👀 Классные компании ищут бэкендеров — на Вайб-чеке → vibe.habr.com

Data engineer

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Группа компаний, которые оказывают профессиональные услуги в области информационных и цифровых технологий

Описание вакансии

О компании и команде

Наш проект - разработка для Банка Топ 3. Это самое масштабное хранилище банка. Лаборатория данных - решение позволяющее создавать прототипы аналитических витрин, разрабатывать новые фичи для моделей и обучать модели для тестирования, проводить пилоты по различным направлениям бизнеса.

Сейчас мы ищем Data engineer для решения ключевой задачи по поставке данных, стабильного обновления данных из различных источников.
Стек технологий: Hadoop, Hive ,SQL, Spark, ETL




Твои задачи:

  • Развитие хранилища данных на основе Hadoop
  • Разработка и изменение витрин данных на Hadoop исходя из требований
  • Создание алгоритмов загрузки данных в витрины с учётом историчности, уникальности, логики обновления таблиц
  • Написание функций для первичной обработки, преобразования и агрегации данных на Spark (Scala, Java, Python)

Ожидания от кандидата

  • Знания SQL на высоком уровне
  • Опыт промышленной разработки на реляционных СУБД (предпочтительно MPP)
  • Опыт построения ETL потоков и разработки хранилищ данных
  • Работа с большими данными
  • Понимание работы Hive, Spark на Hadoop
  • Знания языков программирования Java/Scala, Python

Условия работы

  • Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
  • Безграничная прокачка скиллов
  • Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
  • Новая техника для комфортной работы
  • Корпоративная культура с своими ценностями и традициями
  • Сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Экспертов, Лига Интеллекта, а также возможность организовать свое сообщество и получить поддержку от компании
  • Сессия профессионального развития дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
  • Новая техника для комфортной работы