🎙️ Урезать нельзя сохранить: бенефиты и HR-бренд 2026

28 мая соберемся на вебинар и обсудим, как изменился рынок, почему внутренний бренд становится главным каналом внешнего, и какие бенефиты нельзя резать, даже когда бюджет на нуле

→ Присоединиться

Руководитель проекта 1С

Требования

Директор проекта
Senior
Управление проектами
Ведение переговоров
Построение команды
Проектное планирование
Стратегическое планирование
Бюджетирование проектов
Организация бизнес-процессов
Управление людьми
Планирование

Условия

Можно удалённо
Москва
Санкт-Петербург
Нижний Новгород

Компания

Группа компаний, которые оказывают профессиональные услуги в области информационных и цифровых технологий

Описание вакансии

О компании и команде

Ищем руководителя проектов на проекты импортозамещения (переход с SAP на 1С)

Ожидания от кандидата

  • Высшее техническое или экономическое образование.
  • Аналитический склад ума.
  • ​​​Опыт не менее чем в 2-х проектах внедрения модулей ERP (Регламентированный учет, HR, Закупки, Казначейство, Логистика, Бюджетирование, Инвестиционное планирование, Управленческий учет) в роли руководителя проекта или руководителя направления, завершившихся успешным внедрением. Количество сотрудников - от 5000 человек. Количество пользователей - от 100 человек.
  • Опыт применения проектной методологии, знание средств управления проектами.
  • Сильные коммуникативные навыки.
  • Знание продуктов 1С.
  • Наличие сертификатов в области управления проектами.

Условия работы

  • Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии.
  • Работа в гибкой методологии разработки.
  • Безграничная прокачка скиллов.
  • Возможность работать как в офисе, так и в гибридном/удаленном формате.
  • Возможность обучаться в корпоративном университете, участвовать во внутренних семинарах и митапах - мы очень любим учиться новому
  • Выдаем технику для комфортной работы.
  • Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи.
  • Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды.

Бонусы

ДМС со стоматологией, скидки на фитнес 50%, оплачиваемая мобильная связь, скидки на изучение английского языка, корпоративный мерч и многое другое.