Одним из главных достоинств работы в WaveAccess является очень дружелюбная и доброжелательная атмосфера в команде. Сотрудникам предоставляется возможность работать над интересными и сложными проектами, обмениваться опытом с коллегами.
Возможность работать над сложными и интересными проектами
Хорошая атмосфера в командах
Адекватная возможность расти в своих компетенциях и применять их в разных проектах
Лучшая компания в которой я работал.
Открытость руководства и возможность для роста. В компании нет, загоняющих в тупик систем контроля сотрудников. Любое желание сотрудника к развитию, если оно является обоюдоинтересным, всегда рассматривается и поощряется. Возможность личностного и карьерного (по вертикали и горизонтали) роста главное преимущество.
Отличный коллектив, возможность обучаться. На проектах используется актуальный стек, а также там самый адекватный в моей жизни менеджмент)
Команды включают в себя специалистов с широким профилем опыта работы в международных компаниях.
Это позитивно сказывается на итоговом развитии компании.
Достоинства
- Широкий командный состав.
- Высокая динамика преобразований в компании – компания не стоит на месте и активно продолжает развиваться.
- Большой потенциал на рынке – есть еще куда стремиться и набор задач для решения достаточно широкий, а значит и работа будет интересной.
- Очень удобный питерский офис.
- Современная техника.
- Для большинства команд доступен гибридный формат работы.
Стабильная компания, карьерный рост, прекрасный коллектив.
не нашел
Стабильная компания, адекватная зп по рынку, интересные задачи и крайне душевный коллектив коллег-профессионалов. Постоянно какой-то движ и на проектах, и в плане корпоративных мероприятий.
Легко общаться с руководством. Всегда можно обратиться за помощью в решении вопросов.
Офисы во многих городах, откуда можно поработать. Достаточно много интересных проектов. Нет лишней бюрократии.
-
Руководители обсуждают сотрудников и вполне может возникнуть ситуация, на которой менеджер на звонке начинает поливать грязью кого-нибудь просто чтобы посмеяться
повышение зп - возможно если вы весело хихикаете над шутками руководства скорее чем если вы молодец, есть шанс получить приемлимую зп, но у большинства зарплата ниже рынка
вам постоянно будут врать или что-то недоговаривать
классический старт проекта или оценки - это бросание в вас чьими-то контактами с криками срочно, минимально агрегировать данные перед проектом - не, не умеем, не будем, сами возитесь
корпоративы и прочие развлечения, как и компенсации различные уже не первый год отсутствуют
судя по многим параметрам дела у компании мягко говоря не очень
Наверное как старт карьеры можно рассматривать такие компании, но это классические галеры аутсорса, усердно приправленные государственными проектами с повышенной степенью распила. Более-менее работать там можно было тогда когда ещё какие-то небольшие независимые проекты западные приходили, на которых можно было работать самостоятельно.
это скучная, нервная и неэффективная работа, даже не смотря на тот факт, что в компании работали неплохие специалисты ( не много ) - руководство все равно успешно всё отправляет коту под хвост
живых проектов практически ноль, положить себе в портфолио тоже будет нечего, разработка разрабатывает ещё до того как известно что нужно разрабатывать, отношение к сотрудникам вполне может проявляться в открытой агрессии и оскорблениях ( преимущественно популярно по отношению к женскому полу )
вас не похвалят, не оценят, не поздравят с праздником и не скажут правду
не ждите там современных практик проектирования, внедрения аналитики и т.д
задача компании крутить деньги, на конечные продукты компании наплевать
один только внутренний продукт который используется как тайм-трекер настолько крив и плох, что просто чтобы внести время нужно потратить по несколько минут ожидания на каждом добавлении записи.
руководство компании не видело ничего кроме собственной компании и как следствие живет в мире сомнительных иллюзий
Хорошие условия работы, ДМС, английский, спортивные активности, корпоративы, расположение офисов, возможность работы удаленно, гибкий график, интересные задачи.
прозрачность процесса повышения зп
Возможен рост, на старте карьеры это ок для работы. Если исключить руководство, то много интересных и классных людей, а с которыми приятно общаться
Тут работают специалисты и профессионалы в своей области, которые готовы делиться опытом и делать качественные продукты. Исключение - это менеджмент.
Думаю, что основной - это та коммуникация, которая выстроена между менеджментом и сотрудниками. Процессы непрозрачны и часто можно встретить панебратское отношение. Везде требуют эскалаций, все решения принимаются за тебя без каких либо объяснений. Неуважение в свободному времени сотрудников: звонки после окончания рабочего дня, сообщения в формате "Ты накосячил и я за тебя разгребал. Завтра поговорим". На вопросы - что именно произошло ответа нет. Сидишь до утра не нервяке - ждёшь обратной связи. Могут прийти и сказать, что на тебя нажаловались и ты все запорол. Но кто сказал, конкретный отзыв итд - не скажут.
Вполне возможно общение матом, звонки/сообщения в отпуск и при этом игнорирование твоих вопросов иногда неделями.
Очень грустно с ресурсным менеджментом. Сотрудники могут ничего не делать неделями, так как нет задач. Это влечет за собой увольнения. Сотрудников часто параллелят между несколькими проектами, что сильно сказывается как на продуктивности сотрудника, так и на успехе проекта
Нет единого подхода к управлению проектами, правила игры постоянно меняются. Ощущение, что ты где-то накосячил, но ещё не знаешь где постоянное. Двойные стандарты в отношении к "любимым" и "нелюбимым" сотрудникам.
-
- Возможность участвовать в интересных проектах
- Команда высококвалифицированных специалистов
- Профессиональный рост и карьерные перспективы
- Возможность обучения и развития своих навыков
- Поддержка и стимулирование самостоятельной инициативы
не заметил чего то критичного
Очень хорошая компания, в которой работают потрясающие люди. Теплая семейная атмосфера, интересные проекты, суперский топ-менеджмент.
- отличная атмосфера в компании
- интересные проекты
- суперские мероприятия для сотрудников
По моему мнению, эта одна из лучших компания для работы в сфере IT. Здесь ценится инициатива, поддерживается креативность и уважается мнение каждого сотрудника.
В первую очередь хотелось бы выделить теплую атмосферу и дружелюбный коллектив. Коллеги всегда готовы помочь тебе, разъяснить трудные моменты и поддержать. Отношение компании к своим сотрудникам также заслуживает отдельного внимания, тут и корпоративы, организованные на высшем уровне, и наличие офисов во многих городах России, и предоставление требуемой техники/программного обеспечения для работы — все это создает комфортные условия труда.
Также хотелось бы отметить наставников, с которыми мне удалось поработать, они являются не только отличными специалистами, но и людьми, на которых хочется равняться.
Здесь действительно есть возможность раскрыть свой потенциал и повысить свои навыки. Разнообразные проекты, использование различных технологий, различные семинары и обучающие курсы — все это делает компанию привлекательным местом для профессионального роста. Компания инвестирует в развитие своих сотрудников, делая их не просто работниками, а частью успешной команды.
Лично мне все нравится
Интересные проекты, нестандартные задачи, лояльное руководство, открытая обратная связь по рабочим процессам, удаленка
Иногда сильно грузят задачами, но насколько я знаю - все зависит от проекта
Свобода, коллектив, технологии.
Галерные недостатки, но они минимизированы.
Отличная компания
Коллектив - это основа любой IT-компании. Поэтому:
Стоит отметить, что в WaveAccess абсолютно нет ни единого барьера в общении между руководством компании и сотрудниками.
Дружественная обстановка в коллективе, постоянные мероприятия в течение года (как выездные, так и просто посиделки в офисе).
Работодатель всегда трепетно относится к сотрудникам, работающим в офисе. В офисе, где работаю, имеется кухня, а также зона досуга.
Оперативное реагирование на проблемы сотрудника и их решение со стороны HR, проектного менеджера, офисного руководства
Гибкий график работы.
Распределённая сеть офисов по России и миру.
Отсутствие барьеров в общении между руководителем и сотрудником
Стремление работодателя к постоянному улучшению навыков сотрудников.
Дружный коллектив бравых ребят, стремящихся к процветанию компании
За время работы замечал только постоянные улучшения со стороны обустройства офиса, наличия досуга. Отсутствуют.
- Возможность удалённой работы
- Хорошо налаженный рабочий процесс
- Интересные проекты
- хороший коллектив
- Конкурентная белая З
- Возможность удаленной работы
- Интересные и разнообразные проекты
- Отличный коллектив, готовый всегда прийти на помощь
- Курсы английского языка и внутренние программы обучения
- Предоставление корпоративной техники
Возможность роста, интересные задачи, корпоративы и мероприятия, дружный коллектив всегда подскажут/помогут, хорошие условия работы.
Не выявила
