Оценка компании «DataArt» сотрудниками

• Концепция "People first" не миф, а реальность
• Актуальный технологический стек
• Возможность менять проекты без всякой головной боли.
• Выполненная работа всегда получает признание

Тут классно! 

Очень демократичная и доброжелательная атмосфера, компания уделяет большое значение предоставлению сотрудникам свободы как в творчестве, так и в организации проектов, и создает максимально комфортные условия для раскрытия потенциала. Мало формализованных процессов - только те, что критичны для безопасности компании, все остальное решается на уровне общепринятых подходов и здравого смысла. 
Все работают в режиме доброжелательного сорудничества и взаимопомощи.  

Даже не знаю, если что-то и есть, то настолько мелкое, что даже сложно вспомнить.

Свобода в действиях

Компания для людей!

Как и любое впечатление - все что я сказал в достоинставх и недостатках достаточно субъективно. Вы можете попасть в компанию и вам может не повезти с менеджерами и проектом. У вас могут появиться проблемы с ДМС,  может не устраивать уровень ЗП. НО, чем отличается данная компания от отстальных - здесь все можно обсудить. Высказать свое мнение и его услышат. И постараются помочь разобраться с вашей ситуацией.

отношение, зарплаты,  помощь сотрудникам, интересные проекты, процессы, технологии и люди.

Все что я написал выше, конечно, не истина в последней инстанции, но на своем текущем опыте в этой компании могу сказать, что это пока так.

Вроде бы хорошая ДМС, но у нее есть свои ограничения.  Как мне кажется выбор достаточно немногочислен и иногда приходится иметь дело с тем что есть. 

Отличная компания, где ценят людей

• плоская и понятная структура
• дружелюбная атмосфера
• уютный офис
• интересные проекты
• возможность смены офиса (даже на другую страну)
• возможность перехода между проектами
• хорошие оплачиваемые программы для практикантов с дальнейшим трудоустройством

• уровень ЗП ниже, чем в продуктовых компаниях
• не хватает дополнительных плюшек для саморазвития (например оплата курсов, книг, конференций). Это теоретически можно получить, но непрозрачно и сложно и не всегда возможно

Комфорт, понимание, гибкость, зарплата, хорошие люди, прекрасные специалисты.

Аутсорсинговые проекты они везде аутсорсинговые проекты.

Возможно, лучшее место для начинающего ITшника.

Защита кадров, профессиональное развитие.

Квалификационный рост привязан к проектам или времени. 

Есть внутренние курсы английского языка.

Разнообразные тематики и технологии проектов. 

Возможность выбора и смены проекта.

ДМС

Комфортный офис и гибкий график работы

Все устраивает