Оценка компании «DataArt» сотрудниками

Успех и удовольствие работы в данной компании целиком и полностью зависит от двух вещей: проект и ваше отношение к этому. Вы можете попасть как на абсолютно новый короткий проект, где есть возможность попробовать что-то новое и делать все с нуля и радоваться жизни, а можете попасть в 15 летний проект с лапшекодом и технологиями соответствующего возраста. Поэтому если видите строго положительный и строго отрицательный отзывы - это вполне себе правдивые отзывы, просто с разных проектов. На каких-то проектах полная свобода действий (полгода работать из тайланда, пробовать все современные технологии, писать только код и не няньчить джуниоров), а на каких-то не то что, не попробуешь чего-то новенького, так еще и в отпуск уйти будет весьма сложно. По сути это не проблема компании, а проблема аутсорса, но надо четко понимать, прежде чем соглашаться на работу.

• для новичков - это хорошая долларовая зп с возможностью учиться
• возможность релокации
• возможность знакомства с хорошими людьми

• для senior разработчиков - низкие зп
• ограничено развитие (технологии строго по текущему проекту), то бишь если проект использует angular 1.1, то шанс попробовать react или vue стремиться к нулю
• высококвалифицированного сотрудника просто так на другой проект не отпустят, а значит сменить команду не всегда столь просто как хотелось бы
• компания очень сильно считает деньги, а значит если есть проектная необходимость получить мощный мак, то придется покупать за свои деньги либо довольствоваться старым околоубитым mac mini на котором даже docker не работает

Мне повезло, и я попал в проект который позволил расти и узнавать новое каждый день. Было не просто, а порой казалось "труба", но это того стоило.

Это был лучший работодатель за 10 лет работы в IT.

Я считаю что питерский офис можно и нужно сделать более комфортным.

Плоская организационная структура, профессионализм коллег, отсутствие микроменеджмента.

Интересная работа, отличные условия труда, достойная зп

Плоская структура, адекватный менеджмент, возможность сменить проект