Оценка компании «Группа компаний ДОМ.РФ» сотрудниками

Средняя оценка
4.45
Средняя рекомендация
86%
Интересные задачи
4.54
Современные технологии
4.53
Адекватная зарплата
4.51
Социальный пакет
4.39
Комфортные условия труда
4.58
Профессиональный рост
4.23
Карьерный рост
4.44
Отношения с коллегами
4.58
Признание результатов труда
4.37
Грамотность менеджмента
4.32
Связь с топ-менеджментом
4.32
Компания делает мир лучше
4.61
Средняя рекомендация
86%
Сторонники (90-100)69%
Нейтралы (70-80)16%
Критики (0-60)16%
57 сотрудников дали оценку36 оставили комментарии
Награды компанииВсе награды (23)
  • Средняя оценка
    Средняя оценка
  • Интересные задачи
    Интересные задачи
  • Адекватная зарплата
    Адекватная зарплата
  • Социальный пакет
    Социальный пакет
  • Комфортные условия труда
    Комфортные условия труда
  • Профессиональный рост
    Профессиональный рост
  • Карьерный рост
    Карьерный рост
  • Отношения с коллегами
    Отношения с коллегами
  • Признание результатов труда
    Признание результатов труда
  • Грамотность менеджмента
    Грамотность менеджмента
3 ноября 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка1.9

Конечно многое зависит от конкретного подразделения, но в целом соглашусь с другими комментариями, эта компания - болото, которое затягивает и ты начинаешь деградировать как специалист.

Достоинства
  • Зарплаты чуть выше рынка или в рынке, но поднять оклад практически не реальн, или будет поднят на уровень ниже инфляции. Как бы ты не старался. 
  • Стабильная государственная компания, т.е. работу будет всегда. 
  • Формат работы гибридный, а в некоторых подразделениях есть полная удаленка и все остальные им завидуют.  
Недостатки
  • БЮРОКРАТИЯ убивает на корню любые инициативы и желание что-то поменять. 
  • Достаточно частая смена руководящего состава в IT, и судя по риторике и действиям от нового руководства ожидать чего-то позитивного не стоит. 
  • Информационная безопасность закрывает любые возможности работать привычно и продуктивно. 
  • В целом всё происходит очень-очень-очень медленно. 
  • Никто не хочет брать на себя ответственность ни за что
18 июля 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер проекта
Оценка2.3

Год работы в ДОМ.РФ равен 3 годам в любой другой организации. Тут можно испытать свои силы, превозмогать, дожать любую задачу до результата несмотря на все преграды... но оно вам надо?

Достоинства

- классные коллеги: можно найти единомышленников и профи, у которых можно учиться.

- интересные направления проектов все же существуют.

- есть теоретическая возможность роста/перехода внутри компании (но из-за процессов это очень сложно и долго)

- есть ДМС вполне приличный

- гибридный формат работы (2-3 дня обязательно в офисе)

Недостатки

- кривые процессы настолько, что в ужасе сотрудники из Сбера и ВТБ

- БЮРОКРАТИЯ во всем. Даже если вы рядовой сотрудник, то вас это тоже касается. Все начинается от процесса трудоустройства, получения доступов до банального возмещения компенсации на спорт (вернут 70% от скромных 30 тыс. в год + еще вычтут 13% от 70%). 

- ОТЧЕТЫ, презентации, справки и справки к справкам... Больше ритуал, чем необходимость. Бесконечные бессмысленные встречи, к которым никто не готовится и не считает их стоимость. 

- ПЕРЕРАБОТКИ как следствие предыдущих пунктов. Не оплачиваются, воспринимаются как данность в компании. Через 3-6 мес. новички выгорают в первый раз и начинают понимать, куда они все-таки попали. 

- Отсутствует четкая стратегия, нет реального плана, много проектов "в стол". 

- Чайка-менеджмент и микро-менеджмент в большинстве направлений, нет выстроенных коммуникаций между сотрудниками (ходят друг к другу через голову менеджмента, в следствии чего не работают стандартные инструменты). 

-"импортозапрещение" - выбор решений в пользу "отечественных" для KPI, которые как правило хуже и дороже аналогов на рынке. 

18 июля 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Системный аналитик
Оценка3.3
Достоинства

Зарплата. Стабильность

Недостатки

Типичное бюрократическое болото как и все гос организации. Единственное отличие зп. Пока она на этом уровне сюда еще будут идти хорошие специалисты, хоть и не надолго(Среднее время работы 1,5 года.) Но как и в каждой гос организации приходит время и карета превращается в тыкву(оптимизация расходов, урезание премий, введение метрик для оценки выполненной работы, тотальный контроль....). Судя по встрече с hr, ДОМРФ идет полных ходом по этому направлению.

Отсутствие нормального взаимодействия между подразделениями, часто велосипед изобретается в нескольких экземплярах (целая велосипедная фабрика).

18 июля 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка5.0
Достоинства

Использование современных технологий

8 июля 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Системный администратор
Оценка5.0
Достоинства

Крупная, быстрорастущая организация, где ты можешь проверить свои силы и показать на что ты способен.

Недостатки

Бюрократия, невозможность изменений некоторых процессов, функций.

23 июня 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка5.0
Достоинства

Интересные масштабные проекты

23 июня 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Воронеж.
Инженер по ручному тестированию
Оценка5.0
Достоинства

Все отлично

20 июня 2022. Текущий сотрудник
Devops-инженер
Оценка1.5

Если кратко, то болото, местами похлеще ВТБ. Хотя вполне подходит для неспешной деградации в относительно спокойных условиях, за относительно неплохие деньги

Достоинства

При поиске людей декларируются довольно интересные амбиционные задачи и планы, хотя как потом выясняется с действительностью они слабо связаны

Недостатки

Местный сапорт абсолютно бесполезен:

- заявки могут неделями висеть без движения

- заявки могут закрывать с формулировкой "мы не поняли что от наст требуется/не знаем как решить поэтому закрываем заявку"

- можно получить ответ в духе "в доступе отказано. Как предоставить доступ мы пока не придумали"

- сапорт боится что бы то ни было менять без согласования со стороны безопасников. Не раз наблюдал картину, когда они обращаются к безопасникам с просьбой согласовать те или иные изменения, получают ответ, что аспект не имеет отношения к информационной безопасности, не требует их согласования и впадают в ступор, пытаясь раз за разом все же получить искомое согласование.

Зрелость инженерных практик по части разработки, автоматизации оставляет желать лучшего, отставание от мировых практик лет на 5(хотя порой знатная доля ответственности в этом вендора, внедряющего то или иное решение):
- тестирование исключительно ручное
- из SAST/SCA/DAST/RAST/etc максимум что есть SAST на базе Sonar(и то не везде), но и то результаты проверки ни на что не влияют

- компрометация сервисных кред, игнорирование принципов 12factor app, бездумная копи-паст, вместо использования шареных либ - вполне обыденное дело

- про то как обслуживать системы похоже вообще мало кто думает - банальные изменения, которые при правильном подходе должны занимать максимум часа 3-4, могут требовать несколько недель.

Подход ряда коллег из смежных команд то же весьма удивителен, вполне реально услышать
- сломалось взаимодействие между нашими системами, у вас все работает нормально, у нас нет, поэтому давайте вы займетесь тем чтобы выяснить почему у нас что-то не работает

- сотрудники, ответственные за систему, не будут заниматься выяснением причин некорректного поведения системы, потому что система большая и сложная

И в довершении - мало кто думает, как ИТ-сотрудники вообще должны работать, получить внятное рабочее место, где был бы весь необходимый инструментарий похоже в принципе не-реально.

20 июня 2022. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

Интересные задачи, много самостоятельности

17 июня 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Достоинства

Белая зарплата в срок, замечательный коллектив, высокая премия, интересные задачи.

Недостатки

Не могу выделить недостатков

17 июня 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Инженер по ручному тестированию
Оценка5.0

Достойный уровень оплаты и хороший старт для работы в финансовой сфере IT

Достоинства

Приятный коллектив и сильные специалисты

17 июня 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка5.0
Достоинства

Стабильность, хорошая зп, личностный и карьерный рост.

17 июня 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Оценка5.0
Достоинства

Возможность удаленной работы, профессионального роста

Недостатки

Бюрократичность

17 июня 2022. Текущий сотрудник
Оценка4.3

Команда динамично развивается и у всех есть возможность влиять на развитие (своё, команды, компании, страны)!

Достоинства

Дружный коллектив, нацеленный на развитие современных продуктов, которые нужны гражданам страны

Недостатки

Не без бюрократии

17 июня 2022. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

Настрой  и уверенность в будущем

Недостатки

нет

17 июня 2022. Текущий сотрудник
Москва.
Технический директор
Оценка5.0
Достоинства

Удобный офис, режим работы, интересные задачи.

Недостатки

затрудняюсь

17 июня 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Пермь.
Менеджер продукта
Оценка5.0

-

Достоинства

Развитие, устойчивость компании, рост большими шагами

Недостатки

Недостатков нет

17 июня 2022. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

Если вы работаете, компания платить

17 июня 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Технический директор
Оценка5.0
Достоинства

Драйв

Масштаб задач

Команда

14 июня 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Аналитик по персоналу
Оценка4.3
Достоинства

Уникальные проекты и задачи, сильная команда, современные технологии.

Недостатки

Большая загрузка, высокая интенсивность работы.

9 июня 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Менеджер по найму
Оценка5.0
Достоинства

Хороший социальный пакет и премии, интересные задачи.

8 июня 2022. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

Комфортные условия работы, достойная заработная плата, возможность развиваться в профессиональном плане, высокий потенциал карьерного роста.

8 июня 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Менеджер по персоналу
Оценка5.0
Достоинства

Формат работы - Удаленка /гибрид

Компенсация англ.языка и спорта

ДМС

6 июня 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Продуктовый аналитик
Оценка5.0
Достоинства
ЕИСЖС - команда мечты )
6 июня 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Инженер по ручному тестированию
Оценка4.3
Достоинства

Интересные задачи, внутреннее обучение, своевременная оплата труда. Отличный коллектив. Команда тестирования работает очень слаженно, не было никаких конфликтов. Всё максимально прозрачно и понятно, коллеги всегда готовы придти на помощь в решении различных задач. 

Недостатки

Процесс повышения от стажера до специалиста затянутый.