Менеджер по подбору / Рекрутер

Х5 Digital развивает сервис онлайн-доставки.

Мы доставляем десятки тысяч заказов каждый день.

Наша цель — занять лидирующую позицию на рынке e-grocery и стать прямой ассоциацией с доставкой онлайн-заказов.

X5 Digital сегодня — это более 34 миллионов заказов в год,  350+  инженеров в IT-командах и сервис, который представлен уже в 69 регионах страны.

Мы ищем коллегу, который/которая любит рекрутмент также, как и мы. Вместе мы будем бить рекорды по количеству закрытых вакансий, улучшать процессы и собирать команду экспертов рынка✨

Внутри HR мы доверяем друг другу, поддерживаем, много учимся и шерим экспертизу. Помимо классических и понятных вакансий, у нас часто появляются уникальные и очень интересные. Работа с внутренними заказчиками происходит в тесном контакте, таким образом ты участвуешь в принятии решений и лучше узнаёшь специфику бизнеса.

Чем предстоит заниматься

• полный цикл подбора специалистов, от снятия вакансии до выхода успешного кандидата;
• проведение интервью с кандидатами;
• организация и проведение встреч с командами/руководителями;
• организация выхода нового сотрудника;
• контроль процесса адаптации новых сотрудников;
• постоянный мониторинг и анализ рынка труда;
• участие в HR проектах.

• имеешь успешный опыт подбора персонала от 3 лет (e-com, IT, e-grocery);
• владеешь техниками оценки кандидатов;
• умеешь работать с профильными источниками поиска кандидатов и инструментами (Linkedin, Хабр, Facebook, tg, GitHub, Podbor.io, AmazingHiring, boolean search, x-ray, рекомендации и т.д);
• можешь находить и использовать альтернативные источники поиска;
• легко работаешь в режиме многозадачности;
• имеешь отличные коммуникативные навыки и любишь свою профессию.

Важно:

• нам нужен человек в Москве, с возможностью приезжать в офис 1-2 раза в неделю;
• мы ищем рекрутера на все категории вакансий (не только IT).

 ✔ работаем удаленно или из уютного офиса на ст. м. Добрынинская в Москве;
 ✔ предоставляем ДМС со стоматологией;
 ✔ помогаем с переездом в Москву при необходимости.

 ✔ делимся собственным опытом и знаниями;
 ✔ регулярно проводим митапы, приглашаем внешних спикеров;
 ✔ даем доступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету, где можно непрерывно обучаться.

Дальнейшие шаги, если твое резюме подходит

– 30 минут – встреча с HR
– До 120 минут – знакомство с командой/руководителем
– Совпадаем по ожиданиям?
   Предлагаем оффер