Оценка компании «ОТП Банк» сотрудниками

Стабильная работа, компания прикладывает усилия чтоб развиваться в соответствии с современными трендами.

Местами низкая инженерная культура и культура управления процессом разработки.
Это выливается в то, что многие хорошие инициативы остаются на бумаге а по месту просто цифры подгоняются под kpi.
Механизмы смены перехода между командами или пересмотра зарплаты если и есть то, они очень не прозрачные и и не факт что доступные.

Никаких. Мизерная квартальная премия, разве что.

Манагеры и лиды с огромным ЧСВ занимаются самодурством, постоянно лезут в работу синьоров и "учат" их работать.

Хотелки у руководителей проекта какие-то вообще оторванные от реальности. Желание закончить очередной "амбициозный" проект в срок превращается в поиск козла отпущения, из-за которого якобы не успели.
Такое ощущение, будто руководители хотят чтобы сотрудники умели видеть будущее, в прямом смысле.

Новое руководство тратит безумные деньги на рекламу и медийку, зазывает к себе работать, но потом на таунхоллах рассказывает как бы хорошо было заменить при помощи ИИ всех дизайнеров и тестировщиков.

Шантажируют при сокращении, пытаются состряпать обобщенный фидбек на вас от коллег и презентовать так, будто плохо говорили конкретно о вас, а не о процессах роли и хотят разойтись по соглашению сторон не выплачивая отпускные. В одностороннем порядке могут перевести с удаленной работы на офисную.

В общем - "эффективный менеджмент" процветает тут по полной.