IT Рекрутер

ИТ-бренд компании билайн стремительно растёт и расширяется.

Уже сегодня количество сотрудников отдела информационных технологий 2000+ человек и оно продолжает стремиться вверх, как и количество заявок на подбор, в связи с чем мы расширяем нашу команду рекрутмента.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение вакансий:
  Одновременно в твоей работе будет от 10 до 20 вакансий разных профилей (от инженера поддержки до архитектора).
• Аналитика/Автоматизация подбора:
  У нас есть автоматизированная система Potok , в которой ведём подбор персонала + Qlik, где анализируем наши воронки. Мы всегда готовы пересмотреть подход к тому или иному процессу.
• Встраивание партнёрских отношений:
  В процессе подбора участие принимает не только рекрутер, но и нанимающий менеджер, интервьюеры и другие лица, с которыми важно выстроить коммуникации для эффективности найма.

• Опыт работы ИТ-рекрутером от 3 лет (нам важно, чтобы человек понимал специфику рынка ИТ, умел понимать бизнес и соискателя).

• Уверенные навыки сорсинга (ждём, что будущий коллега сможет искать людей не только на самых известных площадках).
• Опыт ведения разных профилей и позиций от junior до lead.
• Умение анализировать, составлять гипотезы, делать выводы.

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п;
• Служебную сотовую связь.