Все сервисы Хабра
Сообщество IT-специалистов
Ответы на любые вопросы об IT
Профессиональное развитие в IT
Войти
Войти через Хабр Аккаунт
Зарегистрироваться
Войти
Войти через Хабр Аккаунт
Зарегистрироваться
Вакансии
Специалисты
Курсы и обучение
Эксперты
Компании
Рейтинг
Зарплаты
Журнал
Оценить
Оценка компании «BIA-Technologies» сотрудниками
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
Средняя оценка
4.82
Средняя рекомендация
95%
Интересные задачи
4.88
Современные технологии
4.91
Адекватная зарплата
4.59
Социальный пакет
4.75
Комфортные условия труда
4.94
Профессиональный рост
4.88
Карьерный рост
4.91
Отношения с коллегами
4.91
Признание результатов труда
4.75
Грамотность менеджмента
4.63
Связь с топ-менеджментом
4.78
Компания делает мир лучше
4.91
Средняя рекомендация
95%
Сторонники (90-100)
91%
Нейтралы (70-80)
6%
Критики (0-60)
3%
32 сотрудника дали оценку
22 оставили комментарии
Награды компании
Все награды (24)
Средняя оценка
#7
Интересные задачи
#5
Социальный пакет
#9
Комфортные условия труда
#5
Профессиональный рост
#6
Карьерный рост
#2
Отношения с коллегами
#8
Признание результатов труда
#14
Грамотность менеджмента
#17
Связь с топ-менеджментом
#14
по дате создания
по наличию комментария
по полезности
28 марта 2022. Текущий сотрудник
Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка
4.7
Рекомендация
100%
5
Интересные задачи
5
Современные технологии
5
Адекватная зарплата
4
Социальный пакет
5
Комфортные условия труда
5
Профессиональный рост
5
Карьерный рост
5
Отношения с коллегами
4
Признание результатов труда
4
Грамотность менеджмента
4
Связь с топ-менеджментом
5
Компания делает мир лучше
2
27 января 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка
4.8
Рекомендация
90%
5
Интересные задачи
5
Современные технологии
4
Адекватная зарплата
4
Социальный пакет
5
Комфортные условия труда
5
Профессиональный рост
5
Карьерный рост
5
Отношения с коллегами
5
Признание результатов труда
5
Грамотность менеджмента
5
Связь с топ-менеджментом
5
Компания делает мир лучше
2
24 января 2022. Текущий сотрудник
Оценка
4.9
Рекомендация
100%
5
Интересные задачи
5
Современные технологии
5
Адекватная зарплата
4
Социальный пакет
5
Комфортные условия труда
5
Профессиональный рост
5
Карьерный рост
5
Отношения с коллегами
5
Признание результатов труда
5
Грамотность менеджмента
5
Связь с топ-менеджментом
5
Компания делает мир лучше
2
18 января 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Менеджер по обеспечению качества
Оценка
4.8
Рекомендация
90%
5
Интересные задачи
5
Современные технологии
4
Адекватная зарплата
5
Социальный пакет
5
Комфортные условия труда
4
Профессиональный рост
5
Карьерный рост
5
Отношения с коллегами
5
Признание результатов труда
4
Грамотность менеджмента
5
Связь с топ-менеджментом
5
Компания делает мир лучше
2
13 января 2022. Текущий сотрудник
Оценка
4.8
Рекомендация
90%
5
Интересные задачи
5
Современные технологии
4
Адекватная зарплата
4
Социальный пакет
5
Комфортные условия труда
5
Профессиональный рост
5
Карьерный рост
5
Отношения с коллегами
5
Признание результатов труда
5
Грамотность менеджмента
4
Связь с топ-менеджментом
5
Компания делает мир лучше
2
12 января 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Аналитик по персоналу
Оценка
4.6
Рекомендация
90%
5
Интересные задачи
4
Современные технологии
4
Адекватная зарплата
4
Социальный пакет
5
Комфортные условия труда
5
Профессиональный рост
5
Карьерный рост
5
Отношения с коллегами
5
Признание результатов труда
4
Грамотность менеджмента
5
Связь с топ-менеджментом
4
Компания делает мир лучше
3
11 января 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Санкт-Петербург.
Менеджер продукта
Оценка
4.5
Рекомендация
100%
4
Интересные задачи
5
Современные технологии
5
Адекватная зарплата
4
Социальный пакет
5
Комфортные условия труда
5
Профессиональный рост
5
Карьерный рост
5
Отношения с коллегами
4
Признание результатов труда
4
Грамотность менеджмента
4
Связь с топ-менеджментом
4
Компания делает мир лучше
3
‹ Prev
1
2
О сервисе
Услуги и цены
Помощь
Для соискателя
Для работодателя
API сервиса
Служба поддержки
Другие проекты Хабра
Хабр
Q&A