⭐️ Бэкендеры, с какой командой у вас мэтч? Проверяйте на Вайб-чеке → vibe.habr.com
Александр Одинцов (1tsov), 37 лет, Россия, МоскваАлександр Одинцов (1tsov), 37 лет, Россия, Москва

Александр Одинцов

Эксперт
Head of Product / Руководитель разработки продуктаМенеджер продуктаДиректор по продуктуВедущий (Lead)
Ищу работу

Контакты

Войти
Возраст: 37 лет
Опыт работы: 17 лет и 4 месяца
Регистрация: 07.07.2020
Последний визит: сегодня
Гражданство: Россия
Местоположение: Россия, Москва
Дополнительно: готов к удаленной работе
Знание языков: Английский В1

Обо мне

Более 17 лет в IT, 12 лет на управленческих позициях, 6+ лет в управлении продуктами. Работал
с B2C/ B2B продуктами: web, iOS, Android.

Запускал новый b2b продукт от идеи до масштабирования. Развивал метрики в b2c продуктах: DAU (до 2.5млн), CSI, NPS, Revenue. Имею технический опыт, создавал и руководил отделами разработки, особенно силён в delivery. Умею общаться со CPO, CTO, CIO бизнес юнитов и компании в целом.

Владею инструментами people менеджмента — найм, мотивация, развитие, увольнение сотрудников. Собираю и развиваю команды под ключ, оптимизирую процессы в командах для достижения поставленных целей. Опыт руководства и оптимизации команды продукт менеджеров. Мотивирую, создаю устойчивые отношения в командах.

Пропагандирую мягкое лидерство, при этом требователен к своим командам. Обладаю хорошей эмпатией. Обладаю высокой самодисциплиной в работе, эмоционально стабилен и стрессоустойчив.

Навыки

Управление людьми
Agile
Построение команды
Управление разработкой
Управление продуктами
Оптимизация бизнес-процессов
Разработка продукта
Управление проектами
Автоматизация процессов
Разработка ТЗ

Эксперт

0консультаций

Работаю с квалификациями

СтажёрМладшийСредний

Экспертность

    Более 17 лет в IT, 12 лет на управленческих позициях, 6+ лет в управлении продуктами. Работал
    с B2C/ B2B продуктами: web, iOS, Android. Запускал новый b2b продукт от идеи до масштабирования. Развивал метрики в b2c продуктах: DAU (до 2.5млн), CSI, NPS, Revenue. Создавал и руководил отделами разработки. 

    Отлично владею инструментами people менеджмента — найм, мотивация, развитие, увольнение сотрудников. Умею оптимизировать процессы в командах для достижения поставленных целей. Пропагандирую мягкое лидерство и сервант-менеджмент, при этом требователен к своим командам. Обладаю хорошей эмпатией. 

    С удовольствием поделюсь своим опытом. Расскажу как можно "Войти в IT", какие ошибки не стоит совершать а что обязательно обратить внимание. Проработаю ожидания от работы. Объясню почему после IT курсов у вас нет потока предложений о работе а на собеседованиях отказывают. Обучу начинающего руководителя как сделать всё хорошо и не потеряться. Как работать с командой, что делать с токсиками и звёздами, почему к джуну и сеньёру нужно уделять одинаково много времени, как получать запланированный результат в обозначенные сроки. 

Стоимость
Бесплатно

Опыт работы

  • Место встречи лучших
    МоскваБолее 5000 сотрудников
    Менеджер продукта (Ведущий)Head of product / Руководитель продукта
    Декабрь 2022 — Сентябрь 2024 (1 год и 10 месяцев)

    Продукт: Облако mail.ru (DAU > 2,5млн, более 10 лет на рынке)

    Цель: Масштабировать продукт по ключевым метрикам: DAU, NPS, Revenue. Работа с удовлетворенностью CSI, NPS.

    Зона ответственности: Взаимодействие с CPO, CTO и другими стейкхолдерами. End-to-end управление продуктом. Планирование работы команд: по спринтам, квартально, стратегически от полугода. Контроль сроков, прогресса выполнения, работа с проблемами. Мотивация команд на максимальную эффективность и результат по ключевым метрикам. Обучение и развитие сотрудников в соответствии с матричной структурой: наставничество, менторство, 1:1. Проектирование технических решений. Проведение А/Б тестов, разработка фейкдоров. Аналитика и мониторинг по запущенным фичам. Проведение конкурентного анализа и бенчмаркинга. Постановка задач на UI/UX исследования. 

    Команда продукта: разработчики: frontend, backend, mobile. Тестировщики. Суммарно 20+ человек. Активно работали со смежными командами в рамках своего бизнес-юнита: аналитики, дизайн, маркетинг, PR, core команды разработки, поддержка. Работал с командами из других подразделений холдинга: юристы, маркетинг, разработчики соц.сетей вконтакте и одноклассники.

    Результаты:

    • Увеличили количество поддерживаемых форматов файлов в продукте для просмотра с 20 до 89 на всех платформах, за счёт чего повысили DAU более чем на 25%, CSI продукта на 10 пунктов на год.
    • Внедрили темную темуы на вебе, повысили CSI продукта на 5 пунктов за 3 месяца..
    • Согласно стратегии горизонтального масштабирования внедрили файловые просмотрщики облака в соц.сети VK и OK, работали над интеграцией с ВК мессенджером, увеличили DAU на 10%.
    • Для мобильных платформ выпустили новые просмотрщики аудио и видеоконтента, сократил load time на 40%, crashes на 90% и latency на 30%
    • Спроектировал и внедрили новую файловую систему, сделали модульной, уменьшили кодовую базу, улучшить аналитику продукта, сократили время сборки и тестирования, а также улучшили легкость модификации и кастомизации. Всё это положительно сказалось на load time, crashes и latency а так-же на DORA. ТТМ сократился в 2 раза
    • Выстраивал продуктовый и технический пайплайн, строил аналитические отчеты и дашборды, настраивал алертинг по метрикам. 
    • Разработали и внедрили систему борьбы с оверквотниками, прогнозируем существенную экономию бюджета а также рост выручки за счет дополнительных продаж.
  • Развитие, цифровизация и банковское сопровождение жилищной сферы в России
    МоскваОт 1000 до 5000 сотрудников
    Менеджер продукта (Ведущий)Head of product / Руководитель продукта
    Май 2021 — Декабрь 2022 (1 год и 8 месяцев)

    Продукт: Аренда ДОМ.РФ

    Цель: Доработать и перезапустить продукт, сформировать бэклог, выйти на стадию масштабирования.

    Зона ответственности: Взять в работу продукт после банкротства вендора и выкупа прав на продукт с частью команды.Выстроить прозрачные бизнес процессы, восстановить документацию. Сформировать команду под стратегию развития продукта, замотивировать на результат.

    Команда продукта: разработчики: frontend, backend, mobile. Тестировщики. Project менеджер. специалисты техподдержки. 15 человек.

    Результаты:

    • Увеличил CSI продукта с 30 до 85 пунктов, провел CustDev, выработал стратегию, построил roadmap, реализовал.
    • Организовал несколько страт.сессий с бизнесом, составил план развития продукта.
    • Сформировал удобную отчётность для руководства, разработал dashboards в централизованной системе для мониторинга и отчётности.
    • Провел аудит текущего состояния команды, выявил наиболее рискованные направления и bus факторы, согласовал увеличение штата команды и расширение самостоятельных направлений.
    • Выявил все основные технические боли продукта, составил план устранения технического долга и реализовал.
    • Вырастил команду продукта с 2 до 15 сотрудников
    • Наладил взаимодействие со смежными подразделениями (Безопасность, CureIT, Архитектура, Эквайринг, Бизнес)
    • Выстроил горизонтальные коммуникации, создал атмосферу взаимопомощи и нацеленности на результат.
    • Ввёл в продукт роль сотрудника техподдержки, написал инструкцию и провел обучение.
  • Мы создаем будущее, доступное каждому, используя современные стеки технологий и анализ больших данных
    МоскваБолее 5000 сотрудников
    Технический директор (Ведущий)Руководитель разработки IoT
    Декабрь 2018 — Апрель 2021 (2 года и 5 месяцев)

    Продукт: IoT платформа, startup

    Цель: выпустить на рынок IoT платформу

    Зона ответственности: переформатировать и собрать команду под разработку собственной платформы. 

    Команда: разработчики, devops инженеры, дизайнер, тестировщики, product менеджеры. 20 человек. Работа с вендором и бизнес подразделениями компании. 

    Результаты: запустил IoT платформу на решении вендора а так-же спроектировал, разработал и запустил собственное решение, сделали более 10 пилотных установок и несколько успешных продаж. Внедрил собственное решение для учёта электроэнергии базовых станций в МегаФон, что позволило экономить более 150 млн. ₽ в год.   

  • Московский финансово-промышленный университет «Синергия»
    МоскваОт 1000 до 5000 сотрудников
    Руководитель отдела интернет разработки (Ведущий)Руководитель отдела интернет разработок
    Октябрь 2014 — Декабрь 2018 (4 года и 3 месяца)

    Цель: поддерживать и развивать имеющиеся продукты, создавать новые по требованиям бизнеса.

    Зона ответственности: Разрабатывать и поддерживать сайты и lp компании для своих продуктов, внедрить CRM, сформировать управлять отделом разработки. 

    Команда: разработчики, тестировщики, менеджеры продуктов, контент менеджеры, маркетологи, дизайнеры. Несколько команд, суммарной численностью более 60 человек

    Результаты: объединил все отделы разработки под своим руководством, создал более 20 сайтов для различных направлений деятельности компании, более 100 уникальных landing page, разработал шаблонные решения для мероприятий. Сократил ТТМ разработки новых продуктов более чем в 4 раза. Внедрил CRM. 

  • Программные продукты 1С
    МоскваОт 10 до 100 сотрудников
    Руководитель web отдела (Старший)Руководитель отдела разработки
    Март 2010 — Сентябрь 2014 (4 года и 7 месяцев)

    Цель: Запустить личный кабинет клиента, обеспечивать техническую поддержку сайтов компании.

    Зона ответственности: проектирование личного кабинета клиента, управление отделом. 

    Команда: разработчики, тестировщики, контент-менеджеры. 12 человек.

    Результаты: Создал отдел интернет разработки. Запустил личный кабинет клиента, провел редизайн нескольких сайтов компании, разработал и запустил сайты для новых продуктов. Провел интеграцию с внутренней CRM.

    GitLinuxBashNginxPHPSQL
  • Komilfo-moscow
    Москва
    Веб-разработчик (Средний)Разработчик
    Июнь 2007 — Март 2010 (2 года и 10 месяцев)

    Цель: разработать и развивать основной сайт компании

    Зона ответственности: Разработать сайт компании, проводить техническую поддержку сайта, развивать по требованиям от бизнеса.

    Результаты: Разработал основной сайт компании, несколько LP, управлял хостингом, следил за техническим состоянием сайта, вносил корректировки и разрабатывал новый функционал по требованию бизнеса.

Высшее образование

  • МГГУ

    Московский государственный горный университет
    Москва224 выпускника
    Автоматизации и информатики
    Сентябрь 2003 — Июнь 2008 (4 года и 9 месяцев)

    Специализация — Автоматизированный системы управления. 

Дополнительное образование

Рекомендательные письма

  • freaky_xx
    подчинённый
    Замечательный руководитель . Всегда ответственно и с самоотдачей подходит к решению задач и проблем. Благодаря Саше в команде была позитивная атмосфера и мотивация, находил подход ко всем, очень опытный и уверенный руководитель. Мой лучший лид, ламповый и внимательный.
    Письмо написано 8 октября 2024 в 19:35