28 мая соберемся на вебинар и обсудим, как изменился рынок, почему внутренний бренд становится главным каналом внешнего, и какие бенефиты нельзя резать, даже когда бюджет на нуле
Отзывы сотрудников
Оценка 2.8
Рекомендация 70%
Достоинства
Компенсация питания, красивый офис
Недостатки
Низкая зарплата
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Новосибирск.
Аналитик 1с
Оценка 4.6
Рекомендация 100%
Шикарные корпоративы в Сочи, Калининграде.
Достоинства
Гибкий график, удаленная работа.
Недостатки
Работа затягивается, сложно оторваться порой))
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Инженер технической поддержки
Оценка 4.3
Рекомендация 80%
Достоинства
Удобный график, соц. пакет, условия для обучения и быстрого карьерного роста, сравнительно легко попасть на стажировку, адекватный процесс устройства на работу.
Недостатки
ЗП, как правило, ниже рынка
Оценка 4.0
Рекомендация 70%
Хорошее место для начала карьеры
Достоинства
Возможность получения новых знаний, хорошее отношение к начинающим сотрудникам в виде постоянной помощи от старших, возможность поработать на больших проектах, приятный ДМС пакет и возможность корпоративов для региональных сотрудниковНедостатки
Основным недостатком является скрипучая система карьерного роста, вы можете свободно услышать одни сроки, но, которые будут неоднократно нарушаться по ходу вашей работы. В силу сильной загруженности или нежелания людей, отвечающих за ваше повышение - это становится вашей проблемой. Придется напоминать и говорить о нем довольно часто, чтобы Вас заметили на этот счет и дали какой-то ответ.
Некоторые сотрудники получают его довольно просто и механизм повышения у кого-то намного легче, не смотря на то, что твои успехи сильно не отстают ребятам, кто смог забраться по карьерной лестнице выше чем ты, за тот же срок
Стаж в компании: более 3 лет. Санкт-Петербург.
Менеджер по персоналу
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
Большое количество возможностей, открытость руководства к экспериментам, а также прогрессивность мышления всех окружающих коллег.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Системный администратор
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
Компания становится лучше во всех областях, не только в тех на которых специализируется, тут так же растут и внутренние сервисы ИТ поддержка, отдел кадров и защиты труда, столовая, бухгалтерия, служба охраны и все остальные так же очень крутые, нацелены на совершенствование и рост.
Недостатки
Лично мне далековато ездить в офис, но всё равное езжу с удовольствием :-)
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка 4.3
Рекомендация 70%
Высокие требования, зарплаты ниже рынка. Отличное место для старта и прокачки скиллов в ИТ области.
Достоинства
Огромные возможности для обучения, возможность пробовать новые проектные роли, отличные люди, у которых хочется учиться
Недостатки
Коммуникация команд с менеджментом, размытость командных ролей
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка 4.5
Рекомендация 80%
Отличное место для старта карьеры
Достоинства
Адаптация новичков, коллеги профи своего дела
Недостатки
Зп ниже рынка, сложно выбить повышение
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 3.8
Рекомендация 0%
Достоинства
- Очень развитая корпоративная культура
- Гибкий график работы
- Неплохой ДМС
Недостатки
- Зарплаты ниже рыночных
- Регулярные и длительные переработки на большинстве проектов
- Отсутствие профессионального развития и карьерного роста на значительном числе проектов
- Использование «велосипедов» на некоторых проектах
Оценка 3.4
Рекомендация 60%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Фронтенд разработчик
Оценка 3.5
Рекомендация 70%
Стаж в компании: более 3 лет.
Менеджер по персоналу
Оценка 4.8
Рекомендация 90%
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Оценка 4.0
Рекомендация 70%
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Оценка 4.3
Рекомендация 60%