Оценка компании «Eltex» сотрудниками

Здание находится в крассивом месте рядом с прудом и лесом.

Существует спорный термин "совок", и Элтекс - его физическое олицитворение.

Это грустное болото, которое должно быть интересно только студентам, для всех остальных это настоящее профессиональное кладбище. Из основных минусов:

1) безбожно низкая зарплата... и искренняя убеждённость сотрудников, что по-другому и не бывает и что 40-50 тысяч в месяц это даже круто;

2) любовь высшего руководства к микроменеджменту (будьте готовы, что технический директор будет влезать в вашу работу, даже не зная специфики того, чем вы занимаетесь), то же руководство лично определяет размер премии, которую получит каждый сотрудник (об этом чуть дальше);

3) неадекватные кадровые, продуктовые и маркетинговые решения: если всё тот же технический директор что-то решил, то так и будет, каким бы глупым это решение не было;

4) работадатель и не пытается притворяться, что не относится к сотрудникам как к холопам: будьте готовы к тому, что ваше мнение даже в бытовых вопросах не будет учитываться никем;

5) в случае конфликтов с руководством тебе прямо скажут, что на твоё место без проблем возьмут студентов, которые что-нибудь да накодят;

6) зарплата состоит из малюсенького оклада и соразмерной окладу премии... и вот с ней вас будут вертеть, как угодно: "Хочешь получить в январе зарплату как обычно? Ну поработай тогда на каникулах" или "Что? Турникет показал, что ты не доработал 10 минут? Ну всё, премию тебе подрежем";

7) время, проведённое сотрудником за турникетом, - практически единственная метрика оценки эффективности его труда;

8) никакого карьерного роста нет: ты просто работаешь и ждёшь индексации зарплаты; вероятность занть место руководителя группы/отдела или хотя бы получить себе какую-то новую зону ответственности попросту отсутствует;

9) элтекс не заинтересован в профессиональном росте сотрудников вот просто никак, вспомните пункт про студентов;

10) в компании отсутствует хоть какая-то культура общения: тестер из СЦ может обматерить в личной беседе (все знают, о ком я), а технический директор может написать сотруднику в корпоративном редмайне "Не лезь в прод, лучше тренируйся на кошках";

11) продолжение предыдущего пункта: те, кто называют себя HR'ами в Элтексе, на самом деле выполняют роль кадровика и не больше, вы увидите их только при приёме на работу, передачи заявлений на отпуск и заявления на увольнение;

11) отсутствуют бонусы в каком угодно виде: нет ДМС, квартальных премий, оплаты конференций, бесплатных корпоративов (летний просто больше не проводят, а билет на зимний стоит 1500р), да даже тортов на восьмое марта.

Компания создаёт и производит реальные, осязаемые телеком-устройства на собственном заводе, стараясь максимально использовать современные технологии.

У высшего руководства ориентир на производство и завод в целом, чем на профессиональные кадры.

Комфортные новые здания, бесплатная доставка сотрудников от метро, активная корпоративная жизнь, компания идёт навстречу своим сотрудникам

Нет ДМС (пока), небольшой ассортимент столовой, нет отдельной комнаты для отдыха

ЭЛТЕКС - ведущий разработчик и производитель телекоммуникационного оборудования в России.

Используются современные технологии, производится современное телекоммуникационное оборудование, которое используется на только в России, но и за рубежом.

Отсутствуют.