Хоть бы распределяли нагрузку ровнее между сотрудниками
Очень ценю, что у нас четкие задачи и понятная система отчетности — знаешь, что от тебя требуется и за что отвечаешь, также во внутреннем мессенджере сразу видно, кто сейчас на месте и можно уточнить какой-то вопрос. А еще в офисе мне очень нравится, с удовольствием хожу на работу!
Могу сказать, что здесь мне комфортно. Коллеги классные, атмосфера позитивная, а руководство — адекватное.
Пока не совсем понятно, что с карьерным ростом, кажется, что вне нашего отдела расти некуда. Возможно, я заблуждаюсь.
Спасибо за отзыв! Рады, что работа в МойОфис вам нравится.
Рекомендуем воспользоваться внутренним порталом — в разделе «Карьера» мы размещаем актуальную информацию о правилах и возможностях карьерных переходов в МойОфис.
Если появятся дополнительные вопросы, вы всегда их можете обсудить с руководителем или задать напрямую на регулярных all hands.
Я работаю здесь уже около 8 месяцев и могу сказать, что здесь есть свои плюсы и минусы. Работаю с удовольствием, и надеюсь, что компания будет развиваться дальше, чтобы мы могли ещё больше расти вместе с нашей прекрасной командой.
Из плюсов для меня — отличная команда, всегда готовая помочь, и хорошая
атмосфера в коллективе – мы даже играем иногда в настолки по пятницам)))
Руководство тоже не подводит — всегда открыто для диалога и готово
поддержать новые идеи и очень ценит своих сотрудников.
Однако, всё-же, хотелось бы отметить, что мало возможностей для внешнего обучения.
Спасибо за то, что нашли время поделиться своими впечатлениями о работе в компании. Здорово, что работа в МойОфис вам нравится! Что касается внешнего обучения, пожалуйста, обсудите данный вопрос в рамках заявки с руководителем, мы стараемся давать сотрудникам как можно больше возможностей для развития soft и hard skills.
В эту компанию я давно хотел попасть и с первого дня пребывал в восторге от работы в таком сложном, но интересном проекте. Однако весь энтузиазм за время работы испарился и в большей степени к этому привели организационные проблемы, постоянные текучки, постоянные недопонимания между руководством компании и ее сотрудниками. Если в 2023 году компанию можно было бы рекомендовать к работе и это было чуть ли не самый интересный проект, сейчас я рекомендую выждать когда в компании все устаканится, заберут все бонусы и все положительные пункты и взвешивать самому, стоит ли идти к ним.
Спасибо за то, что нашли время поделиться таким подробным отзывом о работе в МойОфис! Мы ценим открытость и искренне сожалеем, что ваш энтузиазм в рамках исполнения проекта снизился.
Понимаем, что организационные перемены в компании могут сильно влиять на рабочую атмосферу. Ваши замечания по кадровым изменениям и внутренним сложностям в коммуникации для нас важные сигналы, мы принимаем их во внимание со всей ответственностью.
Отдельно благодарим вас и за те положительные моменты, что вы указали в отзыве. Мы работаем над тем, чтобы описанные вами процессы, связанные с соцпакетом, условиями труда и performance review, стали более прозрачными и удобными для всех сотрудников.
Еще мы были бы признательны за идеи или предложения по улучшению ситуации с вашей стороны. Напоминаем, что вы всегда можете направить их анонимно на ежемесячный all_hands с генеральным директором или на прямую линию с HR. Мы со своей стороны постараемся рассмотреть возможность их внедрения в компании.
Перфоманс ревью не было, нет и не будет, фикция. Заслуги фикция. Возня за бюджет на верхнем уровне и «лишь бы не брать ответственность».
Интересные продукты, часто хорошие сотрудники
Продукты: отсутствует план развития, 90% времени тратится на внедрение хотелок потенциальных клиентов. Качество продукта падает, вместе с мотивацией команд разработки
Команды: к счастью не везде, но можно столкнуться с «протекшей крышей», «я начальник, ты никто», «давайте во всем винить других» у лидов.
Руководство: компания убыточна, но «виноватых мы найдём»
Спасибо за развернутую обратную связь! Мы ценим открытость сотрудников и их желание обозначить как положительные, так и негативные аспекты работы в МойОфис.
Сожалеем, что ваше впечатление о перфоманс ревью осталось именно таким. Понимаем, что это может влиять на мотивацию, и мы работаем над тем, чтобы этот процесс стал яснее и прозрачнее.
Мы нацелены на то, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя ценным и был услышан. Будем признательны, если вы сможете поделиться конкретными примерами или предложениями. Вы можете направить их анонимно в рамках ежемесячного all_hands с генеральным директором или на прямую линию с HR. Ваш опыт важен для нас, и мы хотим сделать все возможное, чтобы создать более позитивную и продуктивную рабочую атмосферу.
Работать в этой компании мне действительно нравится. Я здесь уже год. Тут все как-то по-человечески: коллеги всегда подскажут, если что, приветствуется проявлять инициативу, предлагать идеи и новые рабочие инструменты. Также здесь очень лояльное начальство. Ещё безумно круто, что можно расти в профессиональном плане. Отрабатывать свои навыки и набираться опыта. И не бояться где-то накосячить или допустить ошибки, ведь более опытные коллеги всегда подскажут, если обратиться к ним за помощью, а не будут смотреть снисходительно с позиции своего опыта.Можно даже собрать коллективный звонок по волнующей задаче, и это для меня очень большой плюс. Считаю, что мне в этом плане повезло.
-
Я очень люблю публичные выступления. Развиваться, выступать перед аудиторией, рассказывать про свой и команды опыт, быть наставником. Компания очень приветствует такое отношение к работе, я это чувствую и по возможностям, которые мне предоставляют, и по тому, как мне делегируют проведение некоторых обучающих вебинаров внутри компании. Я люблю быть на виду, а моя специальность к этому не сильно располагает, поэтому очень рад, что есть возможность проявить себя, например, написанием статьи на Хабре, в компании с этим помогают.
И в целом – очень много внимания уделяют обучению, вплоть до корпоративной библиотеки, в которой можно читать проф.литературу и издания для развития софт скиллов.
Еще из плюсов - отношение руководства к подчиненным и современные комфортные офисы.
Из минусов - бывает излишняя забюррократизированность в принятии решений.
Для меня самые весомые “за” – это гибридный режим работы и современный стек, почти каждый месяц есть созвоны с топ-менеджментом – и это не пустая болтовня про то, какие мы прогрессивные и какой у нас хороший продукт. Все всегда четко, по делу, с конкретными цифрами и показателями.
Что можно улучшить: подумать над организацией офисов. Не всем комфортно работать в формате опен-спейса.
- можно высказывать любое мнение и предлагать оптимизацию процессов, и руководство обязательно рассмотрит и обсудит твои идеи
- возможность горизонтального и вертикального роста
- удобный серия для приветственных писем для новичков
- четко разграниченный функционал – тебе не “навешают” задач, которые ты не должен делать
- ДМС со стоматологией
- свои идеи нужно уметь презентовать и отстаивать, думаю не каждый к такому готов
- нет возможности поменять часы начала работы (по крайней мере в нашем отделе)
Очень рада, что когда-то присоединилась к команде МойОфис, в рамках компании я чувствую для себя возможности для развития, а руководители активно поддерживают в этом : )
Комфортные офисы и рабочие места, всегда позитивная атмосфера в команде и компетентные руководители, зарплата соответствует рынку, хорошие программы обучения, ДМС, возможность карьерного роста
Приятно ощущать себя причастным к созданию действительно хорошего продукта.
Надо отдать должное компании, любое предложение сотрудника всегда внимательно рассматривают и стараются помочь.
Даже скажу больше, предложения и идеи в плане работы руководство всегда готово рассмотреть и применить. Это вдохновляет, особенно зная, что компания наша работает с крупными серьезными заказчиками.
Успеваю даже заниматься любимым видом спорта (хотя, к сожалению, компания компенсирует спорт не полностью, а только половину стоимости).
Я, наконец, нашел адекватную компанию- с адекватными сроками на выполнение задач, четко прописанными условиями, матрицами. Когда у компании, в которой ты работаешь, такой уровень порядка, можно совмещать работу с учебой, как это делаю я.
Руководство компании довольно придирчиво в плане результатов. Благо в компании работает много профессионалов, которые доброжелательно помогают исправить ошибки, если они случаются.
Вообще, работодатель на 90 из 100 процентов. Лично мне не хватает тренажерного зала в офисе, хочу ходить туда после работы, но сейчас много времени на дорогу уходит
В офисе хорошая атмосфера, люди не токсичные. Помогают — особенно это было актуально, когда вышла сюда на работу в офис после 3 лет на удаленке.
В принципе, все устраивает. Есть много плюшек типа частичной компенсации курсов английского.
С рабочим местом не очень - формат опенспейс офиса: шумно, неудобно. Отгораживаюсь папками, звоню с гарнитуры. Есть переговорки специальные, но они постоянно заняты.
Я работаю в этой компании уже 3 месяц и хочу поделиться впечатлениями.
Здесь, чтобы стать успешным, нужно организовать себя. Поначалу было сложно перестроиться, потому что раньше я работал по другой системе.
Радует, что фокус руководства - на результате, а не на количестве проведённых часов в офисе. Во всяком случае у моего руководителя. В целом, рабочее пространство подходит для тех, кто умеет управлять своим временем.
Потребовалось время, чтобы привыкнуть к новым условиям. Постепенно я научился планировать свои задачи.
ЗП, продуктовая компания, профессиональные люди
Удобный офис, в котором есть тихие зоны для созвонов, капсулы для созвонов, если переговорки заняты, кухня и пространство для отдыха. Интересные задачи. В компании ценят сотрудников, и все уважают руководителей.
Хочу отметить отличные условия для работы. Что для меня важно как для
разработчика: хорошее современное оборудование, любое программное
обеспечение, которое мне нужно.
Растем очень быстро, поэтому приходит много новых людей. А новым сотрудникам, как известно, нужно время, чтобы ознакомиться с процессами и получить все доступы. Но времени у нас особо на это нет, потому что делайны жесткие. Еще из недостатков: много легаси, бюрократия, не всегда понятные процессы роста в компании.
В "МойОФис" работаю уже год. Хочу отметить хорошая организацию работы. Все устроено так, чтобы мы эффективно трудились, не выгорали, не было текучки. Ощущается забота о сотрудниках. Такого нигде не встречал.
Отличный коллектив. К любому человеку можно обратиться с вопросом и тебе помогут. Руководство компании открыто к предложениям и идеям сотрудников по улучшению продукта, так что каждый может внести свой вклад в его развитие.
Есть и некоторые минусы в работе. Компания старается поддерживать открытое общение между отделами, но иногда приходится сталкиваться с сложностями, когда обращаюсь к коллегам из других команд. Бывает даже, что они затягивают с ответом, и это ну лучшим образом влияет на мои дедлайны.
В компании просто идеальная атмосфера для тех, кто хочет быстро расти в профессии. Есть обучающие семинары, курсы повышения квалификации, в корпоративную библиотеку покупают новые книги. Задачи в основном рутинные, но всегда поощряется, если берешь на себя больше ответственности или предлагаешь какой-нибудь новые метод работы.
Один большой плюс для меня - это работа над полезным и важным продуктом. Приятно осознавать, что мы помогаем импортозамещению и выпускаем то, что востребовано людьми и компаниями.
Единственный минус — иногда возникают сложности из-за недостаточно четких ТЗ или срочных изменений в требованиях. Приходится быстро адаптироваться и менять планы тестирования. Но это скорее специфика работы в IT, чем недостаток компании.
В нашей компании очень большое внимание уделяется качеству продукта. Логично, потому что у нас клиенты — крупные госкомпании, банки, корпорации, для них качество - это все. Мы используем передовые методы тестирования. Я постоянно участвую в разработке новых тестовых сценариев. В команде дают свободу в выборе инструментов и подходов к обеспечению качества.
Мой тимлид очень профессиональный и понимающий, работать с ним легко. В целом руководство адекватное. Мнение команды при планировании релизов и подготовке задач стараются учитывать.
Но у нас бывают случаи, когда сроки на тестирование слишком сжаты. Приходится перед важными релизами ускоряться или задерживаться в офисе.
Отличная команда, адекватное руководство
Нет
Я работаю в этой компании уже несколько лет, и вижу, как она растет. Очень горжусь, что стал частью большого процесса импортозамещения — мы делаем по-настоящему важную вещь для страны.
Что ценю в работе, так это стабильность. Мы пережили пандемию, когда все работали из дома, многие бизнесы загнулись, а мы продолжаем работать. При этом ни разу не было никаких нареканий к компании. Зарплата всегда вовремя. Работа всегда есть и ее много. На больничный надо уйти — пожалуйста, отпуск — конечно. Нужно ко врачу — вот ДМС, в котором хорошие частные клиники, оплачивают любые анализы и даже стоматологию.
Конечно, бывают и трудности. Я немного подвыгорел за эти годы, но, например, саббатикал или просто длительный отпуск у нас вроде как взять нельзя, только обычные. Работы много, так что времени на отдых и восстановление не всегда хватает. Но это обычная ситуация в ИТ-компаниях.
Стабильность, своевременная зарплата, ДМС
Много работы
Я очень доволен своей работой. Я довольно амбициозный, и поэтому рад работать в такой же амбициозной компании. Мы тут реализуем проекты, которые не хуже, а во многом даже и лучше зарубежных аналогов. У разработчиков есть все возможности для реализации масштабных задач и проектов. Компания предоставляет доступ к любым инструментам, которые нужны в работе. Руководство поощряет инновационные идеи и готово инвестировать в их развитие и внедрение. Еще бы процессы немного пофиксить, потому что на мой взгляд ощущается нехватка инструкций и четких описаний. Но я вижу, что этим занимаются, постепенно таких штук становится меньше.
Амбициозная компания, отличный коллектив, есть все возможности для реализации проектов и задач
Нехватка инструкций и четких описаний процессов
В этой компании заботятся о сотрудниках с самого первого дня. Когда приходишь, сначала толковый онбординг. Помогают освоиться в компании, разобраться, как все устроено. Первые задачи дают постепенно, чтобы не перегрузить сразу. Всегда есть лид, к которому можно прийти с вопросами и получить обратную связь.
После испытательного срока эйчары спрашивают, как все прошло, что понравилось, какой помощи не хватило. То есть я вижу, что компании не все равно, что она хочет улучшить процесс погружения.
Но надо сказать, что во время испыттельного от всех ожидают результатов. Нужно очень быстро вливаться в задачи. И потом, уже во время полноценной работы, сохраняется очень высокий темп.
Для меня норм работать в офисе, мне кажется, так эффективнее. И коллег всех видишь вживую, можно что-то обсудить лично, а не собираться на созвон. Работаю один день в неделю из дома, чтобы поспать подольше, а не тратить время на дорогу.
Это ИТ-компания, аккредитованная, что в нынешних условиях для меня крайне важно. Так что могу рекомендовать всем парням, кому тоже важно получать все бенефиты такого трудоустройства. Подумываю кстати взять айти-ипотеку, раз уж ее пока еще дают под какие-то мизерные проценты.
Зарплаты тоже айтишные, средние по рынку, может даже чуть выше. Есть возможность договориться на гибридный формат работы, то есть часть недели дома, часть в офисе.
Не во всех отделах есть полная удаленка. Но если надо, ребятам из городов, в которых нет офиса, оплачивают коворкинг. Можно согласиться на релокацию, тогда перевозят в Москву, Питер, Самару или Иннополис.
У нас крупные и известные клиенты, то есть тем, что я делаю, реально пользуется вся страна. В работе нравится, что не скучно. Задачи постоянно новые появляются, в каждый релиз мы что-то добавляем или улучшаем.
Единственное смущает, что фичи подстраивают под заказчиков. То есть если кому-то из крупных клиентов нужна определенная функция, мы все бросаем и реализуем ее, даже если кажется, что есть более важные вещи.
И еще, не всегда в проектах и не во всех отделах есть внятный менеджмент. Приходят без нормального ТЗ, сроки сдвигают, такая путаница. Но кажется, в последнее время за этим следят и стараются такого не допускать.
Мне нравится, что компания МойОфис занимается импортозамещением – это
важно для страны и для меня лично. Чувствуешь себя частью чего-то
большего, важной государственной программы.
нет
В компании всё в порядке с подходом к работе. Мы активно автоматизируем тестирование, чтобы быстрее находить баги и улучшать продукт. Огромный плюс для меня — отличная команда, которая всегда готова поддержать и помочь. Ещё один плюс — гибридный формат: не удалёнка полностью, но тоже хорошо.
Есть и минусы. Сейчас компания растёт и количество задач огромное. У нас не всегда хватает ресурсов. Усталость от активной работы копится, но работа всё равно приносит удовольствие.
Благодарим за отзыв и обратную связь! Мы хотим, чтобы сотрудники компании чувствовали себя комфортно. В случае высокой загрузки, пожалуйста, обращайтесь к своему руководителю для обсуждения этого вопроса.