Оценка компании «МойОфис» сотрудниками

Очень хороший онбординг для новичков, в том числе благодаря ему получилось быстро включиться в работу. У нас современный стек технологий, есть возможность предложить новые инструменты. Согласуют ли их — вопрос, но точно рассмотрят предложение. Руководство и коллеги — отличные люди. В команде всегда найдется тот, кого можно попросить подсказать. Уровень оплаты труда вроде бы в рынке, но бывают зарплаты и заметно выше. С другой стороны, тут это компенсируется оформлением в белую и стабильными выплатами.

нет

Чуствуется человекоориентированность в условиях труда. Например,

гибридный график - часть недели в офисе, часть на удаленке. Возникающие

рабочие сложности руководители помогают оперативно решать. Всегда можно

подойти к тимлиду и договориться, если нужен дэй-офф, к примеру.

Что можно было бы улучшить - так это описание грейдов у всех

сотрудников. Пока не очень понятно, как мне получить повышение и

прибавку к зарплате.

Конкурентная заработная плата

Наличие корпоративов, мерча и т.п. для всех сотрудников зависит исключительно от работы отдела продаж 

В этой компании я нашел для себя комфортную среду, где можно плодотворно работать и развиваться как профессионал. У нас такая атмосфера, которая мотивирует постоянно расти в навыках, потому что постоянно предлагают обучение, есть корпоративный английский, руководители помогают понять куда расти и развиваться.

высокий уровень оплаты труда, комфортный офис, в котором есть кухня с бесплатными кофе, чаем и снеками, зоны отдыха.

Сверхурочно работать никто не заставляет, но темп работы конечно очень высокий,нужно развиваться, чтобы не отставать от коллег.

Если хочется сменить направление или работать над другими продуктами, можно перейти в другую команду — это не запрещают, даже поощряют, чтобы сотрудникам было интересно работать. Получается, как только начинаешь чувствовать отсутствие интереса, можно что-то изменить и не увольняться.

Комфортная рабочая среда, есть все инструменты, чтобы эффективно выполнять задачи, в том числе дополнительное обучение

В компании много сотрудников, и найм постоянно идет. Если хочешь, чтобы тебя заметили, нужно прикладывать много усилий. 

В компанию меня привело желание работать над интересными проектами с использованием передовых технологий. Компании уже больше 10 лет и разработка Офисного ПО началась еще задолго до мэйнстримового импортозамещения. Такие проекты, я с удовольствием покажу в своем портфолио. Плюс команда подобралась дружная и профессиональная, всегда готовы помочь и подсказать.
Из минусов могу отметить бюрократию. Иногда согласование каких-то вопросов занимает слишком много времени. Например, ввести новый процесс или предложить какую-то программу, пусть она даже ускорит выполнение задач — это целый квест.

интересные проекты, дружный коллектив

В компании нет гиперконтроля, трекеров времени тоже нет, что очень хорошо — тимлид не стоит над душой и не проверяет каждую строчку кода. Главное вовремя закрывать задачи, а когда и как ты это делаешь, никого не волнует. Можно, например, ночью посидеть что-то поделать, а утром подольше поспать.

При этом и не расслабишься — темп работы очень высокий, мы постоянно готовим новые релизы, дедлайны жесткие. Бывает, что приходится посидеть подольше на час-полтора.

Круто, что компания вкладывается в сотрудников и поощряет развитие. Есть английский и внутреннее обучение — бывают тренинги, семинары. Правда это в основном soft skills, например, тайм-менеджмент, работа с изменениями или выступления на публику.
Есть внешнее обучение, это вообще отлично, потому что компания компенсирует профильные курсы и конференции. Даже достаточно дорогой курс компания может оплатить.

Не быстро, правда, потому что нужно согласовать курс, провести оплату, все дела, поэтому лучше планировать такое обучение на месяц-два вперед.

Для меня важно, что у компании хорошая репутация. Нас знают на рынке, на конференциях узнают название. Мы постоянно выпускаем новые продукты, развиваемся, забираем все большую долю рынка. Добавляю проекты, которые здесь делаю, в свое резюме. Много учусь у коллег, сразу на задачах, и постоянно расту как профессионал.

Единственное, хочется большей гибкости в выбор инструментов для работы. Очень трудно продвинуть новейшие инструменты и технологии, хотя они могли бы сделать работу проще.

Компания заинтересована не только в наших рабочих часах, но и в том, чтобы сотрудники внутри компании росли и развивались. Нам даже помогают прокачивать личный бренд! Например, можно обратиться в PR-отдел, чтобы написать статью на Хабре или в каком-нибудь СМИ.

Участие в конференциях всегда приветствуется, даже помогут подготовить выступление и презентацию. А если не хочешь участвовать, а хочешь слушать, только скажи — нам оплачивают проходки или онлайн-записи.

Жалко, что в иностранных конференциях участие не оплачивается, а там сейчас много интересного показывают и рассказывают. 

В целом, я очень доволен работой. Зарплата у меня тоже в рынке и классная команда. При случае всегда рекомендую всем своим знакомым, кто ищет работу в айти. 

зарплата в белую, которая позволяет мне снимать приличную квартиру в хорошем районе Москвы и откладывать на финансовую подушку. И люди, все настоящие профессионалы, со многими мы подружились. Хожу в офис с удовольствием, на перерывах есть с кем поболтать.

в нашей команде нет полной удаленки. У нас гибридный формат, я хожу в офис 3 или 4 дня в неделю по согласованию с руководителем. Но я бы хотел работать полностью удаленно, в офисе опенспейс и капсулы не всегда свободны, порой отвлекают разговоры коллег, трудно сосредоточиться.

Я работаю совсем недавно, меньше полугода. В компании приятно удивил онбординг: меня прям подхватили под руки и все показали, объяснили, разжевали. Получилось быстро включиться в задачи, во всем разобраться и начать работать.
Замечаю, что здесь активно работают над описанием процессов, прописывают все шаги. Уже сейчас нет никакого хаоса, но каждый новый процесс все равно тщательно описываем.

Но например чем занимаются коллеги в других отделах я не всегда понимаю. Нет описания, кто за что отвечает в компании. Хочется какой-то большей прозрачности.

В компании свободный дух: во-первых, можно работать в гибридном формате. Мне нравится в офисе, мне так проще распределять свое время и внимание — когда я дома, отвлекаюсь на детей и домашние дела. Но иногда беру пару дней работы из дома, чтобы получше выспаться или поработать загородом.
В офисе все довольно спокойные, нет дресс-кода, все ходят не в костюмах и с галстуками, а в толстовках и джинсах. Нравится, потому что так намного комфортнее.

Для меня минус — это переработки. Не скажу, что случается часто, но сейчас задач стало многовато. У нас в команде не хватает людей, найм идет, но найти и адаптировать нового сотрудника - не быстро.

Для меня было важно, что у компании хорошая репутация. Нет какого-то негатива в публичном поле, есть крупные заказчики, в том числе государственные. Плюс руководство следит за технологиями, поэтому мы работаем с современными инструментами.

Эта компания — отличный вариант для тех айтишников, кто ищет стабильную и аккредитованную компанию, чтобы получать все льготы и не переживать о будущем. Конечно, не все идеально, но в целом я довольна тем, как мне тут работается.

Есть правда иногда разногласия в командах, какие собственно инструменты использовать. У нас свои, у соседнего отдела свои. На мою работу это особо не влияет, но потенциально может приводить к задержкам на работе и неудобствам.

Приятный коллектив, все дружелюбные, не токсики. Помогают, поддерживают. В общем нормальные, открытые отношения, взаимодействие налажено. Красивый офис в центре, неподалеку есть куча приятных мест, где можно встретиться с друзьями или позаниматься спортом, переждать пробки :) Недавно кстати стали компенсировать частично затраты на зал, что тоже радует. Может, скоро и полная компенсация появится :)

Думаю, чтобы работать в такой компании, надо прям искренне верить в российские продукты и их перспективы. С одной стороны, приятно принимать участие в создании работающих программ, которые приносят пользу клиентам. Ради этого, во многом, я и стал этим заниматься. С другой — перспективы довольно размыты, видны попытки “зацепиться” за заказчиков. Бывает, что в угоду кому-то нужно срочно реализовать какую-то фичу. С точки бизнеса это, наверное, объяснимо, но мне такая беготня не нравится.