Неделя бесплатных воркшопов для тех, кто хочет использовать ИИ для работы, но пока не понимает, как из этого сделать эффективные рабочие процессы.
Неделя бесплатных воркшопов для тех, кто хочет использовать ИИ для работы, но пока не понимает, как из этого сделать эффективные рабочие процессы.
Руководители обсуждают сотрудников и вполне может возникнуть ситуация, на которой менеджер на звонке начинает поливать грязью кого-нибудь просто чтобы посмеяться
повышение зп - возможно если вы весело хихикаете над шутками руководства скорее чем если вы молодец, есть шанс получить приемлимую зп, но у большинства зарплата ниже рынка
вам постоянно будут врать или что-то недоговаривать
классический старт проекта или оценки - это бросание в вас чьими-то контактами с криками срочно, минимально агрегировать данные перед проектом - не, не умеем, не будем, сами возитесь
корпоративы и прочие развлечения, как и компенсации различные уже не первый год отсутствуют
судя по многим параметрам дела у компании мягко говоря не очень
-
Очень хорошая компания, в которой работают потрясающие люди. Теплая семейная атмосфера, интересные проекты, суперский топ-менеджмент.
По моему мнению, эта одна из лучших компания для работы в сфере IT. Здесь ценится инициатива, поддерживается креативность и уважается мнение каждого сотрудника.
Коллектив - это основа любой IT-компании. Поэтому:
Стоит отметить, что в WaveAccess абсолютно нет ни единого барьера в общении между руководством компании и сотрудниками.
Дружественная обстановка в коллективе, постоянные мероприятия в течение года (как выездные, так и просто посиделки в офисе).
Работодатель всегда трепетно относится к сотрудникам, работающим в офисе. В офисе, где работаю, имеется кухня, а также зона досуга.
Оперативное реагирование на проблемы сотрудника и их решение со стороны HR, проектного менеджера, офисного руководства