Менеджер проектов внедрения

Присоединяйтесь к «Диасофт»!

Вы окажетесь в одной команде с лучшими экспертами отрасли цифровой трансформации и сможете сотрудничать с ведущими российскими финансовыми организациями. Ваша команда будет использовать передовые технологии, платформы и подходы. В процессе работы вас обеспечат ресурсами, необходимыми для профессионального развития. Выбирая постоянное развитие в компании, вы сможете увеличивать свой доход пропорционально уровню компетентности.

МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТОВ– ключевая роль в нашей компании: именно эти люди отвечают за успешное внедрение разработанных нами программных продуктов в банках и финансовых организациях. Именно на менеджере проектов лежит ответственность за управление проектной командой, обеспечение качества выполнения проектов, словом - обеспечение выполнения контрактных обязательств компании перед заказчиками во всех отношениях. Сейчас проектов становится больше с каждым месяцем, и мы будем рады пригласить в команду менеджеров проектов нескольких новых опытных участников.

Каким мы видим успешного кандидата:

• Успешный опыт руководства проектами по внедрению программных продуктов у заказчиков;
• Знание фундаментальных основ управления проектами (PMBoK, наличие сертификатов приветствуется);
• Знание современных управленческих подходов (гибкие методологи на основе agile);
• Отличное знание программных продуктов Microsoft: Project, Excel, Visio, Word;
• Готовность к периодическим командировкам по всей стране, а также международным командировкам.

• Опыт работы в ИТ-подразделении банка или у вендора по направлению банковского бизнеса;
• Опыт работы в проектах по разработке, внедрению или сопровождению программного обеспечения в качестве руководителя проектов;
• Бэкграунд в качестве специалиста по внедрению банковского ПО;
• Опыт управления географически распределенными командами;
• Знание английского языка (уровень Intermediate и выше);
• Умение общаться и договариваться с самыми разными людьми;
• Сочетание ответственности и исполнительности.

• График работы гибридный: 1 день в неделю из офиса, 4 дня дистанционно. По желанию сотрудника количество дней из офиса можно увеличить;
• Формат работы: гибкое начало рабочего дня, занятость 40 часов в неделю;
• Расширенный соцпакет;
• Оборудование и ресурсы для решения производственных задач.

• Полис ДМС и страхование родственников по корпоративной цене;
• Корпоративная программа страхования трудоспособности / жизни;
• Компенсация части оплаченных процентов по ипотеке (после 2 лет работы в компании);
• Компенсация расходов на питание;
• Английский язык на корпоративной кафедре;
• Внутренняя валюта «Дельфин»: используется в корпоративном магазине «Диамаркет»
• Здоровый образ жизни: корпоративные спортивные программы, участие в спортивных мероприятиях;
• Внутреннее и внешнее обучение: курсы, митапы, тренинги, сертификация и участие в конференциях;
• Наставничество и поддержка при адаптации.