Достойная оплата труда, дружный коллектив
Нет
- перспективная компания
- стабильность
Условия
ЗП
функционал
Условия
ЗП
руководство
карьерные треки
УРР, льготы, карьерные треки, ежегодная индексация ЗП.
Уровень ЗП +/- по рынку. Work-life balance. Интересные задачи, возможность попробовать современные технологии и подходы. Нет токсичности. Компенсация спорта, английского и тд.
Льготы для семей, прозрачная карьерная модель
Нет
Классные льготы для семей
Их нет
Скорость реакции отзывчивость
МП
Карьерный рост
Амбициозная целеустремленная команда; интересные проекты; возможность самореализации
Солидная компания, с множеством интересных проектов. Все вопросы решаются на внутреннем портале, планирование отпусков, обучение, больничные и т.п., никакой бумажной волокиты.
Бюрократического болота не встречал, хотя может в каких-то подразделениях и бывает. Работаю второй год, в небольшой прекрасной команде, которая понимает свои цели и задачи и достигает их. Минусов не будет.
Полная удаленка решает)
Большая, стабильная компания, а это важно в наше время. Развита коммуникация между отделами, всегда можно обратиться за помощью.
Классные льготы для семей, выходные в дни рождения детей, мало где встречал такой подход.
Коллектив, задачи
Уровень бюрократии
Компания активно развивается, очень много проектов где можно проявить себя
Хороший коллектив. Удаленная работа. Стабильная компания, хорошая зарплата, регулярные премии.
Много бюрократии
Возможность участвовать в интересных проектах, предлагать идеи и экспериментировать. Высокие ЗП по сравнению с рынком.
Хороший коллектив, возможность совмещать офисную работу и удаленную, достойная заработная плата, интересные задачи.
Большое количество бюрократии
Интересный пул задач, почти нет однообразия; высокий уровень ЗП относительно рынка; адекватные возможности для роста и нормальный коллектив
Много бюрократии даже в ИТ
бюрократическое болото, с фейковыми накрученными отзывами о том как там хорошо)))
удаленка
ужасный дмс; уровень ЗП; маразм бюрократии зашкаливает, скоро будем согласовывать каждый поход в туалет; задачи абстрактные, ресурсы из сотрудников выжимают помаксимум; и, да, чуть не забыл вишенка на торте как флаг вершины маразма: лишении премии за несписанные часы в джире)))
Если хотите увидеть и поучаствовать своими руками и головой в трансформации огромной корпорации, если нет желания "отсидеться до пенсии", если хочется ощущать влияние своих действий - то т
Масштаб задач, влияющих на жизни населения страны, развитие регионов. Готовность руководства менять процессы, внимание к сильным лидерам, возможность расширения и роста любого сотрудника, при его желании
пока еще излишняя бюрократия
ДМС, новые льготы для семьи с детьми
Лучший работодатель на рынке труда
Интересные проекты, стабильная зарплата, социальная поддержка, интересная корпоративная культура
-
Команда, ценности и офис, гибрид