Оценка компании «МойОфис» сотрудниками

Для меня важна атмосфера в коллективе, и здесь она просто суперская. Люди доброжелательные, всегда готовы помочь или подсказать особенно в первые дни онбординга. Я почувствовала это с первых дней работы, когда коллеги искренне поддержали меня в освоении новых задач.

Постоянное развитие: тренинги, вебинары, участие в конференциях, где можно получить новые знания и обменяться опытом с профессионалами.

Руководство мотивирует: за хорошую работу есть похвала или бонус, что приятно стимулирует.

Прозрачность процессов: вы чётко понимаете, чего от вас ждут и как будет оцениваться ваша работа.

Минусы? Их практически нет, если не считать иногда плотного графика, но это скорее исключение, чем правило, и мною всегда воспринимается как временное явление.

Когда я устраивался сюда, я ожидал хороших условий и интересных задач, но реальность превзошла мои ожидания. Я рад, что выбрал именно эту компанию.

Здесь не просто работают работу — здесь помогают становиться лучше. Каждый проект бросает новый вызов, и это здорово мотивирует. Я рад, что выбрал именно эту компанию.

Пока не нашел

рекомендую компанию

соотношение интересных задач, условий труда, коллег-профессионалов

нет

Работать здесь - удовольствие. Сроки всегда адекватные, а отношение со стороны руководства и коллег - отзывчивое и понимающее. Приятно работать в атмосфере уважения и взаимопомощи.

Но есть один момент, который меня немного беспокоит. Дресс-код в компании довольно свободный, что, конечно, хорошо, хотелось бы видеть более сдержанный стиль одежды, чтобы сохранять деловой образ и не чувствовать себя неуютно в неформальной обстановке.

По планам реально полезный\клевый продукт

Обещанное HR при приглашении отменяется со временем, если это не закреплено в договоре.

Например удаленка магическим образом превращается в офис.

Текучка гендиректоров, начальников топ уровня.

Ревью которое не на что не влияет

Удобный график и комфортные условия работы, позитивное общение между коллегами, чёткое поэтапное обучение и менторская поддержка. Но один на один со своими проблемами тебя точно никто не бросит.

Прекрасный коллектив, интересные и увлекательные проекты — давно хотел поработать с продуктом по импортозамещению, гибкий график работы, стабильная выплата заработной платы, соблюдение всех норм законодательства.

Коммуникацию между сотрудниками и четче распределить обязанности — вроде как все обязанности должностные прописаны, но на деле бывает, что зоны ответственности размываются. С одной стороны — это хорошо, так как учишься чему-то новому, а с другой — хочется больше концентрироваться на собственных текущих проектах.

Хоть бы распределяли нагрузку ровнее между сотрудниками

Очень ценю, что у нас четкие задачи и понятная система отчетности — знаешь, что от тебя требуется и за что отвечаешь, также во внутреннем мессенджере сразу видно, кто сейчас на месте и можно уточнить какой-то вопрос. А еще в офисе мне очень нравится, с удовольствием хожу на работу!

Могу сказать, что здесь мне комфортно. Коллеги классные, атмосфера позитивная, а руководство — адекватное.

Пока не совсем понятно, что с карьерным ростом, кажется, что вне нашего отдела расти некуда. Возможно, я заблуждаюсь.

Я работаю здесь уже около 8 месяцев и могу сказать, что здесь есть свои плюсы и минусы. Работаю с удовольствием, и надеюсь, что компания будет развиваться дальше, чтобы мы могли ещё больше расти вместе с нашей прекрасной командой.

Из плюсов для меня — отличная команда, всегда готовая помочь, и хорошая

атмосфера в коллективе – мы даже играем иногда в настолки по пятницам)))

Руководство тоже не подводит — всегда открыто для диалога и готово

поддержать новые идеи и очень ценит своих сотрудников.

Однако, всё-же, хотелось бы отметить, что мало возможностей для внешнего обучения.

В эту компанию я давно хотел попасть и с первого дня пребывал в восторге от работы в таком сложном, но интересном проекте. Однако весь энтузиазм за время работы испарился и в большей степени к этому привели организационные проблемы, постоянные текучки, постоянные недопонимания между руководством компании и ее сотрудниками. Если в 2023 году компанию можно было бы рекомендовать к работе и это было чуть ли не самый интересный проект, сейчас я рекомендую выждать когда в компании все устаканится, заберут все бонусы и все положительные пункты и взвешивать самому, стоит ли идти к ним.

1. Может повезти с коллективом и будет очень классная и дружная атмосфера, взаимопомощь и понимание. ( но это так езде и не уникально для продукта )
2. Очень хорошая оплата труда, выше рынка.
3. ДМС есть, но с оговорками.
4. В компании можно расти и переходить горизонтально, по крайней мере об этом часто говорят, я в живую только одного человека застал.
5. Есть коллеги профессионалы, которые горят идеей, всегда помогут и придут на помощь, с этим проблем никаких нет ( кроме того что их с каждым месяцем становится меньше и меньше )
6. PM и PO самые заинтересованные и увлеченные люди, мне кажется если им не платить они все равно будут пахать за 3. на их позитиве, поддержке и помощи держится проект ИМХО.
7. Классные продукты, которыми реально пользуешься, а не трехлетний MVP, которым никто не пользуется вообще

1. Интересные задачи - это копаться в коде, который достаточно скудно задокументирован, местами очень неактуален, написали его по пьяни в горящий вечер пятницы. Проект настолько переусложнен, будто в книге Роберта Мартина про чистую архитектуру, где каждый новый релиз все больнее и больнее.
2. Современные технологии местами - все что используется в мире, есть здесь - NATS, MongoDB. На этом все, в остальном нового ничего нет. Polymer есть, наверно на нем еще писали до нашей эры :) 
3. Соц пакет и всякие плюшки - отдельная тема, при устройстве были дэйоффы по любой причине, через пару месяцев только по болезни, теперь их просто нету. ДМС - стоматология указано что платно все,  по многим мед вопросам не помогли - также платно. Из офисов пропадает еда, ее с каждым разом меньше и меньше.
4. Условия труда не настолько плохие, кроме того что опенспейс и половине людей плевать хотели на коллег, вместо того чтобы уйти в тихую капсулу орут на весь зал, ноуты которые при подключении к мониторам тупят, заряд не держат, смешно и стыдно одновременно. Не удивлюсь если сейчас загонят в офис, отберут удаленку и гибрид. В целом, гайки уже закручивают.
5. Учиться и расти здесь можно, если только заняться этим вопросом самому :) и не тратить время на то, чтобы получить что-то от компании.
6. Performance review это просто позор, настолько плохого процесса я не видел нигде... вроде и объяснили что да как, вроде и презентации есть, а на деле все происходит ужасно медленно, не понятно что от тебя надо, а если хочешь бонусы, работай 10 часов 6/1, тогда тебя не просто по головке погладят, а еще спасибо скажут.
7. Между командами иногда происходят агрессивные стычки, общаться с коллегами из других команд часто бывает сродни тому как сидишь на двух стульях. На некоторых звонках ругань была такая, что не понимаешь, ты в приличном обществе или в дешманском пабе.
8. Общение с руководством есть, но раньше трава была зеленее и общение было лучше, а сейчас каждый общий звонок с руководством хочется просто пропустить. 
9. Есть ощущение, что скоро начнут следить за каждым вздохом, уже были доп соглашения в которых много пунктов вызывали вопросы.

Перфоманс ревью не было, нет и не будет, фикция. Заслуги фикция. Возня за бюджет на верхнем уровне и «лишь бы не брать ответственность».

Интересные продукты, часто хорошие сотрудники

Продукты: отсутствует план развития, 90% времени тратится на внедрение хотелок потенциальных клиентов. Качество продукта падает, вместе с мотивацией команд разработки

Команды: к счастью не везде, но можно столкнуться с «протекшей крышей», «я начальник, ты никто», «давайте во всем винить других» у лидов.

Руководство: компания убыточна, но «виноватых мы найдём»

Работать в этой компании мне действительно нравится. Я здесь уже год. Тут все как-то по-человечески: коллеги всегда подскажут, если что, приветствуется проявлять инициативу, предлагать идеи и новые рабочие инструменты. Также здесь очень лояльное начальство. Ещё безумно круто, что можно расти в профессиональном плане. Отрабатывать свои навыки и набираться опыта. И не бояться где-то накосячить или допустить ошибки, ведь более опытные коллеги всегда подскажут, если обратиться к ним за помощью, а не будут смотреть снисходительно с позиции своего опыта.Можно даже собрать коллективный звонок по волнующей задаче, и это для меня очень большой плюс. Считаю, что мне в этом плане повезло.

-

Я очень люблю публичные выступления. Развиваться, выступать перед аудиторией, рассказывать про свой и команды опыт, быть наставником. Компания очень приветствует такое отношение к работе, я это чувствую и по возможностям, которые мне предоставляют, и по тому, как мне делегируют проведение некоторых обучающих вебинаров внутри компании. Я люблю быть на виду, а моя специальность к этому не сильно располагает, поэтому очень рад, что есть возможность проявить себя, например, написанием статьи на Хабре, в компании с этим помогают.

И в целом – очень много внимания уделяют обучению, вплоть до корпоративной библиотеки, в которой можно читать проф.литературу и издания для развития софт скиллов.

Еще из плюсов - отношение руководства к подчиненным и современные комфортные офисы.

Из минусов - бывает излишняя забюррократизированность в принятии решений.

Для меня самые весомые “за” – это гибридный режим работы и современный стек, почти каждый месяц есть созвоны с топ-менеджментом – и это не пустая болтовня про то, какие мы прогрессивные и какой у нас хороший продукт. Все всегда четко, по делу, с конкретными цифрами и показателями.

Что можно улучшить: подумать над организацией офисов. Не всем комфортно работать в формате опен-спейса.

- можно высказывать любое мнение и предлагать оптимизацию процессов, и руководство обязательно рассмотрит и обсудит твои идеи

- возможность горизонтального и вертикального роста

- удобный серия для приветственных писем для новичков

- четко разграниченный функционал – тебе не “навешают” задач, которые ты не должен делать

- ДМС со стоматологией

- свои идеи нужно уметь презентовать и отстаивать, думаю не каждый к такому готов

- нет возможности поменять часы начала работы (по крайней мере в нашем отделе)

Очень рада, что когда-то присоединилась к команде МойОфис, в рамках компании я чувствую для себя возможности для развития, а руководители активно поддерживают в этом : ) 

Комфортные офисы и рабочие места, всегда позитивная атмосфера в команде и компетентные руководители, зарплата соответствует рынку, хорошие программы обучения, ДМС, возможность карьерного роста 

Приятно ощущать себя причастным к созданию действительно хорошего продукта. 

Надо отдать должное компании, любое предложение сотрудника всегда внимательно рассматривают и стараются помочь.

Даже скажу больше, предложения и идеи в плане работы руководство всегда готово рассмотреть и применить. Это вдохновляет, особенно зная, что компания наша работает с крупными серьезными заказчиками. 

Успеваю даже заниматься любимым видом спорта (хотя, к сожалению, компания компенсирует спорт не полностью, а только половину стоимости). 

Я, наконец, нашел адекватную компанию- с адекватными сроками на выполнение задач, четко прописанными условиями, матрицами. Когда у компании, в которой ты работаешь, такой уровень порядка, можно совмещать работу с учебой, как это делаю я. 

Руководство компании довольно придирчиво в плане результатов. Благо в компании работает много профессионалов, которые доброжелательно помогают исправить ошибки, если они случаются. 

Вообще, работодатель на 90 из 100 процентов. Лично мне не хватает тренажерного зала в офисе, хочу ходить туда после работы, но сейчас много времени на дорогу уходит

В офисе хорошая атмосфера, люди не токсичные. Помогают — особенно это было актуально, когда вышла сюда на работу в офис после 3 лет на удаленке.

В принципе, все устраивает. Есть много плюшек типа частичной компенсации курсов английского. 
С рабочим местом не очень - формат опенспейс офиса: шумно, неудобно. Отгораживаюсь папками, звоню с гарнитуры. Есть переговорки специальные, но они постоянно заняты.

Я работаю в этой компании уже 3 месяц и хочу поделиться впечатлениями.

Здесь, чтобы стать успешным, нужно организовать себя. Поначалу было сложно перестроиться, потому что раньше я работал по другой системе.

Радует, что фокус руководства - на результате, а не на количестве проведённых часов в офисе. Во всяком случае у моего руководителя. В целом, рабочее пространство подходит для тех, кто умеет управлять своим временем. 

Потребовалось время, чтобы привыкнуть к новым условиям. Постепенно я научился планировать свои задачи.

ЗП, продуктовая компания, профессиональные люди

Удобный офис, в котором есть тихие зоны для созвонов, капсулы для созвонов, если переговорки заняты, кухня и пространство для отдыха. Интересные задачи. В компании ценят сотрудников, и все уважают руководителей.

Хочу отметить отличные условия для работы. Что для меня важно как для

разработчика: хорошее современное оборудование, любое программное

обеспечение, которое мне нужно.

Растем очень быстро, поэтому приходит много новых людей. А новым сотрудникам, как известно, нужно время, чтобы ознакомиться с процессами и получить все доступы. Но времени у нас особо на это нет, потому что делайны жесткие. Еще из недостатков: много легаси, бюрократия, не всегда понятные процессы роста в компании.

В "МойОФис" работаю уже год. Хочу отметить хорошая организацию работы. Все устроено так, чтобы мы эффективно трудились, не выгорали, не было текучки. Ощущается забота о сотрудниках. Такого нигде не встречал.

Отличный коллектив. К любому человеку можно обратиться с вопросом и тебе помогут. Руководство компании открыто к предложениям и идеям сотрудников по улучшению продукта, так что каждый может внести свой вклад в его развитие.

Есть и некоторые минусы в работе. Компания старается поддерживать открытое общение между отделами, но иногда приходится сталкиваться с сложностями, когда обращаюсь к коллегам из других команд. Бывает даже, что они затягивают с ответом, и это ну лучшим образом влияет на мои дедлайны.

В компании просто идеальная атмосфера для тех, кто хочет быстро расти в профессии. Есть обучающие семинары, курсы повышения квалификации, в корпоративную библиотеку покупают новые книги. Задачи в основном рутинные, но всегда поощряется, если берешь на себя больше ответственности или предлагаешь какой-нибудь новые метод работы.

Один большой плюс для меня - это работа над полезным и важным продуктом. Приятно осознавать, что мы помогаем импортозамещению и выпускаем то, что востребовано людьми и компаниями.

Единственный минус — иногда возникают сложности из-за недостаточно четких ТЗ или срочных изменений в требованиях. Приходится быстро адаптироваться и менять планы тестирования. Но это скорее специфика работы в IT, чем недостаток компании.