Оценка компании «КРОК» сотрудниками

КРОК - отличная площадка, для того чтобы вырасти в большого специалиста и со всех сторон изучить особенности отечественного рынка IT. Руководство компании заслуживает тех лестных слов, которые я произнес выше. Задачи, которые компания ставит перед собой и перед персоналом - амбициозные и интересные, в них каждый может поучаствовать и сделать себе имя. Компания прислушивается к своим сотрудникам, постоянно пытаясь сделать их жизнь лучше, интереснее и приятнее (модернизирует офис, устраивает дни обратной связи, формирует совместные планы на будущее). Точнее даже не компания прислушивается, в КРОКе сами сотрудники прислушиваются и вольны направлять компанию в задуманное ими русло, под чутким и направляющим взором руководства.

1. Адекватная способностям и решаемым задачам заработная плата
2. Наличие хорошего cоц. пакета/питание/спортивные и развлекательные программы
3. Внимание и открытость руководства
4. Нацеленность на перемены, в ногу со временем
5. Ощущение стабильности и уверенности
6. Забота  о сотрудниках
7. Возможность расти и как в профессиональном плане (участвуя в сложных и масштабных проектах), так и в качестве специалиста (компания оплачивает обучение, не только в России, но и за рубежом)
8. В КРОКе у любого сотрудника есть реальный шанс проявить себя и заниматься именно тем, чем он хочет и к чему у него есть способности/талант/желание

Это скорее не недостатки в общем значении этого слова, это то, почему некоторым людям может быть некомфортно тут работать:

1. Личные связи важнее должностных/официальных. Нужно иметь постоянные, тесные взаимоотношения со всеми, для кого-то это ненормально, но именно это позволяет сотрудникам быть динамичными и успевать делать все, что запланировано и даже больше.
2. Ненормированный рабочий день. Да, работать нужно много и упорно. Да, больше чем в других компаниях. И да, к этому нужно быть готовым.  Но компания крайне лояльно относится к с своим сотрудникам, часто руководство идет навстречу даже в самых непростых ситуация сотрудников. Я бы назвал это взаимовыгодным сосуществованием, где каждый выкладывается в силу своих способностей.
   

Соц пакет, удобство работы, гибкий график

Заработная плата ниже чем в среднем по рынку

50 часовая рабочая неделя

Сотрудники, которые любят эту компанию, любят ее совершенно искренне - 100%. Не смотря на большой объем работы, сложные проекты, здесь очень мощная атмосфера постоянного драйва. Баланс работа/личная жизнь ощутимо смещен в сторону работы, и поэтому сюда приходят не за стабильностью, а за опытом, интересными проектами и какой-то самореализацией.

Очень интересная работа, возможность самореализации, огромные возможности для роста, люди, толковый топ-менеджмент

Очень много работы

Сложно рассказать обо всей компании работая на 3х проектах, в каждом из них своя команда, с кем-то работать нравится, с кем то нет. В основном КРОК работает с гос.заказчиками, отвечая за аналитиков, могу сказать что это тяжелые клиенты для выстраивания рабочих взаимоотношений, как в плане общения, так и в плане согласования и принятия работ. Молодым специалистам обещают золотые горы, и те кто готов принебречь личной жизнью и сутками сидеть на работе, эти горы конечно же светят через лет ....дцать, для остальных это просто компания, как и все интеграторы со своими маленькими плюшками.

Частые премии, бесплатное питание, трансфер до офиса, своя парковка, об чтение (если вас на него отпустят)

Рабочий 10-то часовой график, частые переработки, на некоторых проектах мудаки тех.мены, из-за бесплатного питания люди толстеют на глазах

Работа в КРОК - это отличная школа для будущих профессионалов ИТ-рынка.

1. Возможность самореализации 
2. Интересные задачи 
3. Широкие возможности для профессионального и карьерного роста 
4. Прекрасный коллектив.

Реально лояльное к графику работы руководство, бывают достаточно интересные проекты, отличнейший соцпакет и возможности для, подчёркиваю, профессионального роста.

Вы в любом случае не пожалеете о своем решении работать в КРОК

отличное место для старта, отличный соцпакет, хорошие условия для развития

Очень плохой менджмент: как проектный, так и ресурсный

См пункт 13

• Несмотря на 50 часов full time нет жёсткого контроля за человеком, главное делать свою работу
• Можно развиваться внутри компании, оплачивают поездки на конференции (jpoint, joker, etc...)
• Большой мой пакет 
• Возможность работать удаленно и перемещаться между офисами (они расположены по России)

50 часов full time

Если вы хотите и умеете много работать, не боитесь незнакомых задач и готовы непрерывно расти, вам сюда

Корпоративная культура, развитая внутренняя ИТ-инфраструктура, социальный пакет, общая атмосфера компании

Ненормированный рабочий день

самореализация, работа как хобби