Оценка компании «МойОфис» сотрудниками

В нашей компании очень большое внимание уделяется качеству продукта. Логично, потому что у нас клиенты — крупные госкомпании, банки, корпорации, для них качество - это все. Мы используем передовые методы тестирования. Я постоянно участвую в разработке новых тестовых сценариев. В команде дают свободу в выборе инструментов и подходов к обеспечению качества.
Мой тимлид очень профессиональный и понимающий, работать с ним легко. В целом руководство адекватное. Мнение команды при планировании релизов и подготовке задач стараются учитывать. 
Но у нас бывают случаи, когда сроки на тестирование слишком сжаты. Приходится перед важными релизами ускоряться или задерживаться в офисе.

Отличная команда, адекватное руководство

Нет

Я работаю в этой компании уже несколько лет, и вижу, как она растет. Очень горжусь, что стал частью большого процесса импортозамещения — мы делаем по-настоящему важную вещь для страны. 
Что ценю в работе, так это стабильность. Мы пережили пандемию, когда все работали из дома, многие бизнесы загнулись, а мы продолжаем работать. При этом ни разу не было никаких нареканий к компании. Зарплата всегда вовремя. Работа всегда есть и ее много. На больничный надо уйти — пожалуйста, отпуск — конечно. Нужно ко врачу — вот ДМС, в котором хорошие частные клиники, оплачивают любые анализы и даже стоматологию.
Конечно, бывают и трудности. Я немного подвыгорел за эти годы, но, например, саббатикал или просто длительный отпуск у нас вроде как взять нельзя, только обычные. Работы много, так что времени на отдых и восстановление не всегда хватает. Но это обычная ситуация в ИТ-компаниях.

Стабильность, своевременная зарплата, ДМС

Много работы

Я очень доволен своей работой. Я довольно амбициозный, и поэтому рад работать в такой же амбициозной компании. Мы тут реализуем проекты, которые не хуже, а во многом даже и лучше зарубежных аналогов. У разработчиков есть все возможности для реализации масштабных задач и проектов. Компания предоставляет доступ к любым инструментам, которые нужны в работе. Руководство поощряет инновационные идеи и готово инвестировать в их развитие и внедрение. Еще бы процессы немного пофиксить, потому что на мой взгляд ощущается нехватка инструкций и четких описаний. Но я вижу, что этим занимаются, постепенно таких штук становится меньше.

Амбициозная компания, отличный коллектив, есть все возможности для реализации проектов и задач

Нехватка инструкций и четких описаний процессов

В этой компании заботятся о сотрудниках с самого первого дня. Когда приходишь, сначала толковый онбординг. Помогают освоиться в компании, разобраться, как все устроено. Первые задачи дают постепенно, чтобы не перегрузить сразу. Всегда есть лид, к которому можно прийти с вопросами и получить обратную связь.

После испытательного срока эйчары спрашивают, как все прошло, что понравилось, какой помощи не хватило. То есть я вижу, что компании не все равно, что она хочет улучшить процесс погружения.

Но надо сказать, что во время испыттельного от всех ожидают результатов. Нужно очень быстро вливаться в задачи. И потом, уже во время полноценной работы, сохраняется очень высокий темп.

Для меня норм работать в офисе, мне кажется, так эффективнее. И коллег всех видишь вживую, можно что-то обсудить лично, а не собираться на созвон. Работаю один день в неделю из дома, чтобы поспать подольше, а не тратить время на дорогу.

Это ИТ-компания, аккредитованная, что в нынешних условиях для меня крайне важно. Так что могу рекомендовать всем парням, кому тоже важно получать все бенефиты такого трудоустройства. Подумываю кстати взять айти-ипотеку, раз уж ее пока еще дают под какие-то мизерные проценты.

Зарплаты тоже айтишные, средние по рынку, может даже чуть выше. Есть возможность договориться на гибридный формат работы, то есть часть недели дома, часть в офисе.

Не во всех отделах есть полная удаленка. Но если надо, ребятам из городов, в которых нет офиса, оплачивают коворкинг. Можно согласиться на релокацию, тогда перевозят в Москву, Питер, Самару или Иннополис.

У нас крупные и известные клиенты, то есть тем, что я делаю, реально пользуется вся страна. В работе нравится, что не скучно. Задачи постоянно новые появляются, в каждый релиз мы что-то добавляем или улучшаем.

Единственное смущает, что фичи подстраивают под заказчиков. То есть если кому-то из крупных клиентов нужна определенная функция, мы все бросаем и реализуем ее, даже если кажется, что есть более важные вещи.

И еще, не всегда в проектах и не во всех отделах есть внятный менеджмент. Приходят без нормального ТЗ, сроки сдвигают, такая путаница. Но кажется, в последнее время за этим следят и стараются такого не допускать.

Мне нравится, что компания МойОфис занимается импортозамещением – это

важно для страны и для меня лично. Чувствуешь себя частью чего-то

большего, важной государственной программы.

нет

В компании всё в порядке с подходом к работе. Мы активно автоматизируем тестирование, чтобы быстрее находить баги и улучшать продукт. Огромный плюс для меня — отличная команда, которая всегда готова поддержать и помочь. Ещё один плюс — гибридный формат: не удалёнка полностью, но тоже хорошо.

Есть и минусы. Сейчас компания растёт и количество задач огромное. У нас не всегда хватает ресурсов. Усталость от активной работы копится, но работа всё равно приносит удовольствие.

Очень хороший онбординг для новичков, в том числе благодаря ему получилось быстро включиться в работу. У нас современный стек технологий, есть возможность предложить новые инструменты. Согласуют ли их — вопрос, но точно рассмотрят предложение. Руководство и коллеги — отличные люди. В команде всегда найдется тот, кого можно попросить подсказать. Уровень оплаты труда вроде бы в рынке, но бывают зарплаты и заметно выше. С другой стороны, тут это компенсируется оформлением в белую и стабильными выплатами.

нет

Чуствуется человекоориентированность в условиях труда. Например,

гибридный график - часть недели в офисе, часть на удаленке. Возникающие

рабочие сложности руководители помогают оперативно решать. Всегда можно

подойти к тимлиду и договориться, если нужен дэй-офф, к примеру.

Что можно было бы улучшить - так это описание грейдов у всех

сотрудников. Пока не очень понятно, как мне получить повышение и

прибавку к зарплате.

Конкурентная заработная плата

Наличие корпоративов, мерча и т.п. для всех сотрудников зависит исключительно от работы отдела продаж 

В этой компании я нашел для себя комфортную среду, где можно плодотворно работать и развиваться как профессионал. У нас такая атмосфера, которая мотивирует постоянно расти в навыках, потому что постоянно предлагают обучение, есть корпоративный английский, руководители помогают понять куда расти и развиваться.

высокий уровень оплаты труда, комфортный офис, в котором есть кухня с бесплатными кофе, чаем и снеками, зоны отдыха.

Сверхурочно работать никто не заставляет, но темп работы конечно очень высокий,нужно развиваться, чтобы не отставать от коллег.

Если хочется сменить направление или работать над другими продуктами, можно перейти в другую команду — это не запрещают, даже поощряют, чтобы сотрудникам было интересно работать. Получается, как только начинаешь чувствовать отсутствие интереса, можно что-то изменить и не увольняться.

Комфортная рабочая среда, есть все инструменты, чтобы эффективно выполнять задачи, в том числе дополнительное обучение

В компании много сотрудников, и найм постоянно идет. Если хочешь, чтобы тебя заметили, нужно прикладывать много усилий. 

В компанию меня привело желание работать над интересными проектами с использованием передовых технологий. Компании уже больше 10 лет и разработка Офисного ПО началась еще задолго до мэйнстримового импортозамещения. Такие проекты, я с удовольствием покажу в своем портфолио. Плюс команда подобралась дружная и профессиональная, всегда готовы помочь и подсказать.
Из минусов могу отметить бюрократию. Иногда согласование каких-то вопросов занимает слишком много времени. Например, ввести новый процесс или предложить какую-то программу, пусть она даже ускорит выполнение задач — это целый квест.

интересные проекты, дружный коллектив

В компании нет гиперконтроля, трекеров времени тоже нет, что очень хорошо — тимлид не стоит над душой и не проверяет каждую строчку кода. Главное вовремя закрывать задачи, а когда и как ты это делаешь, никого не волнует. Можно, например, ночью посидеть что-то поделать, а утром подольше поспать.

При этом и не расслабишься — темп работы очень высокий, мы постоянно готовим новые релизы, дедлайны жесткие. Бывает, что приходится посидеть подольше на час-полтора.

Круто, что компания вкладывается в сотрудников и поощряет развитие. Есть английский и внутреннее обучение — бывают тренинги, семинары. Правда это в основном soft skills, например, тайм-менеджмент, работа с изменениями или выступления на публику.
Есть внешнее обучение, это вообще отлично, потому что компания компенсирует профильные курсы и конференции. Даже достаточно дорогой курс компания может оплатить.

Не быстро, правда, потому что нужно согласовать курс, провести оплату, все дела, поэтому лучше планировать такое обучение на месяц-два вперед.

Для меня важно, что у компании хорошая репутация. Нас знают на рынке, на конференциях узнают название. Мы постоянно выпускаем новые продукты, развиваемся, забираем все большую долю рынка. Добавляю проекты, которые здесь делаю, в свое резюме. Много учусь у коллег, сразу на задачах, и постоянно расту как профессионал.

Единственное, хочется большей гибкости в выбор инструментов для работы. Очень трудно продвинуть новейшие инструменты и технологии, хотя они могли бы сделать работу проще.

Компания заинтересована не только в наших рабочих часах, но и в том, чтобы сотрудники внутри компании росли и развивались. Нам даже помогают прокачивать личный бренд! Например, можно обратиться в PR-отдел, чтобы написать статью на Хабре или в каком-нибудь СМИ.

Участие в конференциях всегда приветствуется, даже помогут подготовить выступление и презентацию. А если не хочешь участвовать, а хочешь слушать, только скажи — нам оплачивают проходки или онлайн-записи.

Жалко, что в иностранных конференциях участие не оплачивается, а там сейчас много интересного показывают и рассказывают. 

В целом, я очень доволен работой. Зарплата у меня тоже в рынке и классная команда. При случае всегда рекомендую всем своим знакомым, кто ищет работу в айти. 

зарплата в белую, которая позволяет мне снимать приличную квартиру в хорошем районе Москвы и откладывать на финансовую подушку. И люди, все настоящие профессионалы, со многими мы подружились. Хожу в офис с удовольствием, на перерывах есть с кем поболтать.

в нашей команде нет полной удаленки. У нас гибридный формат, я хожу в офис 3 или 4 дня в неделю по согласованию с руководителем. Но я бы хотел работать полностью удаленно, в офисе опенспейс и капсулы не всегда свободны, порой отвлекают разговоры коллег, трудно сосредоточиться.

Я работаю совсем недавно, меньше полугода. В компании приятно удивил онбординг: меня прям подхватили под руки и все показали, объяснили, разжевали. Получилось быстро включиться в задачи, во всем разобраться и начать работать.
Замечаю, что здесь активно работают над описанием процессов, прописывают все шаги. Уже сейчас нет никакого хаоса, но каждый новый процесс все равно тщательно описываем.

Но например чем занимаются коллеги в других отделах я не всегда понимаю. Нет описания, кто за что отвечает в компании. Хочется какой-то большей прозрачности.

В компании свободный дух: во-первых, можно работать в гибридном формате. Мне нравится в офисе, мне так проще распределять свое время и внимание — когда я дома, отвлекаюсь на детей и домашние дела. Но иногда беру пару дней работы из дома, чтобы получше выспаться или поработать загородом.
В офисе все довольно спокойные, нет дресс-кода, все ходят не в костюмах и с галстуками, а в толстовках и джинсах. Нравится, потому что так намного комфортнее.

Для меня минус — это переработки. Не скажу, что случается часто, но сейчас задач стало многовато. У нас в команде не хватает людей, найм идет, но найти и адаптировать нового сотрудника - не быстро.

Для меня было важно, что у компании хорошая репутация. Нет какого-то негатива в публичном поле, есть крупные заказчики, в том числе государственные. Плюс руководство следит за технологиями, поэтому мы работаем с современными инструментами.

Эта компания — отличный вариант для тех айтишников, кто ищет стабильную и аккредитованную компанию, чтобы получать все льготы и не переживать о будущем. Конечно, не все идеально, но в целом я довольна тем, как мне тут работается.

Есть правда иногда разногласия в командах, какие собственно инструменты использовать. У нас свои, у соседнего отдела свои. На мою работу это особо не влияет, но потенциально может приводить к задержкам на работе и неудобствам.

Приятный коллектив, все дружелюбные, не токсики. Помогают, поддерживают. В общем нормальные, открытые отношения, взаимодействие налажено. Красивый офис в центре, неподалеку есть куча приятных мест, где можно встретиться с друзьями или позаниматься спортом, переждать пробки :) Недавно кстати стали компенсировать частично затраты на зал, что тоже радует. Может, скоро и полная компенсация появится :)

Думаю, чтобы работать в такой компании, надо прям искренне верить в российские продукты и их перспективы. С одной стороны, приятно принимать участие в создании работающих программ, которые приносят пользу клиентам. Ради этого, во многом, я и стал этим заниматься. С другой — перспективы довольно размыты, видны попытки “зацепиться” за заказчиков. Бывает, что в угоду кому-то нужно срочно реализовать какую-то фичу. С точки бизнеса это, наверное, объяснимо, но мне такая беготня не нравится.