Оценка компании «Центр Финансовых Технологий» сотрудниками

Отличные условия труда, зарплата средняя или чуть ниже рынка, зато известное имя компании и проекты, которые на слуху, неплохое развитие как специалиста в большинстве отделов.

Медленный рост заработной платы, любое повышение сопровождается оценками, сбором данных о сотруднике от различных заказчиков, т.е. всё довольно долго и сложно проходит.

Зп чуть ниже рынка. Как правило крутой коллектив. Хороший старт для карьеры

Достаточно ламповый коллектив. Иногда интересный задачи

Во многих дирекциях куча легаси. 

идеальное место для начала карьеры, однако баснословных зарплат тут не ищите (среднее по рынку)

профессиональный рост, компетентные коллеги, налаженные процессы

бюрократический аппарат, отдел безопасности сжимает горло

Широкое присутсвие в IT комьюнити

Бюракратия, излишняя безопасность

Простота - не требовательны к скорости и качеству работы

Плохой менеджмент. И отсутствие нормальных требований к срокам и качеству

ЦФТ - большая компания со своими плюсами и минусами. Работать в ней можно, и даже нужно, если понимать что тебя ждёт и принять это. 

• Адекватная рынку ЗП и выше
• В целом свободный график (но время считает пропускная система)
• Крайне здоровое отношение в коллективе - одна из главных ценностей для большинства сотрудников, причина по которой много людей считают ЦФТ лучшим местом для работы

• дмс оплачивают только частично
• бюрократия, что бы чего то добиться нужно настрочить "продающую" заявку (включая доступы к репозиториям, локал админ на комп, бд и прочее прочее прочее. ) В бумажном заявлении нужно цифорки писать, <неприличное слово>, от руки а не напечатать на принтере
• заблокированы сайты:

ikea.ru drom.ru auto.ru vk.ru ok.ru web.whatsapp.com telegram mail.ru (весь) mail.yandex.ru gmail.com livejournal.com pikabu.ru wildberries.ru rutube.ru avito.ru liveinternet.ru
technopoint.ru
и многие другие

• бывают проблемы с лицензиями для по (не хватает)
  
• установка ПО только из малого списка одобренного СБ
• слабая социалка, на НГ корпоратив не выделили ни рубля, нет ни английского ни спорта ни че го. В 2018 год без премий и 13х зарплат. В офисе новосибирска инициативные люди сами скидываются на уборку парковки офиса от снега. 
• в офисе много людей, давно обещают расширение но на 2019г его нет.  Нет зоны отдыха и прочее, бюджет на содержание офиса скуден, это явно не в приоритете у компании.
• внутренний месенджер Скайп фо бизнес. Кто не знает, у него нет истории сообщений, каждый день как в первый раз общаемся. К счастью, внедряют Microsoft Teams
• нет места для парковки
•  

Договоренности, которые были оговорены на этапе трудоустройства, в последствии не были выполнены.

• Постоянная нехватка разработчиков.
• Вас могут кидать из проекта в проект.