Senior Frontend Web Developer

Международная IT-компания, оборудование и программное обеспечение которой используется на производствах по всему миру, с радостью примет в свою команду Senior Frontend Web developer.

Основной проект: cutwise.com

Мы ищем Senior Frontend Web Developer, в задачи которого будут входить:

• разработка и поддержка облачных решений для удалённой, совместной и распределенной работы компаний из разных точек мира (b2b и b2c);
• разработка web-клиента (React, Mobx, TypeScript, CSS, WebAssembly);
• проведение перекрестного Code Review;
• документирование архитектуры реализованных решений;
• По желанию - участие в проектировании серверной инфраструктуры (вся команда вовлечена в devops-процессы).

От Вас мы ждем:

• опыт разработки коммерческих веб-приложений на JS (желателен опыт React);
• опыт командной работы;
• понимание и использование шаблонов проектирования приложений;
• опыт вёрстки с html/css;
• понимание архитектуры API и протоколов (TCP/UDP, HTTP, REST, Websockets).

Плюсами будет:

• понимание бизнес‑стороны разработки, умение говорить с заказчиком на одном языке;
• опыт работы на высоконагруженных проектах;
• уровень английского Upper-Intermediate (продукты создаются для клиентов из разных стран мира);
• высшее техническое образование (ИТ, физика/математика, инженерное, или смежные области).

Мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с нормами ТК, вся з/п полностью официальная;
• Работу в офисе, с гибким началом рабочего дня (с 8.00 до 11.00), 15 минут от метро м. Спортивная или м. Киевская (БЦ Московский Шёлк);
• В будущем возможна работа в одном из наших офисов в Индии (г. Сурат) или в Финляндии (г. Тампере).

После прохождения испытательного срока:

• Объёмный пакет услуг ДМС включая стоматологию;
• Оплата сверхурочных. Мы убеждены, что качественный и своевременный отдых — важное условие эффективной работы; но если вы выбираете работать сверх нормы — это будет оплачено по повышенной ставке;
• Частичная (50%) оплата занятием спортом (фитнеса);
• Возможность посещения профильных курсов за счет компании;
• Оплачиваемый корпоративный отпуск (полностью для сотрудников и частично для членов их семей). Это принятая традиция, когда вся компания выезжает на отдых. Решение о проведении корпоративного отпуска принимается советом директоров компании. Участие сотрудника возможно со стажем работы в компании от 1 года после успешного прохождения испытательного срока или решением совета директоров.

Работа в Офисе!
2 этапа интервью, в рамках компании (не считая HR скрининг)
Ищем идейных кандидатов, влюбленных в свою профессию!