Системный аналатик (Риски)

Задача проекта – автоматизировать бизнес-процессы:

• Установление лимитов кредитного риска на финансовые институты (банки, НБФИ и суверены);
• Расчёт и утверждение рейтинга финансовых институтов;
• Мониторинг финансовых институтов (банки, НБФИ и суверены);

Система разрабатывается с 2014 года. На данный момент функционал переносится на новую платформу.

Чем предстоит заниматься:

• Сбор и описание функционально-технических и эксплуатационных требований;
• Документирование и актуализация требований и функциональных описаний;
• Анализ бизнес-требований и постановка задач разработчикам;
• Описание use-case и пользовательских историй;
• Анализ и выработка решений для интеграции разрабатываемых приложений;
• Анализ проблем, возникающих в ходе эксплуатации ПО;
• Участие в разработке методик тестирования;
• Описание архитектурных решений, API, сервисов автоматизированных систем.

• Знание спецификации OpenAPI;
• Знание нотации BPMN, UML;
• Навыки описания пользовательских сценариев;
• Описание экранных форм и прототипирование;
• Проектирование/моделирование данных в реляционной БД;
• Теоретические знания методов анализа и разработки требований/спецификаций;
• Знания общих принципов построения современных ИТ-решений, базовые знания организации архитектуры ИТ-решений;
• Знание основ: архитектуры АС, особенностей построения распределенных систем, микросервисов, принципов интеграционного взаимодействия REST, асинхронного взаимодействия (Kafka, RabbitMQ), SOAP;
• Опыт построения пользовательских интерфейсов взаимодействия АС (описание полей и функционала ЭФ).

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);

• Удаленный формат работы и корпоративная техника;
• Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности.
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
• IT отсрочку от срочной службы;
• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР;

Почему у нас классно работать:

• Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
• Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.