социальный пакет
3.81
Комфортные условия труда
4.13
Профессиональный рост
3.88
Карьерный рост
4.06
Отношения с коллегами
3.63
Признание результатов труда
3.38
Грамотность менеджмента
3.44
Связь с топ-менеджментом
3.31
Компания делает мир лучше
3.75
Средняя рекомендация
66%
Сторонники (90-100)44%
Нейтралы (70-80)22%
Критики (0-60)33%
16 сотрудников дали оценку6 оставили комментарии
Награды компанииВсе награды (3)
  • Интересные задачи
    Интересные задачи
  • Адекватная зарплата
    Адекватная зарплата
  • Карьерный рост
    Карьерный рост
07 октября 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка1.8

В общем если вас нанимают как члена эджайл команды то будут хорошо спрашивать за сроки и деньги (при этом с наездами на демо). Другие же подразделения занимаются "катанием ваты" и рекомендациями по вашей работе.

Достоинства

В силу небольших размерова банка возможны новые проекты.

Недостатки

Можете не расчитывать на озвученные на собеседовании премии. На команду разработки скинут все что можно и аналитику и тестирование и девопс. Безопасники будут внезапно отзывать доступы (после долгого процесса согласования).  Тех лид ни будет решать боль команды, а через пол года скажет что отвечает только за найм и деньги. 

25 июня 2020. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва
Оценка2.3

Все дело в руководстве, как всегда. Банк сам по себе хороший. Но сотрудники могут пострадать от неумелого менеджмента, который, к сожалению, встречается довольно часто. Людей не слышат и не пытаются. Всегда виноваты работники. Избавляются от неугодных всеми правдами и не правдами. 
HR заманивают как могут, очень стараются, работу свою выполняют. Но по факту получаешь другое. 

Достоинства

Пропуска не фиксируют время прихода

Строгое соблюдение ТК

«Белая» компания 

Недостатки

Банк он и есть банк. Бюрократия. Регламенты. Замануха красивым офисом. 
Руководство не проявляет внимание к сотрудникам. Позволяет себе невежество и хамство во отношении них. 
Может повезти и попадётся хорошая команда. Но пока это все только попытки стать Agile. До настоящего ещё далеко. 
Слабый, да что уж там, отсутствующий бренд. 

11 июня 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Менеджер по персоналу
Оценка5.0
Достоинства

Хороший, профессиональный коллектив, атмосфера поддержки

11 июня 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Менеджер по найму
Оценка5.0
Достоинства

решаются вопросы очень быстро, минимум бюрократии, интересные проекты, которых очень много и они сейчас в самом начале своего развития, это очень круто для всех ИТ. Самое главное интересные и веселые люди, нет ощущения что работаешь в классическом банке с высоким формализмом в общении, все очень открыты в общении :) 

Недостатки

нет

10 июня 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Менеджер по персоналу
Оценка5.0
Достоинства

Высококвалифицированные специалисты.

Недостатки

Не вижу :)

02 июня 2020. Текущий сотрудник
Москва
Оценка5.0
Достоинства

Позитивная Атмосфера в коллективе и готовность коллег помогать, 

Высокий профессионализм коллег, 

Интересные задачи и новые проекты, 

Возможность участвовать в становлении культуры Agile в огромной компании,

Возможность учиться и развиваться.

09 ноября 2020. Бывший сотрудник
Оценка2.0
23 сентября 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Менеджер сообщества
Оценка1.7
14 сентября 2020. Текущий сотрудник
Оценка4.2
25 августа 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Тверь. Фронтенд разработчик
Оценка4.7
27 июля 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Менеджер продукта
Оценка4.5
29 июня 2020. Текущий сотрудник
Оценка4.9
24 июня 2020. Бывший сотрудник
Оценка1.8
09 июня 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Фронтенд разработчик
Оценка4.8
08 июня 2020. Текущий сотрудник
Оценка4.9
06 апреля 2020. Бывший сотрудник
Оценка3.3