IT Рекрутер
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Российский телеком-оператор с 50 миллионами клиентов и 30 тысячами сотрудников
Описание вакансии
О компании и команде
ИТ-бренд компании билайн стремительно растёт и расширяется.
Уже сегодня количество сотрудников отдела информационных технологий 2000+ человек и оно продолжает стремиться вверх, как и количество заявок на подбор, в связи с чем мы расширяем нашу команду рекрутмента.
Чем предстоит заниматься:
- Ведение вакансий:
Одновременно в твоей работе будет от 10 до 20 вакансий разных профилей (от инженера поддержки до архитектора). - Аналитика/Автоматизация подбора:
У нас есть автоматизированная система Potok , в которой ведём подбор персонала + Qlik, где анализируем наши воронки. Мы всегда готовы пересмотреть подход к тому или иному процессу. - Встраивание партнёрских отношений:
В процессе подбора участие принимает не только рекрутер, но и нанимающий менеджер, интервьюеры и другие лица, с которыми важно выстроить коммуникации для эффективности найма.
Ожидания от кандидата
- Опыт работы ИТ-рекрутером от 3 лет (нам важно, чтобы человек понимал специфику рынка ИТ, умел понимать бизнес и соискателя).
- Уверенные навыки сорсинга (ждём, что будущий коллега сможет искать людей не только на самых известных площадках).
- Опыт ведения разных профилей и позиций от junior до lead.
- Умение анализировать, составлять гипотезы, делать выводы.
Условия работы
- Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
- Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.
- Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
- Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
- Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п;
- Служебную сотовую связь.