Инженер по нагрузочному тестированию

IT-компания Selecty в активном поиске Инженера по-нагрузочному тестированию на проекты крупнейшего частного банка РФ.

Что для нас важно:

• Опыт работы от 1 года - приоритетно банки/телеком/ретейл, обязателен реальный опыт тестирования на LoadRunner / Performance Center;
• Понимание ключевых принципов нагрузочного тестирования, умение самостоятельно определить общий подход к НТ исходя из поставленных целей;
• Знание основных принципов работы и обеспечения стабильности и производительности технологий, задействованных в стеке объекта тестирования - java и k8s обязательно, остальное крайне желательно;
• Опыт работы с мониторингом на стеке prometheus+grafana, умение как настроить сбор и отображение метрик, так и интерпретировать их значения;
• Опыт работы с ELK-стэком, умение читать логи и локализовать проблемы;
• Базовые навыки программирования, понимание принципов разработки заглушек и основных требований к ним для обеспечения достоверного НТ, большим плюсом будет опыт работы с wiremock;
• Базовые навыки работы с unix-системами, понимание основных принципов их работы;
• Аналитическое мышление, умение самостоятельно разбираться с проблемами и понимание необходимости коммуникации с коллегами, желание развиваться и наращивать экспертизу

В рамках проекта предстоит:

• Разработка и актуализация скриптов и заглушек -Проработка и актуализация подхода к тестированию - сбор профиля нагрузки, подготовка и актуализация сценариев НТ;
• Актуализация стенда НТ - деплой, актуализация конфигураций относительно прод среды, сопровождение средств мониторинга и логирования и т.д.;
• Проведение тестов, анализ результатов, поиск узких мест и подготовка рекомендаций по оптимизации;
• Участие в оптимизации процесса НТ - автоматизация, увеличение качества НТ за счёт доработки и усложнения подхода.

Комфортные условия и бонусы:

• Офис в Москве или удаленный формат работы;
• Оформление по ТК РФ;
• Программы добровольного медицинского страхования со стоматологией;
• Компьютер и софт необходимые для комфортной работы;
• Корпоративная программа в фитнес-центрах;
• Реферальная программа для сотрудников (бонус за рекомендации);
• Изучение английского языка - Skyeng;
• Регулярные performance review и HR координатор у каждого сотрудника.